天弘礦業(yè)有限責(zé)任公司師徒合同管理辦法

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1、重慶天弘礦業(yè)有限責(zé)任公司文件天弘發(fā)〔2009〕104號關(guān)于印發(fā)公司師徒合同管理辦法的通知公司各部門：　　為明確師徒雙方職責(zé)，發(fā)揮好師傅“傳、幫、帶”積極作用，盡快提高新工人的操作技能，以適應(yīng)工作需要，公司制定了《重慶天弘礦業(yè)有限責(zé)任公司師徒合同管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，希認(rèn)真遵照執(zhí)行。二ＯＯ九年五月八日-8-重慶天弘礦業(yè)公司師徒合同管理辦法為明確師徒雙方職責(zé)，發(fā)揮好師傅“傳、幫、帶”積極作用，盡快提高新工人的操作技能，以適應(yīng)工作需要，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本師徒合同管理辦法：一、公司成立師帶徒活動領(lǐng)

2、導(dǎo)小組。組長：何中祥副組長：樂寧安、劉廷輝成　員：趙盛勇、楊雙山、吳相勇、袁茂清。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于公司工會，由工會牽頭，全面負(fù)責(zé)師帶徒活動開展工作。安全管理部、工程部、人力資源部門作相關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)協(xié)助。公司各分工會負(fù)責(zé)簽訂師徒合同。辦公室要建立師徒合同臺帳，定期組織會議，分析總結(jié)，監(jiān)督合同履行情況。二、公司新招收的井下所有工種及地面技術(shù)工種均屬于簽訂師徒合同的范圍。應(yīng)簽師徒合同而未簽的新工人不允許上崗。三、師徒合同內(nèi)容主要包括以下幾個方面：（一）本工作崗位的安全生產(chǎn)知識；（二）本工作崗位的基

3、本理論、基本常識和實(shí)際操作技能；（三）處理本崗位災(zāi)害事故的經(jīng)驗(yàn)；（四）與本崗位有關(guān)的其他技能。-8-四、師傅職責(zé)（一）不斷幫助徒弟提高理論知識和操作業(yè)務(wù)技能。（二）負(fù)責(zé)督促徒弟搞好自主保安和互助保安工作。（三）有計(jì)劃地安排徒弟進(jìn)行實(shí)踐和上崗操作，使徒弟達(dá)到學(xué)以致用的目的。（四）全面提高徒弟的綜合素質(zhì)。對徒弟不但要教業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)化安全意識，而且要加強(qiáng)職業(yè)道德和勞動紀(jì)律方面的教育，促使徒弟樹立起愛崗敬業(yè)的思想，早日成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。五、徒弟職責(zé)（一）尊敬師傅、虛心求教，在理論與實(shí)踐工作中不斷做

4、到“五勤”，即：勤學(xué)、勤問、勤記、勤練、勤操作。（二）按師傅的要求，完成系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，以適應(yīng)工作的需要。努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、強(qiáng)化訓(xùn)練、有計(jì)劃、有步驟地完成師傅安排的各項(xiàng)工作。（三）積極投身到實(shí)際工作中去，不斷加強(qiáng)崗位實(shí)踐能力的訓(xùn)練。在師傅的指導(dǎo)下，不斷提高獨(dú)立解決和處理工作難題的能力。（四）在規(guī)定考核時間內(nèi)能夠獨(dú)立上崗?fù)瓿煞輧?nèi)工作。六、考核-8-（一）師徒合同期滿，合同雙方填寫《合同履行情況考核表》，由基層區(qū)隊(duì)、分工會簽署意見后交師帶徒活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門進(jìn)行綜合考核并提出優(yōu)

5、良、合格、不合格三類評定意見。（二）徒弟不堅(jiān)守工作崗位或不服從師傅的安排，師傅有權(quán)向上級部門提出考核意見，并提請上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)或行政處理。（三）根據(jù)上述考核情況，徒弟評定為優(yōu)良者，給予師傅500元/人獎勵（每增加一人增加獎勵50元，但最高不超過700元），給予徒弟200元獎勵；徒弟評定為合格者，給予師傅300元/人獎勵（每增加一人增加獎勵50元，但最高不超過500元），給予徒弟100元獎勵；七、其他（一）合同期限：根據(jù)各工種要求確定（但最低不少于4個月）。（二）師傅的資格由各部門（單位）確認(rèn)，

6、報領(lǐng)導(dǎo)小組備案。師徒關(guān)系原則上由公司指定，師傅、徒弟應(yīng)服從公司統(tǒng)一安排。（三）各區(qū)隊(duì)必須建立相應(yīng)的管理制度和臺帳。-8-（四）合同一式伍份，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、安全部、二級工會、師傅、徒弟各執(zhí)一份。由師傅、徒弟、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋二級工會公章后生效。（五）解釋權(quán)歸重慶天弘礦業(yè)有限責(zé)任公司。附件：1.《重慶天弘礦業(yè)有限責(zé)任公司師徒合同書》2.《師徒合同履行情況考核表》3.《師徒合同管理臺帳》主題詞：師徒合同△管理辦法通知　天弘礦業(yè)公司總經(jīng)理工作部　　　2009年5月14日印發(fā)-8-附件1：重慶天弘礦業(yè)

7、有限責(zé)任公司師徒合同書徒弟姓名性別出生年月文化程度所在班組工作崗位參工時間師傅姓名性別出生年月職務(wù)（職稱）所在部門工作崗位合同期限起止傳授工種培養(yǎng)內(nèi)容目標(biāo)及具體措施培訓(xùn)內(nèi)容：1.本工作崗位的安全生產(chǎn)知識；2.本工作崗位的基本理論、基本常識和實(shí)際操作技能；3.處理本崗位災(zāi)害事故的經(jīng)驗(yàn)；4.與本崗位有關(guān)的其他技能。目標(biāo)及考核措施：1.師徒合同期滿，徒弟能熟練掌握崗位操作技能，能獨(dú)立從事安全生產(chǎn)工作，達(dá)到工作崗位職責(zé)要求；2.師徒合同期滿，徒弟能掌握本崗位處理一般事故的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；3.在業(yè)務(wù)理論和實(shí)際操

8、作技能考核中，達(dá)本公司制定的標(biāo)準(zhǔn)；4.師徒合同履行期間，師徒雙方共同接受公司有關(guān)部門的考核。師傅（簽章）徒弟（簽章）區(qū)隊(duì)長（簽章）部門負(fù)責(zé)人（簽章）分工會（簽章）公司工會（簽章）注：合同一式伍份，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、安全部、二級工會、師傅、徒弟各執(zhí)一份。由師傅、徒弟、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，加蓋二級工會公章后生效。年月日-8-附件2：　　　師徒合同履行情況考核表師傅自我鑒定徒弟自我鑒定區(qū)隊(duì)工會意見工會（簽章）年月日區(qū)隊(duì)意見區(qū)隊(duì)長（簽章）年月日考核小組評定意見工會負(fù)責(zé)人（簽章）年月日礦工會意見（公章）年月日-8