勞動合同中的工資該如何填(共9篇)

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1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃勞動合同中的工資該如何填(共9篇)　　篇一：勞動合同(月薪工資)　　勞動合同書　　甲方乙方　　名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人：住址：住所：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同?！　∫?、勞動合同期限　?、搴贤谙蕖　‰p方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從年月日起至年月日止。㈡試用期限雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。：　　二、工作

2、內(nèi)容和工作地點　?、逡曳降膷徫粸椋殑諡?，從事的工作內(nèi)容為。㈡乙方的工作地為。　　三、工作時間和休息休假目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　甲方須依照法律的相關規(guī)定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進行。　　四、勞動報酬　　㈠月薪制工資。乙方每月工作26日的月薪工資總額元，包括正

3、常工作時間工資及附加工資等，加班加點工資以正常工作時間工資770元/月計算；乙方每月工作不足26日按實際工作日數(shù)支付工資，公式為：應發(fā)工資＝月薪標準/26日×實際工作日?！　、婕追焦べY支付周期為月日至月日，定每月30日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　五、社會保險和福利待遇　?、寮滓译p方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。　?、嫫渌＠觯骸　×?、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　∑?、勞動合同的變更　　甲

4、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續(xù)?！　“恕趧雍贤慕獬徒K止　?、鍎趧雍贤獬康?通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　2.有勞動法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定解除本合同。　?、鎰趧雍贤K止　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止?！　、缂追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具

5、解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　【?、因履行本勞動合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行　　政部門投訴?！　∪珉p方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》解決爭議?！　∈?、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∈弧㈦p方認為需要約定的其他事項：　　本合同一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規(guī)定辦理勞動合同簽收手續(xù)。如甲方不把

6、其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務技能及個人素質(zhì)的培訓計劃　　合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日　　勞動合同送達確認書　　本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》，現(xiàn)予確認?！　〈_認人：年月日篇二：勞動合同簽訂注意事項　　勞動合同簽訂注意事項　　1、合同簽訂的及時性：建議《勞動合同》在員工入職前先簽訂，在員工

7、報到當天，在其填寫入職表的同時簽訂《勞動合同》，報到的當天不計入勞動期限?！　±碛桑骸秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，已建立勞動關系，未同時簽訂勞動合同的應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，如自用工之日起超過1個月不滿1年未簽訂勞動合同，應當向勞動者每月支付2倍的工資。　　《勞動合同法》第14條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者簽訂勞動合同，視為雙方已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同；第82條規(guī)