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《聘用管理人員合同》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀聘用管理人員合同 篇一：企業(yè)管理人員聘用合同 管理人員聘用合同 甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：×× 法人代表：××身份證號(hào)： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議： 1聘用期限 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)?！ ∫曳奖ＷC在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)
2、系?！ ?雙方工作職責(zé)及義務(wù) 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定?！ ∫曳焦ぷ髀氊?zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范。乙方須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)?！ ∫曳巾氉袷丶追礁黜?xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排。 3乙方薪金及福利待遇按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省
3、、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬元整（50000萬元）。 乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?？冃ЧべY年底一次性付清。 乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)?！ ∫曳焦べY每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%?！ ?工作時(shí)間、休息及休假方面 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息?！ ∪缂追浆F(xiàn)行工作時(shí)間將來順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過渡到新的工作制，不需要另行約談?！ ?本合同的變更、解除、終止 本合同的變更（含補(bǔ)充）
4、可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效?！ ∫曳接邢铝星樾沃粫r(shí)，甲方可以立即解除本合同?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！ I私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的?！ ?yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。 甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可立即解除本合同。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展
5、觀 甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時(shí)間三個(gè)月?！ 〖追矫{迫乙方從事違法工作的?！ ”竞贤狡冢螂m未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除。 6違約責(zé)任以及合同糾紛處理 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔?！ ”竞贤?jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效?！ ”竞贤幢M事宜甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方（聘用方）：××乙方（受聘方）：法人代表： 合同日期：XX年3月26日 篇二：管理人員聘用協(xié)議 管理人員聘用 協(xié)議書 甲方（聘用公司）名稱：陜西御都儷景餐飲娛樂有限公司 乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________，性別：，年齡歲，居民身份證
6、號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：， 有效聯(lián)系地址：，郵編：， 受教育程度：，聯(lián)系電話：。按照“三個(gè)貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，深入開展“平安區(qū)”、“充分就業(yè)區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，著力提高市民素質(zhì)，弘揚(yáng)城市文明精神，為實(shí)現(xiàn)全區(qū)城市統(tǒng)籌XX年的機(jī)關(guān)后勤工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)有關(guān)會(huì)議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合甲方的實(shí)際用工需求及行業(yè)特點(diǎn)， 雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用工協(xié)議書，以資共 同遵守?！ ∫?、合同期
7、限： 第一條：甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本協(xié)議期限： 本協(xié)議期限自年_____月_____日起至_____年_____月_____ 日止，共計(jì)月?！ ∑渲性囉闷谠?，試用期內(nèi)乙方不勝任工作甲方有權(quán)隨時(shí)解 除本協(xié)議?！ 《?、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方部門擔(dān) 任崗位工作。乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際需 要，或乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗
