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《高級管理人員聘用合同》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、編號:高級管理人員聘用合同書甲方(聘用單位)名稱:地址:法定代表人(委托代理人):聯(lián)系電話:乙方(被聘用者)姓名:身份證號碼:身份證地址:家庭住址:聯(lián)系電話:第4頁/共4頁甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方公司決議、董事長批準,聘請乙方擔任甲方公司____________一職,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本協(xié)議,共同遵守下列條款:?第一條聘用期限1.______年______月____日起至______年_____月____日止。聘用期_____年。其中試用期為_____至_____個月。?2.根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙
2、雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。第二條工作職責、內容和工作條件1、乙方的工作職責、工作目標及績效考核指標參看《職位說明書》、公司績效考核制度及其他有關規(guī)定;第三條乙方薪金及福利待遇1.聘用期間乙方依據(jù)年薪制獲取報酬,年薪由月度工資、年終獎金和績效獎勵三部分組成。?2.計算方式為:年薪=月度工資+年終獎金+績效獎勵3.年薪:乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣_____萬元(含個人所得稅,社會保險等),達不到總體目標則按比例扣減。?4.崗位工資:為______元/月,按月發(fā)放,每月工資采取月薪后發(fā)制,于次月15日左右由公司財務統(tǒng)一發(fā)放。
3、試用期間崗位工資以雙方約定標準執(zhí)行。5.?年終獎金:為人民幣____萬元,年終結算,考核范圍為:總體目標和分類目標實現(xiàn)結果,考核實現(xiàn)銷售收入、凈利潤指標完成率等據(jù)此計算支付,達不到即相應扣減。?6.績效獎勵:獎勵為乙方按本協(xié)議履行義務,實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的,或年度公司技術、營銷、經(jīng)營管理取得突出成果和獎勵的,經(jīng)公司審議批準獎勵額度,獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。?7.提成/傭金:乙方管轄團隊業(yè)績考核、管理提傭、個人業(yè)績提傭等參照公司績效考核辦法執(zhí)行。8.社會保險:甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,
4、為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。甲乙雙方根據(jù)社保規(guī)定各自承擔交納部分。9.其它福利和休假:按公司員工福利政策和相關休假制度執(zhí)行。第四條乙方的禁止行為:1.第4頁/共4頁乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;如因乙方泄露商業(yè)機密或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。?1.未經(jīng)甲方同意,無權對甲方財產(chǎn)擅自處置,包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;?2.?協(xié)議期間不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;3.乙方不得利用職位
5、謀取私利,或違反公司其它制度的行為;4.乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條,構成犯罪的,移交司法機關處理,甲方有權單方面解除《聘用協(xié)議》;不構成犯罪的,將相關財物歸還甲方,并賠償甲方因乙方侵占、挪用所給甲方造成的損失,甲方有權視其情節(jié)輕重決定乙方職務的聘用。第二條聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1.本合同期限屆滿,即行終止;2.本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(2)連續(xù)一年考核不
6、合格。(3)嚴重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。4.有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應提前30日書面通知乙方:(1)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議。(3)乙方不能履行合同。5.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可依法定程序裁員。6.乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同:(1)乙方患
7、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。(2)患病或負傷,在法定醫(yī)療期內。(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。7.有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:(1)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。第4頁/共4頁(2)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。第二條違約責任1.由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應付的違約責任。2.甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按
8、約定及時足額支付報酬的,按照_______________支付違約金;?3.?乙方違約責任:(1)執(zhí)行公司做出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由公司給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。?(2)對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得報酬,同時由公司做出警告直至解聘