兼職,合同,五險(xiǎn)

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃兼職,合同,五險(xiǎn)　　勞動(dòng)合同　　合同編號(hào)：　　甲方：　　乙方：　　乙方基本情況　　姓名：聯(lián)系電話：　　身份證號(hào)：　　家庭住址：　　緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原下，甲乙雙方一致同意簽訂如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期為年月日，終止日期年月日，其中試用期為月?！　《?/p>

2、、工作內(nèi)容與地點(diǎn)目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　第二條根據(jù)甲方的工作需要和乙方自身技能特點(diǎn)，甲方聘用乙方在部門從事崗位工作，工作地點(diǎn)在。甲方可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。　　第三條乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時(shí)性工作要求為準(zhǔn)。　　三、工作時(shí)間與休息休假　　第四條甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作不超過8小時(shí)

3、，每周不超過小時(shí)?！　〉谖鍡l乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，甲方不鼓勵(lì)乙方加班。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時(shí)間且不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排(來自:寫論文網(wǎng):兼職,合同,五險(xiǎn))乙方休息日工作且不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。　　第六條甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假等休假應(yīng)按照勞動(dòng)法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假、女員工哺乳假、病假等。但乙方計(jì)劃性的休假，如生育假、婚假等應(yīng)

4、提前至少30日申請，以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)測性的情況可申請臨時(shí)安排?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　第七條雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，試用期工資為元/月，約定工資為元/月。個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。　　第八條乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個(gè)人應(yīng)繳費(fèi)

5、用后，在次月15日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放需提前1個(gè)工作日說明?！　∥濉⑸绫ｋU(xiǎn)和福利待遇　　第九條甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，辦理社會(huì)保險(xiǎn)并交納有關(guān)費(fèi)用，乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。　　第十條甲方將根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。　　六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件　　第十一條乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方?！　〉谑l甲方的技術(shù)信息和經(jīng)營信息屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，乙方必須保守秘密，不得對外泄露，不得用于個(gè)人謀利或者幫助他人謀利。給甲方造成的損失，乙

6、方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價(jià)值10倍的賠償金。　　第十三條乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事以甲方業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的活動(dòng)。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，乙方同意簽訂?！　∑摺趧?dòng)合同的變更、解除與終止目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　第十四條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定內(nèi)容。變更

7、勞動(dòng)合同采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?！　〉谑鍡l甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。　　第十六條乙方提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前7日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！　〉谑邨l乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　1、試用期間被證明不符合錄用條件；　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊面對甲方造成重大損失的；　　4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的；　　5、違反勞動(dòng)紀(jì)律，