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《國(guó)企正式工簽幾年合同》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃國(guó)企正式工簽幾年合同 關(guān)于用人單位與員工簽訂幾年勞動(dòng)合 同較為合適的問(wèn)題 用人單位與員工首次簽訂固定期限合同,個(gè)人認(rèn)為,3年是一個(gè)比較好的期限。3年,無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)企業(yè)都是最好的。理由如下: 一、《勞動(dòng)合同法》第十九條“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月?!迸c員工簽訂三年的
2、勞動(dòng)合同,我們可以與員工約定6個(gè)月的試用期,這樣對(duì)企業(yè)有兩個(gè)好處,一是人工成本方面,因?yàn)樵囉闷诠べY可以以勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十發(fā)放,所以可以節(jié)約人工成本。二是考察員工能力方面,,6個(gè)月的時(shí)間企業(yè)可以大概看出員工工作能力,工作態(tài)度,及工作業(yè)績(jī)等能否符合企業(yè)的錄用條件的?! 《⑴c員工簽訂勞動(dòng)合期限太短,如一年一簽,這樣不僅試用期短,而且第二年就又得面臨是否和員工續(xù)簽合同的問(wèn)題,僅一年時(shí)間,難以做出正確判斷。即使認(rèn)為該員工不錯(cuò)第二年續(xù)簽了固定期限合同,會(huì)面臨連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后續(xù)簽無(wú)固定期勞動(dòng)合同的問(wèn)題。目的-通過(guò)該
3、培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 三、與員工簽訂勞動(dòng)合期限太長(zhǎng),如五年一簽或十年一簽,若出現(xiàn)勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的, 1 用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金 2 為規(guī)范各部門(mén)正式工簽約的問(wèn)題, 針對(duì)以下幾點(diǎn)特別向各部門(mén)說(shuō)明如下: 1:每年的4月、5月、6月、7月有新員工滿足入職的時(shí)候,可以當(dāng) 年簽約,簽約有效
4、期到下一年的10月31日 止;如果8月~10月還有滿足新員工考評(píng)條件的,簽約時(shí)間一律 安排在當(dāng)年的11月1日,簽約有效期為1年; 2:簽約前的考評(píng)表務(wù)必在每月的月底簽上交給我,待我們核對(duì)后會(huì) 在當(dāng)月5日之前完成本批次的簽約事宜; 3:簽約后的新員工我們會(huì)依據(jù)人數(shù)多寡安排統(tǒng)一的新員工入職培訓(xùn); 企業(yè)檔案編號(hào): 姓名: 勞動(dòng)合同書(shū) 甲方簡(jiǎn)明情況目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的
5、正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 乙方簡(jiǎn)明情況 一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě),本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。 二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字?! ∪?、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě),并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定; 四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)
6、充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同 一并履行?! ×?、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。 七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查?! 榻趧?dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。第一條勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同期 本合同期限采用下列方式。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解,并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力,可提升其的專業(yè)水平,并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感
7、。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展,保障停車(chē)場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展,特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 1、有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。 2、無(wú)固定期限:本合同期限自年月日開(kāi)始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。試用期 雙方同意按以下第種方式確定試用期:1、試用期從自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容 1、甲方安排乙方的工作崗位為,工作地點(diǎn)為,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位以及工作地點(diǎn)?! ?、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)?!?/p>
8、 第三條勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。第四條工作時(shí)間和休息、休假 1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(2)、不