在,前海,調(diào)研,講話

《在,前海,調(diào)研,講話》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃在,前海,調(diào)研,講話　　前海“人才特區(qū)”建設(shè)課題調(diào)研問卷　　調(diào)查說明:　　感謝您花時(shí)間和精力來填寫這份問卷。本調(diào)查是由深圳市委組織部、深圳市前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)管理局、中國(guó)人事科學(xué)研究院共同展開的一項(xiàng)研究。目的在于收集關(guān)于深圳前海人才體制機(jī)制創(chuàng)新相關(guān)建議，提出、完善深圳前海人才特區(qū)建設(shè)相關(guān)政策。請(qǐng)您真實(shí)表達(dá)相關(guān)意見。非常感謝您的合作！　　深圳市委組織部　　深圳前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)管理局　　

2、中國(guó)人事科學(xué)研究院　　???????????????????????????????????????一、我們需要您個(gè)人及公司的一般信息，感謝您的大力配合！1．您的最高學(xué)歷：　　A、高中B、大專C、本科D、碩士E、博士2．在深圳工作年限：　　A、1-2年B、3-5年C、6-10年D、10年以上3．您的年齡：　　A、小于25歲B、25-35歲C、35-45歲D、45-60歲4．您在公司的級(jí)別是：A、高層B、中層C、基層目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水

3、平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　5．您的年收入：　　A、1-5萬元B、5-10萬元C、10-20萬元D、20-50萬元E、50-100萬元F、100萬元以上　　6．貴單位屬行業(yè)：　　A、金融業(yè)B、現(xiàn)代物流C、信息服務(wù)業(yè)D、科技服務(wù)　　E、軟件服務(wù)F、黨政機(jī)關(guān)G、事業(yè)單位H、其他7．您所在的公司屬于：　　A、國(guó)有企業(yè)B、民營(yíng)企業(yè)C、三資企業(yè)　　8．貴單位的員工總數(shù)：人二、以下是對(duì)深圳人才環(huán)境的調(diào)

4、查問卷，請(qǐng)選擇。　　三、以下是有關(guān)深圳及前海人才工作的一些問題，請(qǐng)選擇。1、您認(rèn)為深圳市是在哪些方面急需改進(jìn)?　　A、思想觀念變革B、人才機(jī)制體制C、政府職能轉(zhuǎn)變D、擴(kuò)大開放E、人才載體建設(shè)F、項(xiàng)目上馬　　G、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整H、重要緊缺人才的培養(yǎng)、穩(wěn)定和使用I、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)水平提升J、人才工作環(huán)境K、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　2、您認(rèn)為目前深圳人才工作存在的主要問題：　　A、缺乏戰(zhàn)略規(guī)劃B、人才政策滯后C、缺乏人才發(fā)展的良好環(huán)境D、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人才重視不夠E、缺少統(tǒng)一協(xié)調(diào)，形不成合力F、缺少人才投入目的-通過該培

5、訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　G、缺乏行業(yè)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境H、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、您認(rèn)為近幾年深圳的人才工作重點(diǎn)應(yīng)該是：　　A、培養(yǎng)本土人才B、引進(jìn)海外人才C、完善人才激勵(lì)機(jī)制D、健全政府人才工作制度E、創(chuàng)新用人機(jī)制F、大力發(fā)展人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)　　G、構(gòu)建人才保障機(jī)制H、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4、目前深圳人才

6、隊(duì)伍方面存在的主要問題：　　A、總量不足B、質(zhì)量不高C、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理D、人才分布不均衡E、高層次人才匱乏F、人才閑置和浪費(fèi)　　G、人才政策含金量不夠，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力H、對(duì)技能人才開發(fā)不夠　　I、整體狀況不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求J、其他＿＿＿＿＿＿＿＿　　5、您認(rèn)為深圳目前最緊缺的人才是：　　A、高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才B、企業(yè)高層經(jīng)營(yíng)管理人才C、民營(yíng)企業(yè)家D、專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才　　E、高技能型人才F、其他＿＿＿＿＿＿＿＿6、影響深圳人才穩(wěn)定的主要原因：　　A、缺少舞臺(tái)B、缺少公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境C、工資待遇低D、分配制度

7、不合理E、人際環(huán)境不夠好F、單位領(lǐng)導(dǎo)不重視G、社會(huì)保障體系不完善H、其他＿＿＿＿＿＿＿＿7、您認(rèn)為制約市場(chǎng)對(duì)人才基礎(chǔ)性配置作用發(fā)揮的主要因素有：目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　A、人才市場(chǎng)體系建設(shè)不完善B、人才供需信息不對(duì)稱C、人才中介機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不足D、社會(huì)保障體系不完善人E、___________

8、_______　　8、就改善深圳人才環(huán)境而言，您覺得下列因素中哪一項(xiàng)最為重要：　　A、制定一系列吸引、穩(wěn)定人才的優(yōu)惠政策，提高人才待遇　　B、培育、發(fā)展好一大批有實(shí)力的企業(yè)、高校和科研機(jī)構(gòu)，讓人才有一個(gè)能更好發(fā)揮作用的平臺(tái)　　C、在全社會(huì)營(yíng)造一種尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍　　D、制定一套選拔、培養(yǎng)人才的有效機(jī)制，讓人才能看到自己今后發(fā)展的前景E、其他＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿9、您認(rèn)為當(dāng)前做好深圳前海人才工作的重點(diǎn)是