勞務(wù)合同競業(yè)限制

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃勞務(wù)合同競業(yè)限制　　勞動合同　　甲方：乙方：　　法定代表人：居民身份證號碼：　　地址：住址：　　電話：電話：　　鑒于：　　1.乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意聘用乙方為其員工?！　?.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況?！　?.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，勞動紀律以及

2、其他相關(guān)情況?！　?.乙方確保其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性，合法性?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》以及《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本《勞動合同》，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　第一條雙方約定按下列第(一)款確定本合同期限：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)

3、務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止?！　?二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期從年月日起至年月日止?！　?三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容　　第二條甲方安排乙方在崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內(nèi)容。該崗位主要職責(zé)如下：　　見崗位說明書；甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，

4、根據(jù)本合同約定合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從?！　∪?、工作地點　　第三條甲方安排乙方在以下地點工作：　　(一)；　　(二)；　　(三)?！　∫曳揭蛲瓿善涔ぷ鞯男枰R時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務(wù)。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，須征得乙方的同意?！　∷?、工作時間和休息休假目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保

5、新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃　　第四條乙方的工作時間，按下列第(一)款確定：　　(一)實行標準工時工作制　　每周工作5日，每日工作8個小時。周六和周天為休息日?！　〖追揭婪ò才乓曳郊影嗟模曳皆敢夥?，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資?！　?二)實行綜合計算工時工作制　　即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同?！　?三)實行不定時工時工作制　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定?！　〖追?/p>

6、采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　o論采用哪款工作時間，甲方保證乙方每禮拜至少休息1日，每天工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過44個小時，超出上述時間規(guī)定的，甲方依法向乙方支付加班工資。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計

7、劃　　第五條甲方對乙方實行不定時工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　〉诹鶙l休假　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利?！　∥?、勞動報酬　　第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟效益，依法自主確定本企業(yè)的工資分配方式和工資水平。乙方工資為元/月，如乙方屬于銷售崗位，績效獎金為元/月，績效獎金

8、視銷售任務(wù)的完成情況核發(fā)?！　∫曳皆谠囉闷?，其工資不得低于本合同約定工資的80%，并不得低于北京市規(guī)定的最低工資標準。乙方在崗期間，甲方支付的工資最低不低于北京市規(guī)定的最低工資?！　∫曳皆诖龒徠陂g，甲方保證乙方的月生活費不低于北京市規(guī)定的最低生活費標準?！　?zhí)行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月10日前支付乙方工資。執(zhí)行不定時工時工作制的，工資支付方式為?！　〉诎藯l　　第九條乙方須對甲方提供的工資數(shù)額保密。甲方將按國家規(guī)定直接從乙方每月工資中代扣個人所得稅