勞動合同簽約須知

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃勞動合同簽約須知　　《勞動合同書》簽約須知　　1、本單位依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本合同?！　?、本單位自錄用之日起的一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，將與被錄用人員簽訂《勞動合同書》。此合同為周期兩年的固定期限合同，其中試用期不超過二個(gè)月。雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效?！　?、本單位根據(jù)崗位性質(zhì)的需要將與被錄用人員簽訂《保密協(xié)議》，此協(xié)議與勞動合同具有同樣的法律約

2、束力?！　?、被錄用人員辦理入職手續(xù)時(shí)，需仔細(xì)閱讀本單位的《員工手冊》及相關(guān)各項(xiàng)制度、紀(jì)律，如有違反，本單位將依據(jù)其相關(guān)懲罰措施執(zhí)行。　　5、本單位根據(jù)實(shí)際工作需要享有對《員工手冊》及相關(guān)各項(xiàng)制度、紀(jì)律的調(diào)整權(quán)與解釋權(quán)?！　”讳浻萌藛T：日期：　　本人承諾已對XXX有限公司的《員工手冊》及相關(guān)各項(xiàng)制度、紀(jì)律進(jìn)行了仔細(xì)閱讀，并已知曉，在今后的工作當(dāng)中將以其作為本人的行為、工作規(guī)范嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反，本人同意按其規(guī)定的懲罰措施履行。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。

3、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　承諾人：日期：　　勞動合同簽訂注意事項(xiàng)　　1、合同簽訂的及時(shí)性：建議《勞動合同》在員工入職前先簽訂，在員工報(bào)到當(dāng)天，在其填寫入職表的同時(shí)簽訂《勞動合同》，報(bào)到的當(dāng)天不計(jì)入勞動期限?！　±碛桑骸秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。第82條規(guī)定，如自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資?！　　秳趧雍贤ā返?4條規(guī)定，用人單位自用工之日

4、起滿1年不與勞動者簽訂勞動合同，視為雙方已經(jīng)簽訂無固定期限勞動合同；第82條規(guī)定同時(shí)又規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動者訂立無固定期限勞動合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資?！　∫陨弦?guī)定，均規(guī)定了比較高額的處罰責(zé)任，因此，目前對于單位來講，最大的用工風(fēng)險(xiǎn)就是最容易發(fā)生的不簽訂勞動合同，由此所產(chǎn)生的賠償金額比其它絕大部分的賠償都要高許多?！　?、合同期限：建議每人的合同都簽訂3-5年為好。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了

5、適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　理由：第一，《勞動合同法》第14條規(guī)定，公司與員工簽訂兩次固定期限勞動合同后，第三次續(xù)簽時(shí)，就要簽訂無固定期限的勞動合同，這樣會增加公司無固定期限合同員工的數(shù)量，給將來的管理增加成本；第二，在目前的情況下，員工的流動性很大，不易穩(wěn)固員工，如合同期限長一點(diǎn)，可能會比較容易穩(wěn)定員工隊(duì)伍，如出現(xiàn)員工的確想走的情況，他可能會以辭職的方式離開，這樣，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；第三，合同期限長一點(diǎn)，員工的試用期可以長一點(diǎn)，便于公司對一些不理想員工的考核和辭退

6、。　　3、工作崗位：崗位的約定，對于普工來說，只寫大類即可，比如“普工”，這樣將來在調(diào)整其具體工作崗位時(shí)不致引起員工反對，即使其反對，只要是在同類崗位調(diào)整，公司也有權(quán)利，不致產(chǎn)生過錯(cuò)。其它如管理類人員寫：“管理人　　員”或者“行政管理人員”等等，具體根據(jù)公司情況確定?！　」ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)：對于一些特殊的崗位，替代性很小的崗位，或者必須要求盡職盡責(zé)的崗位，必須要清楚約定崗位職責(zé)的要注明清楚，這樣避免一些人員將來有了責(zé)任向外推脫，說當(dāng)時(shí)我干別的什么事了等等；　　對于一些替代性比較強(qiáng)的崗位，可以約定模糊一些，這樣可以在需要的時(shí)候?qū)ζ鋶徫贿M(jìn)行必要的調(diào)整，這樣不

7、致引起他的不滿。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　工作地點(diǎn)：對于公司有幾個(gè)經(jīng)營場所的地方，可以分大區(qū)說明，如在龍崗和福田都有辦公地址的公司，可以寫“深圳”；對于在深圳及廣州都有辦公地址的公司，可以寫“廣東”，或者寫“深圳及廣州”，這樣便于將來調(diào)動工作；　　4、勞動報(bào)酬：　　第一，計(jì)時(shí)工資，比如文員等，如是每月工資固定，且比較高點(diǎn)的，可以約定：每月

8、包薪Xx元，每天上班x小時(shí)，每月上班22天，如超過以上時(shí)間加班，加班工資計(jì)算基數(shù)以深圳市公布的最低工資為標(biāo)準(zhǔn)