員工不簽訂勞動(dòng)合同

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃員工不簽訂勞動(dòng)合同　　聲明　　我是公司員工，本公司書面提出與我簽訂勞動(dòng)合同，是我自愿放棄與本公司簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利。今后涉及到因未簽訂勞動(dòng)合同引發(fā)的事宜與本公司無關(guān)，責(zé)任和后果均由我承擔(dān)。　　特此聲明　　聲明人：　　年月日　　勞動(dòng)者不愿意簽訂勞動(dòng)合同就沒有辦法了嗎？　　主講：四川高揚(yáng)律師事務(wù)所高級合伙人資深律師張洪　　《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者

2、不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬；第六條規(guī)定，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培

3、訓(xùn)計(jì)劃　　該條例第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同?！　「鶕?jù)上述規(guī)定，用人單位對于勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，有權(quán)隨時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，只需要向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。建議用人單位在遇到這樣的情況時(shí)，一定要以書面形式要求員工簽

4、訂勞動(dòng)合同，否則以后和如果員工發(fā)　　生勞動(dòng)糾紛就不利于企業(yè)了。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　要是勞動(dòng)者確實(shí)不愿意簽訂勞動(dòng)合同，用人單位又想留住這個(gè)人才，這最難辦。那么，我的建議就是每個(gè)月都要給勞動(dòng)者送達(dá)書面終止勞動(dòng)關(guān)系的通知，能夠讓勞動(dòng)者簽字的就簽字，不愿意簽字的就拍照片，一來可以防備支付雙倍工資的風(fēng)險(xiǎn)

5、，二來也可以促使勞動(dòng)者早日簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)然，還有一個(gè)辦法，那就是讓勞動(dòng)者自己書寫一份自己不愿意簽訂書面勞動(dòng)合同，并承諾在任何時(shí)候都不會(huì)向用人單位主張未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，自己聲明放棄主張雙倍工資的權(quán)利。當(dāng)然，這是我一個(gè)人的意見，還沒有看到過有類似案例。不過，從法律的角度，我認(rèn)為也并不違法，可以實(shí)踐操作。因?yàn)椋@樣就不僅僅是勞動(dòng)者聲明不愿意簽勞動(dòng)合同那么簡單了，他相當(dāng)于付出了一定代價(jià)，事先承諾放棄一定的民事權(quán)利，這并不違背任何法律規(guī)定。　　鄭重聲明　　溫州市舒迪達(dá)服飾帽業(yè)有限公司：　　經(jīng)本人要求，于年月日被

6、公司錄用，公司依法再三要求我與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人已閱讀了公司提供的合同文本，該合同文本內(nèi)容真實(shí)、合法，但本人因個(gè)人原因拒絕簽訂法定勞動(dòng)合同。為此，我與公司沒有簽訂合同的后果均由本人引起，與公司無關(guān)。今后，本人將不以此向公司主張任何法定的權(quán)利。　　聲明人簽字：時(shí)間：　　鄭重聲明　　溫州市舒迪達(dá)服飾帽業(yè)有限公司：　　經(jīng)本人要求，于年月日被公司錄用，公司依法再三要求我與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人已閱讀了公司提供的合同文本，該合同文本內(nèi)容真實(shí)、合法，但本人因個(gè)人原因拒絕簽訂法定勞動(dòng)合同。為此，我與公司沒有簽訂合同的后果

7、均由本人引起，與公司無關(guān)。今后，本人將不以此向公司主張任何法定的權(quán)利?！　÷暶魅撕炞郑簳r(shí)間：　　鄭重聲明　　溫州市舒迪達(dá)服飾帽業(yè)有限公司：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　經(jīng)本人要求，于年月日被公司錄用，公司依法再三要求我與公司簽訂勞動(dòng)合同，本人已閱讀了公司提供的合同文本，該合同文本內(nèi)容真實(shí)、合法，但本人因

8、個(gè)人原因拒絕簽訂法定勞動(dòng)合同。為此，我與公司沒有簽訂合同的后果均由本人引起，與公司無關(guān)。今后，本人將不以此向公司主張任何法定的權(quán)利?！　÷暶魅撕炞郑簳r(shí)間：目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。