勞動(dòng)合同,諺語(共9篇)

《勞動(dòng)合同,諺語(共9篇)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃勞動(dòng)合同,諺語(共9篇)　　寧夏金島食品有限公司　　勞動(dòng)合同管理辦法　　目錄　　第一章總則???????????????????????????3　　第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)???????????????????????3　　第三章勞動(dòng)合同管理????????????????????????4　　第一節(jié)勞動(dòng)合同的簽訂???????????????????6　　第二節(jié)勞動(dòng)合同的變更???????????????????6　　

2、第三節(jié)勞動(dòng)合同的續(xù)簽???????????????????6　　第四節(jié)勞動(dòng)合同的終止與解除????????????????6　　第五節(jié)違反和解除勞動(dòng)合同的賠償???????????????6　　第六節(jié)保密約定??????????????????????6　　第七節(jié)勞動(dòng)爭議的解決???????????????????6　　第四章其他?????????????????????????6　　第五章附則???????????????????????????6附件：　　勞動(dòng)合同管理流程圖　　第一章總則目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步

3、了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　第一條為加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，規(guī)范勞動(dòng)合同雙方訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度?！　〉诙l本辦法適用于經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，按照公司招聘程序招聘并簽訂勞動(dòng)合同的在編員工。　　第二章組

4、織機(jī)構(gòu)及管理　　第三條人力資源部是勞動(dòng)合同的歸口管理部門，負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止的組織執(zhí)行工作。具體職能如下：　　負(fù)責(zé)公司人員勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止的實(shí)施工作?！　∝?fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助公司子公司的勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止的實(shí)施工作?！　∝?fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容的解釋工作?！　〉谌聞趧?dòng)合同管理　　第一節(jié)勞動(dòng)合同的簽訂　　第四條勞動(dòng)合同的簽訂遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則?！　〉谖鍡l勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款：　　用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；　　勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證或

5、者其他有效身份證號(hào)碼；　　勞動(dòng)合同期限；目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；　　工作時(shí)間和休息休假；　　勞動(dòng)報(bào)酬；　　社會(huì)保險(xiǎn)；　　勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；　　法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)?！　〉诹鶙l公司在新招聘錄用的員工到崗一個(gè)月內(nèi)與其簽訂書面勞動(dòng)合同。　　第七條公司勞動(dòng)合同按照崗位

6、、職位約定不同合同期限：　　公司總經(jīng)理助理以上崗位簽訂六年；　　部門正副經(jīng)理、事業(yè)部正副總經(jīng)理簽訂六年；　　分公司經(jīng)理、加工廠廠長簽訂六年；　　公司員工簽訂四年；　　科研技術(shù)骨干人員：課題科研專家簽訂十年，中級(jí)職稱以上其他科研人員的簽訂六年；　　勞動(dòng)合同期限三年以上的試用期為三到六個(gè)月?！　?duì)續(xù)訂勞動(dòng)合同的員工，按前款至款執(zhí)行。如在公司連續(xù)工作滿十年或連續(xù)簽訂兩次有固定期限勞動(dòng)合同等情況，勞動(dòng)合同期限按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诎藯l勞動(dòng)合同的續(xù)訂目的-通過該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)

7、的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　勞動(dòng)合同期限屆滿，公司或員工一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿三十日前以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诰艞l簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同的工作程序：　　對(duì)于首次聘用的人員，人力資源部負(fù)責(zé)在員工入職一個(gè)月內(nèi)辦理勞動(dòng)合同簽訂工作。　　對(duì)于勞動(dòng)合同期限即將屆滿的員工，在其合同期限屆滿前六十日，由人力資源部負(fù)責(zé)通知員工本人及其主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)

8、導(dǎo)結(jié)合公司具體情況及員工本人意愿，在收到通知五日內(nèi)，提出續(xù)訂或終止勞動(dòng)合同的書面意見，報(bào)送人力資源部?！　∪肆Y源部收到意見五日內(nèi)，對(duì)各部門上報(bào)的擬簽訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同的意見進(jìn)行審核，并報(bào)公司總經(jīng)理審核、法定代表人審批，公司法定代表人在五日內(nèi)進(jìn)行審批?！　?/p>