人社局政務(wù)公開工作總結(jié)精選

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1、人社局政務(wù)公開工作總結(jié)20××年,××區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”主線，認真貫徹省、市、區(qū)黨代會精神，不斷創(chuàng)新公開形式，豐富公開內(nèi)容，完善公開程序，有力地促進了各項業(yè)務(wù)工作開展，為促進縣域經(jīng)濟強勁發(fā)展作出了積極貢獻。一、落實五項保障，夯實黨務(wù)政務(wù)公開工作基礎(chǔ)一是組織保障到位。局黨組高度重視黨務(wù)政務(wù)公開工作，根據(jù)人事變動情況，及時成立了由局黨政一把手任組長，局

2、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、支部書記為成員的黨務(wù)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，層層簽訂黨務(wù)政務(wù)公開責(zé)任狀，構(gòu)建了機構(gòu)健全、職責(zé)清晰、協(xié)同配合、強化管理的組織保障體系。二是定期召開會議，加強研究部署。局領(lǐng)導(dǎo)班子每季度召開一次政務(wù)公開工作專題會議，對前季度工作進行總結(jié)，對下季度工作進行安排部署。每周召開一次工作例會，對有關(guān)政務(wù)公開工作進行及時的研究和部署。三是建立健全制度，規(guī)范政務(wù)公開工作程序。一是信息上報制度。要求局各科室每月向局辦公室上報2條以上工作信息，做到每周在局網(wǎng)站發(fā)布至少2條信息。二是內(nèi)容審核制度。凡是需要在政務(wù)公

3、開欄和政務(wù)公開網(wǎng)站公開的內(nèi)容，都要由局分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準、重大事項報主要領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)審核同意后才能公開。三是檔案管理制度。配備專人負責(zé)政務(wù)公開網(wǎng)站的維護，并做好政務(wù)公開和信息檔案資料管理，使政務(wù)公開工作有章可循，有據(jù)可查。二、我局堅持立足部門工作實際，突出工作重點，有針對性地開展好黨務(wù)政務(wù)公開工作。一是以打造高品位“××人社”服務(wù)品牌為重點開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，著力打造和諧人社。自年初開始，始終將人社事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)急預(yù)案、社保政策信息、為民辦實事進度等作為向社會公開的重點。二是以服務(wù)社會群眾辦事為重

4、點開展黨務(wù)政務(wù)公開工作，著力實施陽光服務(wù)。人力資源和社會保障作為重要的公益服務(wù)部門和“窗口”單位，在擴面征繳、人事代理、執(zhí)法維權(quán)方面直接與社會群眾打交道。我們堅持把涉及群眾辦事的各項政策、標準、程序、時限等作為公開的重點，如社會保險參保范圍、征繳比例、待遇享受，工傷認定，職稱評定，退休審批，勞動保障監(jiān)察維權(quán)，勞動人事爭議仲裁，全面實行“一站式”服務(wù)，著力在優(yōu)化審批流程，簡化辦事程序，提高工作效能上下工夫。同時，堅持通過社會媒體報道、出動宣傳車、散發(fā)宣傳單，全方位、深層次宣傳各項政策和服務(wù)標準。三、強

5、化兩個結(jié)合，增強黨務(wù)政務(wù)公開工作實效我局堅持抓實求效，虛功實做，注重做好結(jié)合文章，不斷提升黨務(wù)政務(wù)公開工作實際效果。一是堅持黨務(wù)政務(wù)公開與文明單位創(chuàng)建相結(jié)合。將文明創(chuàng)建中涉及的文明服務(wù)、文明執(zhí)法、文明征收等各項標準、程序、承諾等全面向社會進行公開，并在局系統(tǒng)推行了公開服務(wù)承諾制、首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制管理，進一步優(yōu)化了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)效能。自年初開始，在全局進一步提高了各類工作標準和服務(wù)標準，并將各類標準向全社會進行公開承諾，以此進一步深化“××人社”品牌，樹立了人社部門良好的社會形象。二是堅持

6、黨務(wù)政務(wù)公開與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。將黨務(wù)政務(wù)公開工作作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，把需要公開的重要黨務(wù)政務(wù)公開工作內(nèi)容逐條進行分解細化，明確干部職工崗位廉政防范管理的重點，以此作為黨支部和干部職工年度崗位目標承諾的重要內(nèi)容，既保障了黨務(wù)政務(wù)公開工作內(nèi)容的落實，又進一步強化了黨風(fēng)廉政預(yù)防管理。同時，通過召開黨組專題會、支部書記學(xué)習(xí)會、全局黨員干部動員會、支部學(xué)習(xí)會等形式，組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)了《廉政準則》。四、存在的主要問題20××年,我局在政府信息公開工作上雖然做了大量工作并取得一定成效，但也

7、存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是網(wǎng)站信息審查、報送、考核機制還不健全，信息公開的時效性、權(quán)威性得不到保證；二是依法公開、主動公開意識不強，導(dǎo)致信息公開不及時；三是信息公開的內(nèi)容尚不能滿足人民群眾的需求，有待進一步細化；四是對政府信息公開工作中遇到的新情況、新問題還需深入研究，積極應(yīng)對。五、下一步工作打算1、進一步結(jié)合實際，提高公開實效，建立政務(wù)公開長效機制，緊緊圍繞我局行政職責(zé)實施政務(wù)公開，真正立足于服務(wù)群眾，立足于接受群眾監(jiān)督，立足于解決問題，在辦實事，見實效上下功夫。2、進一步提高對政務(wù)公開

8、工作的認識，把它作為加強廉政建設(shè)的一項重要措施，作為營造××經(jīng)濟發(fā)展良好環(huán)境的大事來抓緊抓好，從而不斷增強做好這項工作的自覺性和責(zé)任感。3、提高政務(wù)公開面，拓寬政務(wù)公開渠道，認真解決政務(wù)公開工作中的死角，真正做到全面、徹底的公開，進一步完善各項公開措施，將政策咨詢，工作流程上墻、“一站式”服務(wù)和服務(wù)承諾制度做實、做到位。4、進一步完善監(jiān)督機制，建立政務(wù)公開監(jiān)督制度和評議制度，通過聘請的社會監(jiān)督員和在服務(wù)中心設(shè)立的投訴接待辦公室及舉報電話，收集企業(yè)和群眾對我局開展政務(wù)公