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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃罰款是否勞動(dòng)合同法 JINTAILAWFIRM 中國(guó)北京廣安門南濱河路1號(hào)高新大廈13層TEL:+86-10-88572 13/FGaoXinBuilding,1NanbinheRoad,Beijing,ChinaFAX:+86-10- 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的處罰標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào)違法行為 扣押勞動(dòng)者居民身份 1 證和其他證件 違反《勞動(dòng)合同法》 2有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī) 定的 以擔(dān)?；蛘咂渌x 3 向勞動(dòng)者收取財(cái)物 4未依法訂立勞動(dòng)
2、合同 應(yīng)訂立無(wú)固定期限勞 5目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 動(dòng)合同而未訂立的未將勞動(dòng)文本交付勞 6 動(dòng)者 勞動(dòng)合同文本未載明 7 必備條款 違反試用期規(guī)定使用 8 勞動(dòng)者 違反法律規(guī)定解除或 9 終止勞動(dòng)合同 解除或終止勞動(dòng)合同 10未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償 違反法規(guī) 《勞動(dòng)合同法》第九條《勞動(dòng)合同法》第七條《勞動(dòng)合同法》第九條《
3、勞動(dòng)合同法》第十條《勞動(dòng)合同法》第十四條《勞動(dòng)合同法》第十六條第二款 《勞動(dòng)合同法》第十七條第一款 整改依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例第三十三條目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 處理及處罰依據(jù) 《勞動(dòng)合同法》第八十四條第一款(來(lái)自:寫論文網(wǎng):罰款是否勞動(dòng)合同法) 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施條例第三十三條 《勞動(dòng)合同法》第八十四條第二款 《勞動(dòng)合同法》第八十二條《
4、勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款 拒不改正的，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第項(xiàng)拒不改正的，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第項(xiàng)拒不改正的，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第項(xiàng)拒不改正的，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第項(xiàng) 處理及處罰規(guī)定 扣押居民身份證的，適用《居民身份證法》第十六條規(guī)定，處二百元以下罰款XX元以上2萬(wàn)元以下的罰款責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人500元以上XX元以下罰款雙倍工資 自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資 責(zé)令改正，處XX元以上2萬(wàn)元以下罰款 責(zé)令改正，處XX元以上2萬(wàn)元以下罰款 責(zé)令改正，處X
5、X元以上2萬(wàn)元以下罰款 責(zé)令改正，處XX元以上2萬(wàn)元以下罰款目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 《勞動(dòng)合同法》第八十一條 《勞動(dòng)合同法》第八十一條 《勞動(dòng)合同法》第八十三 《勞動(dòng)合同法》第十九條 條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)雙倍向勞 《勞動(dòng)合同法》第四章 動(dòng)者支付賠償金《勞動(dòng)合同法》四十六條 《勞動(dòng)合同法》第八十五條 拒不改正的，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條責(zé)令改正，處X
6、X元以上2萬(wàn)元以下例》第三十條第一款第項(xiàng)罰款 總結(jié)人——陳依鋒第1頁(yè)共2頁(yè) JINTAILAWFIRM 中國(guó)北京廣安門南濱河路1號(hào)高新大廈13層TEL:+86-10-88572 13/FGaoXinBuilding,1NanbinheRoad,Beijing,ChinaFAX:+86-10- 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》的處罰標(biāo)準(zhǔn) 序號(hào) 違法行為 終止勞動(dòng)合同扣押檔目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制
7、定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃 案或物品 未出具解除或終止勞動(dòng)合同的書面證明違反勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī) 定用人單位違反有關(guān)勞 動(dòng)派遣規(guī)定超規(guī)定加班加點(diǎn)違反規(guī)定未及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資未按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資 違反法規(guī)整改依據(jù)處理及處罰依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 《勞動(dòng)合同法》第八十四條第三款 第五十條第一款 《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法》拒不改正的，《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第五十條第一款第八十九條第三十條第一款第項(xiàng)《勞動(dòng)合同法》第五十八、五十《勞動(dòng)合同法》第九十二條九、六十條《勞動(dòng)合同法》
