阿里入職材料

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃阿里入職材料　　PRIVATE&CONFIDENTIAL　　尊敬的XXX：歡迎您加入阿里巴巴有限公司/阿里云計(jì)算有限公司/其他[根據(jù)員工實(shí)際簽署的公司名稱變更]，本文件列舉了您和公司和/或任何公司指定的關(guān)聯(lián)公司關(guān)于聘用的概括性條款。　　本文件生效后，公司將與您另行簽署《勞動(dòng)合同》及《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，您還需遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《阿里人守則》及《阿里巴巴集團(tuán)商業(yè)行為準(zhǔn)則》等?！　?.職責(zé)：　　您在公司的職位為：，您在公司的崗位

2、層級(jí)為，您的工作地點(diǎn)在中華人民共和國(guó)　　市。您將直接匯報(bào)給。　　您應(yīng)該忠于職守、勤勉忠誠(chéng)地履行職責(zé)；將您所有的時(shí)間、精力及注意力集中于您的工作并嚴(yán)格　　地按照公司相關(guān)人員和/或您直接主管的要求工作?！　≡谀赣闷陂g，您應(yīng)嚴(yán)格遵守公司頒布地有關(guān)政策及規(guī)章制度，包括可能發(fā)生的也許影響您的職　　務(wù)名稱、職責(zé)和匯報(bào)關(guān)系的組織變動(dòng)。　　您不能從事任何損害公司聲譽(yù)和業(yè)務(wù)的行為。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特

3、制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　您在此確認(rèn)您沒有簽署任何將影響您在本公司履行職責(zé)的與其他任何公司、個(gè)人、團(tuán)體或前任雇　　主的約定或合同?！　?.報(bào)到：　　您應(yīng)當(dāng)在公司指定的日期XXXX年XX月XX日攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證明及離職證明等文件至公司辦理入職手續(xù)。公司將與您簽署為期三年的勞動(dòng)合同，您的試用期為六個(gè)月?！　?.薪酬福利　　工資　　您的月工資為人民幣元，按照公司正常付薪期每月支付給您。公司會(huì)依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)工資　　調(diào)整時(shí)間表和您對(duì)公司的貢獻(xiàn)和表現(xiàn)來(lái)確定您未來(lái)的工資調(diào)整?！　」緦凑諊?guó)家有關(guān)法律規(guī)定從支付給您的所有款項(xiàng)中進(jìn)行必要的代

4、扣代繳，包括但不限于社會(huì)?！　‰U(xiǎn)和個(gè)人所得稅?！　∧诖吮硎就猓居袡?quán)從公司依據(jù)本文件應(yīng)支付給您的有關(guān)款項(xiàng)中直接扣除您有可能欠公司的　　有關(guān)款項(xiàng)。　　獎(jiǎng)金　　公司將依據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和您對(duì)公司的貢獻(xiàn)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng)金。目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　　　在離職日前一次性歸還此筆津貼的XX%，即XXXX元?！　T工股票期權(quán)　　在聘用生效日后的合

5、理時(shí)間內(nèi)，您將獲得AlibabaGroupHoldingLimited授予的涉及XXXX股阿里巴巴集團(tuán)普通股的限制性股份單位。授予的限制性股份單位所適用的條款和條件遵循阿里巴巴集團(tuán)XX股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以及您與阿里巴巴集團(tuán)簽署的有關(guān)股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的規(guī)定?！　　　氖谟枞掌?，限制性股份單位的生效期為4年。無(wú)論勞動(dòng)合同因任何原因終止或提前終止后，所有未生效的限制性股份單位即被取消。限制性股份單位行使的方法和程序依據(jù)“限制性股份單位”的詳細(xì)規(guī)定執(zhí)行。特別提示：?jiǎn)T工的薪資信息屬于公司保密信息范圍，并已由公司采取保密措施，您應(yīng)嚴(yán)格遵守公司　　相關(guān)的規(guī)章制度。您同意，如

6、未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，您向他人透露其薪資信息，或試圖了解他人的薪資信息，均應(yīng)視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，而無(wú)須向您支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　?.假期目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　按照公司假期政策，您加入公司的第一年/第二年有7天的帶薪假期，以后每工作滿一年加2天，最多15天。您應(yīng)遵守國(guó)家公共假日和工作日的安排。任何假期必須獲得相應(yīng)

7、的批準(zhǔn)方可休假?！　“凑展炯倨谡?，您加入公司的第一年有12天的帶薪假期，以后每工作滿一年加1天，最多17天。您應(yīng)遵守國(guó)家公共假日和工作日的安排。任何假期必須獲得相應(yīng)的批準(zhǔn)方可休假。　　如果您加入或離開公司的當(dāng)年工作未滿12個(gè)月，您當(dāng)年的假期將根據(jù)您的實(shí)際服務(wù)時(shí)間按比例折　　算?！　∑赣媒Y(jié)束　　(a)公司有權(quán)從尚未支付給您的款項(xiàng)中扣除您多休的假期工資；　　(b)有效的未用假期公司將折成現(xiàn)金支付給您?！　?.其他福利　　為幫助您從來(lái)工作，公司將支付您每月元作為交通津貼，。此津貼將與您的每月工資一起發(fā)放，并由公司代扣代繳個(gè)人所得稅?！　閹椭鷱膩?lái)工作，公

8、司將支付您每月元作為交通津貼，。此津貼將由您憑有效發(fā)票每月向公司報(bào)銷?！　?.健