“講奉獻 有作為”黨課講稿：組工干部要帶頭講奉獻有作為

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1、為增強黨員保持先進性教育活動學習教育的針對性,使廣大黨員身臨其境、潛移默化受到革命傳統(tǒng)教育，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系“講奉獻有作為”黨課講稿：組工干部要帶頭講奉獻有作為　　一個黨員，一個干部就是一面旗幟。為民而不利己，為公而不營私，已成為共產(chǎn)黨員的形象和化身。組織干部作為黨員中的黨員、干部中的干部，更應該把講奉獻有作為作為一種自覺，在全縣黨員干部中發(fā)揮示范引領作用。采用紅歌會這種大眾喜聞樂見的比賽形式來加強紅色主題文化在校園的傳播，不僅可以向同學們傳播紅色精神、營造校園的紅色氛圍為增強黨員保持先進性教育活動學習教育的針對性,使廣大黨員身臨其境、潛移默化受到革命傳統(tǒng)教育，增進同人民群

2、眾的血肉聯(lián)系　　一是組工干部要嚴格履行強勢推進、狠抓落實的崗位責任，爭當俯首示忠誠的敬業(yè)標桿。責任不落實，工作就容易落空。面對組織工作繁重任務和新常態(tài)要求，作為組織部長，就必須強化敢于擔責，樹立敢抓敢管、敢于碰硬的工作意識，堅持做到“為官避事平生恥”。要準確把握工作定位，嚴格履行崗位職責，不斷適應新形勢對組織工作提出的新要求，探索基層組織運行的新規(guī)律，把握干部人事改革的新特點，用改革的勇氣破解難題，用創(chuàng)新的方法推進工作，用突破的心態(tài)加強自身建設。要強化主業(yè)意識，全面推進干部教育培訓、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、基層黨組織建設、人才創(chuàng)新驅(qū)動等重點工作，確保讓黨的組織覆蓋每個層面、黨的

3、聲音傳遍每個角落、黨的形象扎根群眾心中。要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要量體裁衣選好干部，始終保持一顆平常之心，堅持做到對黨忠誠，在做嫁衣當伯樂中甘當墊腳石，甘為人梯，甘當綠葉，找準位置實現(xiàn)價值，在奉獻中工作，在工作中奉獻。要加強組織部門自身建設，健全完善“兩本雙會三臺帳四通報一問效”制度，教育引導組工干部熟練掌握業(yè)務知識，強化時間觀念和效率意識，合理把握工作進度，不斷提高組工干部執(zhí)行力，爭做敬業(yè)奉獻的標桿。采用紅歌會這種大眾喜聞樂見的比賽形式來加強紅色主題文化在校園的傳播，不僅可以向同學們傳播紅色精神、營造校園的紅色氛圍為增強黨員保持先進性教育活動學習教育的針對性,使廣大黨員身臨其境、潛移

4、默化受到革命傳統(tǒng)教育，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系　　二是組工干部要勇于擔當服務大局、爭光奉獻的表率責任，爭做敢為天下先的創(chuàng)新進取標桿。組織工作只有圍繞中心，才能抓住根本；只有服務大局，才能取得實效?？h第十四次黨代會提出實施“五大戰(zhàn)略”，實現(xiàn)“保優(yōu)奪魁”，全面建成小康新洪洞的宏偉目標，要求組織工作必須放到大局中思考謀劃，以超前意識和爭光奉獻精神推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展。作為組織部長，就是要在工作中增強把握大局的能力，提高服務大局的水平，正確處理抓黨建與發(fā)展經(jīng)濟的關系，把經(jīng)濟建設的難點，作為推進黨建工作的重點，把經(jīng)濟發(fā)展的焦點，作為加強黨建工作的著力點，緊緊圍繞塑造形象、振興崛起，建班子、配

5、干部，聚人才，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展筑強組織保障。當前，我們正處在發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關鍵時期，挑戰(zhàn)錯綜復雜，干部的精神狀態(tài)比以往任何時候都重要。組織工作就是要用新的視角觀察形勢，用新的理念研究問題，用新的思路破解困難。要重點抓好換屆后領導班子思想政治建設，緊緊圍繞“六新六有”建設高素質(zhì)領導班子和領導干部隊伍，緊抓新常態(tài)下出現(xiàn)的干部“為官不為”、基層組織軟弱渙散、集體經(jīng)濟薄弱、農(nóng)村黨建經(jīng)費保障不夠等難題，大膽試、大膽闖、大膽干，試出一項新方法，闖出一條新路子，干出一條新經(jīng)驗，在服務群眾的實踐中落實“定查評”工作機制，在發(fā)展農(nóng)村的民主中踐行文建明工作法，在推動黨建示范帶建設中發(fā)揮基層黨員和

6、黨組織的引領帶動作用，切實建成一批具有示范性、推廣性的特色工作、成熟經(jīng)驗和優(yōu)秀成果，打造一批叫得響的硬邦邦的黨建品牌，使工作在創(chuàng)新中發(fā)展，使問題在發(fā)展中解決，爭做創(chuàng)新進取的標桿。采用紅歌會這種大眾喜聞樂見的比賽形式來加強紅色主題文化在校園的傳播，不僅可以向同學們傳播紅色精神、營造校園的紅色氛圍為增強黨員保持先進性教育活動學習教育的針對性,使廣大黨員身臨其境、潛移默化受到革命傳統(tǒng)教育，增進同人民群眾的血肉聯(lián)系　　三是自覺踐行公道正派、廉潔自律的政治責任，爭做一心為公的勤奮實干標桿。公道正派是組工干部黨性的“試金石”，廉潔自律是組工干部政治的生命線。新常態(tài)下的組織工作需要“5+2”、白

7、加黑的工作準則，需要廉潔奉公、埋頭苦干、務實創(chuàng)新的工作狀態(tài)，需要把工作當作一種生活來對待的精神境界，更需要勇于做事而不作秀。作為組織部長，就是要在選賢任能中做到公道正派，不斷完善干部考評機制，準確甄別作為者的實績、作秀者的“假績”，從制度層面上引導干部尚作為、不作秀，讓作為者有機會、有舞臺、有地位，讓作秀者不得利、不得勢、不得位，真正把想干事、能干事、干成事的人選上來、用起來。在建強組織、夯實基層基礎中做到緊抓不放，樹牢“質(zhì)量建黨、質(zhì)量興黨”理念，把好發(fā)展黨員“入口關