金鴻能源2012年報(電力熱力會計審計)中油金鴻能源投資股份有限公司財務(wù)管理

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2、標對比,分析自身機遇與挑戰(zhàn),完善自身發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營模式;【應(yīng)用舉例】行業(yè)研究機構(gòu):量化研究公司和行業(yè)標桿企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;【附贈資料】本報告附贈1000個房地產(chǎn)文檔,百度云網(wǎng)盤下載,下載地址見本報告尾頁。??????九舍會?2011-2014↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓九舍會智庫【電力熱力氣水業(yè)】吉林領(lǐng)先科技發(fā)展股份有限公司2012年度報告全文吉林領(lǐng)先科技發(fā)展股份有限公司2012年度報告2013年03月1  九舍會智庫 【第1頁】 電力熱力氣水業(yè)薪酬報告(見尾頁)九舍會智庫【電力熱力氣水業(yè)】吉林領(lǐng)先科技發(fā)展股份有限公

3、司2012年度報告全文第一節(jié)重要提示、目錄和釋義本公司董事會、監(jiān)事會及董事、監(jiān)事、高級管理人員保證本報告所載資料不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。公司負責(zé)人陳義和、主管會計工作負責(zé)人禹廣慧及會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)張少冰聲明:保證年度報告中財務(wù)報告的真實、準確、完整。除下列董事外,其他董事親自出席了審議本次年報的董事會會議未親自出席董事姓名未親自出席董事職務(wù)未親自出席會議原因被委托人姓名趙景華獨立董事工作原因請假方勇公司計劃不派發(fā)現(xiàn)金紅利,不送紅股,不

4、以公積金轉(zhuǎn)增股本。本年度報告涉及未來計劃等前瞻性陳述,不構(gòu)成公司對投資者的實質(zhì)承諾,請投資者注意投資風(fēng)險。2  九舍會智庫 【第2頁】 電力熱力氣水業(yè)薪酬報告(見尾頁)九舍會智庫【電力熱力氣水業(yè)】吉林領(lǐng)先科技發(fā)展股份有限公司2012年度報告全文目錄2012年度報告...................................................................................................................................

5、..2一、重要提示、目錄和釋義.............................................................................................................6二、公司簡介....................................................................................................................................

6、..8三、會計數(shù)據(jù)和財務(wù)指標摘要.......................................................................................................10四、董事會報告...............................................................................................................................21五、重要事項

7、....................................................................................................................................32六、股份變動及股東情況...............................................................................................................40七、董事、

8、監(jiān)事、高級管理人員和員工情況...............................................................................47八、公司治理..........................................................

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