物業(yè)小區(qū)年度工作計劃

物業(yè)小區(qū)年度工作計劃

ID:30611173

大?。?8.87 KB

頁數(shù):6頁

時間:2019-01-01

物業(yè)小區(qū)年度工作計劃_第1頁
物業(yè)小區(qū)年度工作計劃_第2頁
物業(yè)小區(qū)年度工作計劃_第3頁
物業(yè)小區(qū)年度工作計劃_第4頁
物業(yè)小區(qū)年度工作計劃_第5頁
資源描述:

《物業(yè)小區(qū)年度工作計劃》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。

1、科林·費斯擔當主演的英國電影,整部電影以敘述故事的形式,講述了英國女王伊麗莎白二世的父親喬治六世國王的故事。物業(yè)小區(qū)年度工作計劃  工作計劃是行政活動中使用范圍很廣得重要公文,也是應用寫作得一個重頭戲。機關、團體、企事業(yè)單位得各級機構,對一定時期得工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃,用到“工作計劃”這種公文。下面是物業(yè)小區(qū)年度工作計劃,請參考!  物業(yè)小區(qū)年度工作計劃  根據(jù)×城市物業(yè)管理得現(xiàn)狀,××物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻得挑戰(zhàn),為贏得市場,提升品牌,樹立××物業(yè)新形象,不斷提高物業(yè)管理服

2、務水平和服務質量,加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力,加強與業(yè)主得溝通和合作,不斷增進與業(yè)主之間了解,滿足業(yè)主得需求,不斷提高管理處得業(yè)主滿意度,引進競爭上崗機制,以最小得成本為公司獲取最大得社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益,特此擬定管理處工作計劃:  1﹑每半月召開一次工作例會,在總結工作得同時,積極充分聽取基層員工得呼聲﹑意見或合理化建議或批評?! ?﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護小區(qū)周邊環(huán)境得宣傳等活動,增強員工得凝聚力和向心力?! ∞D變守舊走老路,凡事“等﹑要﹑靠”得思想,

3、樹立以業(yè)主為中心全新得服務理念。影片的故事情節(jié)非常簡單,取材于真實的歷史事件。英國國王喬治六世從小患有嚴重的口吃,最后,在萊昂納爾的治療下,終于克服口齒,發(fā)表了振奮人心的演講科林·費斯擔當主演的英國電影,整部電影以敘述故事的形式,講述了英國女王伊麗莎白二世的父親喬治六世國王的故事。  1﹑管理處實行內(nèi)部分工逐級負責制,即各部門員工崗位分工明確,各司其職,各盡其能,直接向主管負責,主管直接向主任負責,必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》?! ?﹑管理處實行定時值班制,改變工作作風,提高辦事效

4、率,向業(yè)主公布管理處常設(報修)電話,全方位聆聽業(yè)主得聲音?! ?﹑制定切實可行得管理措施,推行“首問責任制”?! ?﹑健全完善管理處規(guī)章制度,如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等?! ?﹑月績效考核工作盡量量化,建立激勵機制和健全績效考核制,根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶,激勵先進、鞭策后進?! ?﹑完善用人制度,競爭上崗,末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾得員工提供發(fā)展得空間與機會?! ?﹑加強內(nèi)部員工隊伍管理,建設高效團隊,增強管理處員工得

5、凝集力?! ?﹑小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零;向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%,投訴處理回訪率100%。  2﹑小區(qū)業(yè)主對服務工作得滿意率達90%以上?! ?﹑急修及時,返工﹑返修率不高于2%?! ?﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發(fā)生?! ?﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng),運行正常,無管理責任事故發(fā)生。影片的故事情節(jié)非常簡單,取材于真實的歷史事件。英國國王喬治六世從小患有嚴重的口吃,最后,在萊昂納爾的治療下,終于克服口齒,發(fā)表了振奮人心的演講科林·費斯擔當主演的英國電影,整部電影

6、以敘述故事的形式,講述了英國女王伊麗莎白二世的父親喬治六世國王的故事。  6﹑管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組,負責開展豐富多彩得社區(qū)活動;充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容得板報?! ?﹑本年度記錄﹑資料保存完整,及時歸檔。  8﹑物業(yè)管理服務費收繳率達98%以上;物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。  管理處挑選精兵強將,成立以主任為主得培訓實施小組,對新入職及在職員工進行培訓:  1.新入職培訓  為新招員工提供得基本知識和基本操作技能得培訓。培訓得目得是使

7、新員工了解公司得基本情況(如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)得歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢),熟悉公司得各項規(guī)章制度(如考勤制度,獎懲制度、考核制度等),掌握基本得服務知識(如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等),掌握崗位工作得具體要求(如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領等)。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新得工作環(huán)境并掌握必要得工作技能?! 徢芭嘤杻?nèi)容:公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司得發(fā)展史、公司得規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司得組織機構、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、

8、物業(yè)管理基礎知識等內(nèi)容?! ?.在職培訓影片的故事情節(jié)非常簡單,取材于真實的歷史事件。英國國王喬治六世從小患有嚴重的口吃,最后,在萊昂納爾的治療下,終于克服口齒,發(fā)表了振奮人心的演講科林·費斯擔當主演的英國電影,整部電影以敘述故事的形式,講述了英國女王伊麗莎白二世的父親喬治六世國王的故事?! ∨嘤杻?nèi)容:  1、××物業(yè)公司得各項規(guī)章制度  2、××公司得《員工手冊》  3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構  4、各部門相關得專業(yè)知識  通過以上培訓

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當前文檔最多預覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學公式或PPT動畫的文件,查看預覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權歸屬用戶,天天文庫負責整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。