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《淺談內(nèi)部審計(jì)部門的職能轉(zhuǎn)變（上）_1》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題。課題具有先進(jìn)性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果淺談內(nèi)部審計(jì)部門的職能轉(zhuǎn)變（上）【摘要】?jī)?nèi)部審計(jì)部門有著監(jiān)督與服務(wù)的雙重職能，兩者孰輕孰重一向都沒有一個(gè)明確的定論。作為內(nèi)部審計(jì)部門的職能，在工作中監(jiān)督與服務(wù)兩者偏向于任何一方都會(huì)給內(nèi)部審計(jì)部門的工作帶來巨大的影響。在內(nèi)部審計(jì)的工作過程中應(yīng)當(dāng)將內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督與服務(wù)的職能充分地結(jié)合起來，以服務(wù)的態(tài)度來進(jìn)行監(jiān)督的工作。通過監(jiān)督與服務(wù)職能的辯證統(tǒng)一幫助內(nèi)部審計(jì)部門發(fā)揮自己的職能。本文的結(jié)論對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)部門自身認(rèn)識(shí)不清的情況有一
2、定的參考價(jià)值。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)，監(jiān)督職能，服務(wù)職能AbstractTheinternalauditdepartmenthavetwofunctions:thesurvEillancefunctionandtheservicefunction.Thereisnoanswerthatwhichfunctionismoreimportant.Asthefunctionsofinternalauditdepartment,thepreferenceonEItheronewillhavegreatimpactontheperformanceoftheinternala
3、uditdepartment.Whiletheinternaldepartment’sworking,thesurveillancefunctionshouldworktogetherwiththeservicefunction.Theinternalauditdepartmentshouldperformtheirsurveillancewiththeservicemanner.By課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對(duì)實(shí)驗(yàn)條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?jì)。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題
4、。課題具有先進(jìn)性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果theunificationofthesurveillancefunctionandtheservicefunction,theinternalauditdepartmentcanperformit’sfunctionwell.Thisarticleishelpfultothecompanieswhichcannotgiveclearlyleveltointernalauditdepartment.Keywords:internalaudit,surveillancefunction,se
5、rvicefunction目錄一、序言??????????????????????????????????????????????????1二、文獻(xiàn)回顧??????????????????????????????????????????????1三、內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)中的職能????????????????????????????????1監(jiān)督職能???????????????????????????????????????????1服務(wù)職能???????????????????????????????????????????四、“監(jiān)督”職能與“服務(wù)”職能之間的
6、關(guān)系???????????????????“監(jiān)督導(dǎo)向型”模式下兩者的關(guān)系?????????????????????“服務(wù)導(dǎo)向型”模式下兩者的關(guān)系?????????????????????“監(jiān)督”與“服務(wù)”并重?????????????????????????????五、案例分析??????????????????????????????????????????????、案例介紹???????????????????????????????????????????、案例分析??????????????????????????????????????????六、
7、總結(jié)及對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門職能轉(zhuǎn)變過程中的建議??????????????總結(jié)????????????????????????????????????????????????課題份量和難易程度要恰當(dāng)，博士生能在二年內(nèi)作出結(jié)果，碩士生能在一年內(nèi)作出結(jié)果，特別是對(duì)實(shí)驗(yàn)條件等要有恰當(dāng)?shù)墓烙?jì)。從本學(xué)科出發(fā)，應(yīng)著重選對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)具有一定實(shí)用價(jià)值和理論意義的課題。課題具有先進(jìn)性，便于研究生提出新見解，特別是博士生必須有創(chuàng)新性的成果對(duì)內(nèi)部審計(jì)部門職能轉(zhuǎn)變過程中的建議??????????????????參考文獻(xiàn)????????????????????????????????????
8、?????????????一、序言在很久之前，剛開始
