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1、國有企業(yè)黨建工作存在的問題分析及對策王瑞峰深圳市隧道工程有限公司廣東深圳518000摘要：黨的十八大提出，中國共產黨在當前形勢下面臨的考驗是嚴峻而復雜的，既包括執(zhí)政考驗，也包扌舌改革開放和市場經(jīng)濟的考驗，更面臨外部環(huán)境影響的考驗，要求全黨增強緊迫感和責任感，要全面加強黨的建設，確保中國共產黨作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心地位。這是對黨員領導干部的警示和要求,也是對全體黨員的號召和呼喚，更為國有企業(yè)的黨建工作提出了新的課題⑴。木文根據(jù)實際分析國有企業(yè)黨建工作存在的問題，并提出了改善國有企業(yè)黨建工作的幾點建
2、議。關鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；問題；對策1.國有企業(yè)黨建工作水平關乎中國共產黨的政治感召力乃至執(zhí)政地位的鞏固（1）在我國當前形勢下，國有企業(yè)仍然是國民經(jīng)濟的支柱，是共產黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎。國有企業(yè)的發(fā)展壯大關乎國計民牛，而國有企業(yè)的發(fā)展狀況乂與其黨建工作水平息息相關。如果黨建工作做得到位，企業(yè)就充滿生機和活力，員工隊伍穩(wěn)定，士氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用處處展現(xiàn)，企業(yè)必然興旺發(fā)達，愈加強大。反之，如果黨建工作發(fā)揮不了應有作用，組織渙散，缺乏凝聚力和感召力，則民心不穩(wěn)，人浮于
3、事，大大消弱企業(yè)的戰(zhàn)斗力和影響力。（2）國有企業(yè)因種種歷史和現(xiàn)實原因，規(guī)模不一、經(jīng)濟效益不同，企業(yè)文化千差萬別、領導水平和對黨建工作的重視程度不一樣，因而黨建工作在其中發(fā)揮的作用差異很大。如果將國有企業(yè)中黨建工作水平都普遍提升，使“兩個作用”處處發(fā)揮，保證黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在國有企業(yè)中全面貫徹執(zhí)行，必將進一步堅定國有企業(yè)的社會主義方向，對于我黨堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度、發(fā)展生產力和鞏固黨的執(zhí)政地位都具有十分重要的意義⑵。2.國有企業(yè)黨建工作問題產生的外因和內因在現(xiàn)階段，受社會人環(huán)境的影
4、響，我國國有企業(yè)的黨建工作的背景呈現(xiàn)前所未有的復雜性，有些深層次的問題特別值得關注和研究。(1)宏觀環(huán)境對于黨建工作的開展有著巨大影響。一方面，改革開放后特別是近二十年，經(jīng)濟突飛猛進，國家經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式產生巨大變革，人的思想觀念和意識形態(tài)也發(fā)生著翻天覆地的變化，生存理念和消費方式越來越不盡一致，價值取向更加多元化，這些客觀現(xiàn)實對共產主義信仰造成了巨大沖擊,給黨建工作帶來了巨大壓力，傳統(tǒng)老套的方式根本適應不了形勢發(fā)展需求。另一方面，隨著全球經(jīng)濟一體化和信息化程度越來越高，國外的形勢對國內的思想影響越來
5、越大，資本主義思想的滲透和敵對勢力的反動宣傳對國內很多人的觀念造成巨大沖擊，其至很多腐敗性的思想觀念正在毒蝕著我們的黨員，享樂主義、拜金主義、奢靡之風盛行，嚴重削弱了黨組織的戰(zhàn)斗力和影響力，影響了中國共產黨在民眾心目中的形象［3］。(2)黨的自身建設羈絆叢生。即使在黨的內部，黨建工作也遇到了許多障礙和羈絆，原因不止一方面，但最根本的是有些黨員特別是黨員領導干部的世界觀、人生觀和價值觀已經(jīng)發(fā)生改變，過于追求經(jīng)濟效益和眼前利益，組織紀律觀念淡化，重視個人權威而將黨性原則拋之腦后，處處講排場、拉關系，將政治氛圍搞
6、得烏煙瘴氣，與共產主義理想和共產黨員的入黨誓言漸行漸遠，黨的公信力和凝聚力大大下降，其影響是惡劣而深遠的。1.國有企業(yè)黨建問題的主要表現(xiàn)(1)部分國有企業(yè)黨組織不能有效發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。雖然在黨的文件中，對于國有企業(yè)中黨組織的地位和作用有明確規(guī)定，但各個國有企業(yè)黨組織發(fā)揮的作用卻不盡一致。一些大型國有企業(yè)，由于有的已經(jīng)改制建立了“新三會”，董事會成為企業(yè)的經(jīng)濟決策中心和生產經(jīng)營管理中心，“新三會”與“老三會”并行乃至發(fā)生權力之爭,嚴重削弱了黨組織的作用；規(guī)模不大的國有企業(yè)，大部分領導只看重經(jīng)濟效益
7、和眼前利益，不垂視黨建工作以及黨務工作者，沒有相應的政策和經(jīng)費支持，只能程序性地開展一些諸如組織學習文件、討論黨員發(fā)展等工作；甚至在一些經(jīng)濟狀況不好的國有企業(yè)，由于基本的個人利益都得不到保障，使少數(shù)黨員對黨組織有意見，不愿意參加組織生活，不愿交黨費等。黨組織在企業(yè)發(fā)展遇到矛盾時不能及時化解、凝心聚力，無法發(fā)揮應有的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，其在群眾心目中的公信力和影響力進一步降低［4］。（2）大多數(shù)國有企業(yè)黨建工作體制、機制不完善。在黨的文件中，對于國有企業(yè)黨組織如何履行職責、職責范圍以及如何發(fā)揮作用等都
8、沒有具體性的規(guī)定,大多數(shù)國有企業(yè)黨建方面的管理制度都不健全或者不合時宜，對企業(yè)中如何保證黨組織的地位、黨組織如何參與企業(yè)重點決策、各級黨組織的職責、黨務活動如何開展等都沒有明文規(guī)定，從而導致多方面問題的出現(xiàn)。有的國有企業(yè)黨委會形同虛設，“民主集中制”流于形式，甚至連“三重一大”程序都取消了，“一言堂”、“一支筆”現(xiàn)象隨處可見；有的國有企業(yè)黨組織的職責和目標都不清楚，評價沒有標準；有的國有企業(yè)不設置黨務工作管理機構
