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1、從導游人才職業(yè)素養(yǎng)談導游人才培養(yǎng)摘要:改革開放以來,我國旅游業(yè)蓬勃發(fā)展對導游人才的需求顯得極為迫切。然而,導游人員在職業(yè)素質和能力方面卻呈現(xiàn)諸多問題。導游人才是旅游業(yè)發(fā)展的核心力量,培養(yǎng)一支髙技能髙素質的人才隊伍顯得尤為重要。本文采取文獻研究、訪談等方法,通過比照分析調查結論,針對導游人才培養(yǎng)現(xiàn)狀中出現(xiàn)的問題,提出了應對策略。關鍵詞:旅游業(yè)導游人才職業(yè)素質中圖分類號:G642文獻標識碼:A文章編號:1672-1578(2013)09-0039-011引言導游人員是導游服務工作的主體,導游效果的好壞,游客滿意與否都取決于導游服務的質量。然而,近年來,導游人員不擇手段吃回扣、強制游客購物、
2、辱罵游客或態(tài)度冷漠等事件屢屢發(fā)生,嚴重損害了導游隊伍的整體形象。導游人員的職業(yè)素養(yǎng)該通過何種途徑得以提高是一個亟待深思的問題。2導游基本素質與能力要求導游人員是一座城市乃至一個國家的名片,其素質的高低直接影響著旅游產品的質量,影響著一個地區(qū)、一個國家旅游業(yè)的發(fā)展。為適應我國日益壯大的旅游業(yè)發(fā)展形勢,對導游人才的發(fā)展也提出了一些要求:(1)導游人員應具有??颇酥粮叩膶W歷已是大勢所趨,而基本的資格證書即導游資格證書則是導游人員的入行前提。導游人員應有合理的知識層次,不僅應當掌握旅游景點的相關知識,了解政治、經濟、文化、歷史、地理、社會等知識,還需涉及心理學、美學、行為學等方面的知識;(2
3、)了解國家相關政策法規(guī)知識;熟悉旅行交通、食宿等業(yè)務知識;(3)多方面的能力結構是導游服務必須具備的,包括語言表達能力、導游講解能力、人際交往能力、組織協(xié)調能力、應變能力以及學習能力和跨文化交流能力;(4)擁有高尚的品性修養(yǎng)。堅決反對素質低下的導游不擇手段地吃回扣,玩忽職守,對工作不負責任的態(tài)度。3導游人才培養(yǎng)現(xiàn)狀3.1導游人員知識結構不平衡我國旅游院校建設已頗具規(guī)模,但高等院校比例較低。截至2012年底,全國旅游院校(包括完全的旅游院校和設旅游相關院系或旅游相關專業(yè)的院校)共計2236所,在校生共計107.34萬人,其中高等院校1097所,在校生數(shù)為57.62萬人,比上年減少3.93
4、%;中等職業(yè)學校1139所,在校生數(shù)為49.72萬人,比上年增加2.85%o與本世紀初相比較,數(shù)據(jù)上雖然增加了一倍,但是高等院校導游人才的培養(yǎng)明顯不足,高學歷導游人才的需求面臨供不應求的境況。3.2導游人員素質低下近年來,我國導游隊伍規(guī)??焖贁U大。但我國導游隊伍的整體文化程度、知識水平、業(yè)務素質普遍偏低,這主要是因為:(1)專業(yè)設置和課程體系不完善。受到教育觀念的影響,1998年我國高等教育結構調整,旅游管理被納入工商管理大類下的子專業(yè),學生的就業(yè)面廣了,但旅游專業(yè)吸引力下降,旅游人才缺乏。加之現(xiàn)有高等院校的專業(yè)設置側重于旅游管理方向,著重培養(yǎng)中、高級旅游企業(yè)經營管理人才,取向導游方向
5、的較少;(2)由于都設置旅游專業(yè),各校開設課程缺乏特色。課程結構設計中沒有合理地分配理論與實踐課程比例。特別是導游專業(yè)中的雙語導游需要開設提高外語技能的課程;(3)不少院校基礎設施水平偏低,沿襲傳統(tǒng)的教學模式和方法,既沒有必要的現(xiàn)代輔助教學手段,也沒有固定的專業(yè)實習場所,缺少實際能力。4導游人才培養(yǎng)的有效策略二十一世紀是旅游業(yè)的黃金時代,我國在未來的旅游業(yè)競爭中將會更加激烈,而有否形成一支高素質的導游隊伍是旅游業(yè)競爭的核心,針對上述針對上述問題,筆者就如何提高導游隊伍的整體素質作了深入思考。4.1以職業(yè)崗位需求為主導,有針對性地改革課程結構旅游院校導游專業(yè)知識體系可分為理論知識和實際技
6、能兩大類,而目前的優(yōu)秀培養(yǎng)模式要求高校打破傳統(tǒng)的理論主導教學法,轉向職業(yè)技能和理論相結合的復合教學模式,合理安排理論和實踐課程。另外,院校還可以開設提高學生綜合能力的課程,如藝術類、社會類、思想道德類等。而對于導游人才中的雙語導游,各院??梢栽O立專業(yè)語言課程,培養(yǎng)小語種雙語導游。使外語院校培養(yǎng)人才模式和旅游院校培養(yǎng)模式相結合。4.2加大基礎設施建設,創(chuàng)新旅游院校教學籌措資金加大基礎設施建設是創(chuàng)新旅游院校教育的重要環(huán)節(jié)。培養(yǎng)未來中國旅游業(yè)的高素質高層次人才,就要求旅游院校有領先的思想理論和現(xiàn)代化的教學環(huán)境。要逐步淘汰落后的講臺、黑板式教學方式,取而代之的是多媒體互動教學方式。高校要切實做
7、好市場的人才調研工作,適時適度地調整培養(yǎng)目標和課程計劃,鼓勵學生參與社會實踐,與行業(yè)相關單位緊密聯(lián)系,建設校內“仿真型”實訓基地和校外“全真型實習基地,與企業(yè)資深人員結對,開展完成相應的任務。4.3重視“雙師型”教師隊伍建設,改善教學方法通過理論教師的技能化和技能教師的理論化,構建一支專兼結合、學歷層次高、知識技能水平強、具有豐富實際經驗的高素質師資隊伍。教師要自覺加強實踐教學能力的全面提高,及時掌握旅游業(yè)的最新動態(tài),利用各種現(xiàn)代化的教學手段,