部隊五查五看個人自查報告

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1、部隊五查五看個人自查報告部隊五查五看個人自查報告依據(jù)我旅T：部作風紀律教育整頓實施計劃，全面貫徹教育整頓的指導思想，對照“五查五看”的具體要求，結(jié)合日常工作表現(xiàn)，深挖自身思想根源，下面就個人在這次作風紀律教育整頓屮關(guān)于''五查五看”的對照檢查作一發(fā)言，不妥之處請首長和同志們批評指止。一、查組織紀律，看遵規(guī)守紀的意識強不強，有無有章不徇，有禁不止的問題。作為一名軍官、一名機關(guān)干部，我深知組織紀律的重要性，對自身在組織紀律方面的要求還是比較嚴格的，遵守組織紀律的思想意識樹的比較牢，基本能夠做到時刻不忘組織紀律，事事對照規(guī)章制度。但在H

2、常工作中，仍有一些吋候因為種種原因，造成在遵規(guī)守紀方面出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，比如在落實一日生活制度等方面，確實做的不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個問題，感覺口己在進入機關(guān)工作后，受環(huán)境的熏陶和其他同志的幫助影響，能夠嚴格堅持上級制定的各項規(guī)章制度，不該辦的事情絕對不辦，該辦的事絕對按章去辦，做的比較好。但也有問題，就是由于自身在學習上不夠積極主動，導致一些規(guī)章制度、條令紀律在內(nèi)容上掌握的不夠詳細，工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握的不夠準確，造成了諸如“好心辦錯事”「無知耽誤事”等一些工作紅匕漏。對此，我決心在以后的工作中

3、進一步加強組織紀律觀念，認真學習各種規(guī)章制度和紀律條令,確保工作程序的正規(guī)有序。二、查黨性原則，看立黨為公的觀念強不強，有無私心過重，處事不公的問題。我是一名地方大學生干部，但從學生時代起，就曾懷著滿腔的熱情向黨組織靠近，而自2003年參軍入伍后，通過在部隊的學習教育和體會感悟，口己深知只有堅持黨的絕對領(lǐng)導，我們這支部隊才會戰(zhàn)無不勝，我們的國家才會繁榮富強。2004年年底終于如愿以償成為了一名光榮的屮共黨員，同時堅定黨性原則、鍛造黨員素質(zhì)就已經(jīng)在思想中打下了不可磨滅的烙印，也深刻明白作為一名部隊黨員就是要為祖國、為人民、為黨中央的

4、事業(yè)和建設(shè)奮斗終身，可以說在黨性原則、純正黨風這方面自己做的還是比較滿意的。至于說'‘有無私心過重，處事不公的問題”，調(diào)入宣傳科后，組織上讓自己負責我旅新聞報道工作，可以說日常工作中真正的權(quán)力不多,主要是服務(wù)基層和宣傳我旅各項工作，處事不公的現(xiàn)象基本沒有。但私心肯定存在，畢竟家庭、孩子、父母等現(xiàn)實問題不可回避，個別情況下確實想“小家”的時候比較多，下一步應堅決改止。三、查政治意識，看政治敏感性強不強，有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題。較強的政治敏感性和過硬的政治意識，是…名合格軍人的必備素質(zhì)。軍隊是一個特殊的群體，有著獨特的任務(wù)和

5、工作，軍人是…個特殊的職業(yè)，有著口身的要求和操守。我覺得自身政治意識還是比較過硬的，政治敏感性比較強，十工作的態(tài)度比較端正，能時刻注意和黨中央、中央軍委保持一致，時刻以上級黨委的指示精神為工作指針,這是基本的也是必須要遵守的，沒有什么可講。至于“有無混沌麻木，有無弄虛作假的問題”，入伍五年多了，確實沒有發(fā)生過類似問題，但通過我旅此次開展的作風紀律教育整頓活動和前期開展的干部遵規(guī)守律大討論，我感覺以前沒問題不代表以后沒問題，現(xiàn)在做的好不代表-直會做的好，應該引起個人的高度警覺。下-步，我將加強政治意識的培養(yǎng)，繼續(xù)保持高度的政治敏感性

6、，走正路、辦實事、講真話，堅決杜絕弄虛作假、混沌麻木的錯誤思想。四、查工作作風，看求真務(wù)實的作風強不強，有無形式主義，官僚主義的問題。雖然自己機關(guān)工作也近四年了，先是負責后勤營房維修工作，而后調(diào)入宣傳科負責新聞報道工作，一直以踏踏實實辦事，認認真真做人為工作原則，求真務(wù)實這方面自己也比較滿意。但在工作作風上還是存在一定的問題，通過深入思考，總結(jié)歸納有以下兒點：一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài)，喜歡的就加班加點，厭煩的就搪塞敷衍，導致工作成績不突出;二是工作方法欠缺。工作屮往往缺少行Z有

7、效的工作方法，自身也不注意總結(jié)歸納,身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時向人家學習，蠻干、傻干的現(xiàn)象時有發(fā)生,導致工作效果不明顯;三是工作態(tài)度不認真。由于自身學習不主動，導致素質(zhì)偏低，致使干工作中出現(xiàn)拈輕怕匝的現(xiàn)象，“見困難就撓頭，有問題想退縮”這種思想也偶爾存在，導致工作落實不到位。以上種種問題歸根到底-句話，就是因為自身工作作風不夠扎實，工作標準不高，個別情況下缺乏較真碰硬的勇氣和毅力。至于說“有無形式主義，官僚主義的問題”，我認為官僚主義在自身上還是不存在的，但有時候在工作中形式主義的思想時不時作祟,為了謀求領(lǐng)導的表揚和肯定，又不想付出

8、足夠的辛苦和努力，有搞表面文章、搞形式主義的想法。這應該是我下??步要堅決杜絕的，我也相信我一定會做到。五、查履職盡責，看事業(yè)心責任感強不強，有無心浮氣燥，敷衍塞責的問題。在我們政治部乃至于我們宣傳科，可以說我是一個比較年輕的干部，自己也深知從事的