環(huán)江毛南族自治困難職工解困脫困

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1、環(huán)江毛南族自治縣困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議環(huán)困職聯(lián)發(fā)〔2018〕1號環(huán)江毛南族自治縣困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議關(guān)于印發(fā)環(huán)江毛南族自治縣困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議制度的通知各成員單位、各基層工會：《環(huán)江毛南族自治縣困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議制度》已經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議第一次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。環(huán)江毛南族自治縣困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議（環(huán)江毛南族自治縣總工會代章）2018年8月28日-8-環(huán)江毛南族自治縣困難職工解困脫困工作聯(lián)席會議制度為加強對全縣困難職工解困脫困工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨

2、委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、部門負責(zé)、工會協(xié)調(diào)、社會參與的解困脫困工作機制，及時解決工作中面臨的重大問題，統(tǒng)籌推進全縣困難職工解困脫困體系建設(shè)，根據(jù)《環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)環(huán)江毛南族自治縣進一步做好困難職工解困脫困工作實施方案的通知》（環(huán)政辦發(fā)〔2018〕115號）精神，建立全縣困難職工解困脫困縣級聯(lián)席會議（以下簡稱“聯(lián)席會議”）制度。一、聯(lián)席會議組成召集人：歐海冠自治縣人大常委會副主任、總工會主席成員：譚樹揚自治縣總工會黨組書記、副主席覃占領(lǐng)自治縣事業(yè)單位登記管理局副局長江德富自治縣工業(yè)和信息化局工會主席、工信局黨工委副書記、副局長譚

3、炳賢自治縣教育局副局長、教育工會主席韋團初自治縣民政局副局長覃國輝自治縣人力資源和社會保障局副局長覃星銅自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長韋旭亮自治縣衛(wèi)生和計劃生育委員會副主任-8-覃志遜自治縣稅務(wù)局副局長蒙月清自治縣總工會副主席聯(lián)席會議辦公室設(shè)在自治縣總工會權(quán)益保障部，承擔(dān)聯(lián)席會議日常工作，辦公室主任由自治縣總工會副主席蒙月清同志兼任。聯(lián)席會議設(shè)聯(lián)絡(luò)員，聯(lián)絡(luò)員名單如下：韋文靜自治縣總工會幫扶中心工作人員莫云昌自治縣行政審批管理辦公室干部莫永帥自治縣工業(yè)和信息化局辦公室主任盧樂政自治縣教育局招生辦主任、教育工會副主席盧鳳錦自治縣民政局低保辦副主任莫

4、榮攀自治縣社會保險事業(yè)局局長羅慧妮自治縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局保障辦主任譚智明自治縣衛(wèi)生和計劃生育委員會醫(yī)政股股長韋永革自治縣稅務(wù)局辦公室主任二、職責(zé)分工（一）聯(lián)席會議職責(zé)研究制定全縣困難職工解困脫困工作相關(guān)政策措施；統(tǒng)籌做好困難職工救助政策之間及與社會救助等其他相關(guān)政策的有效銜接；協(xié)調(diào)建立困難職工家庭經(jīng)濟狀況核對和信息共享機制；研究跨部門信息共享問題；推進困難職救助體系建設(shè)，督導(dǎo)推進全縣困難職工解困脫困體系建設(shè)；完成縣委、政府交辦的其他事項。（二）聯(lián)席會議辦公室職責(zé)-8-1﹒負責(zé)聯(lián)席會議商議事項及有關(guān)材料的收集審核工作。2﹒按照聯(lián)席會議召集人要求

5、，組織召開聯(lián)席會議準備會，形成會議決定事項初審意見后報聯(lián)席會議審定。3﹒負責(zé)聯(lián)席會議商議事項的匯報或情況通報工作。4﹒負責(zé)督促聯(lián)席會議確定事宜的落實。5﹒負責(zé)印發(fā)聯(lián)席會議有關(guān)決定、工作安排、報告等文件。6.完成聯(lián)席會議交辦的其他工作。（三）成員單位職責(zé)縣總工會：研究制定困難職工解困脫困政策法規(guī)；制定《環(huán)江毛南族自治縣困難職工建檔管理辦法》，推行廣西困難職工信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)精準認定困難職工；制定困難職工解困脫困標準，下達困難職工解困脫困任務(wù)；參與分配和管理中央、自治區(qū)、市、縣財政專項幫扶資金，修訂資金管理制度；協(xié)調(diào)建立困難職工各項救助措施和資

6、源的有效銜接及信息共享機制；承擔(dān)聯(lián)席會議的日常工作。縣編辦：配合縣總工會指導(dǎo)各基層工會研究解決困難職工解困脫困工作涉及的體制機制問題。縣工業(yè)和信息化局：推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化升級；配合人社部門協(xié)調(diào)解決新型工業(yè)化進程中出現(xiàn)的化解過剩產(chǎn)能、廠辦大集體改革、資源枯竭工礦區(qū)轉(zhuǎn)型中產(chǎn)生的困難職工安置問題?？h教育局：大力支持各基層工會實施“金秋助學(xué)”計劃，并將此類困難職工家庭上學(xué)子女納入國家“-8-獎、助、貸、勤、減、免”助學(xué)體系，按有關(guān)規(guī)定給予資助；共同建立助學(xué)救助措施和資源共享機制。縣民政局：完善醫(yī)療救助制度，提高重特大疾病救助水平，按規(guī)定將符合條件

7、的困難職工納入醫(yī)療救助范圍，并協(xié)調(diào)、鼓勵慈善機構(gòu)給予相關(guān)特殊病種免費救治；支持各基層工會實施“職工醫(yī)療互助”計劃，將此類困難職工全部納入職工醫(yī)療互助保障活動范圍；對符合救助條件的困難職工，按照有關(guān)規(guī)定分別納入最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助、臨時救助等社會救助范圍加以保障；共同做好困難職工家庭經(jīng)濟狀況信息核對工作?？h人力資源和社會保障局：對因病致困的職工，加強醫(yī)療保障力度，按規(guī)定納入基本醫(yī)療保險、門診特殊慢性病、大病醫(yī)療保險、職工醫(yī)療雙保險等保障范圍；對有勞動能力和意愿但未實現(xiàn)就業(yè)的困難職工，按規(guī)定進行失業(yè)登記，通過加強職業(yè)技能培訓(xùn)、

8、提供創(chuàng)業(yè)扶持等方式，實施再就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶持行動。對有創(chuàng)業(yè)意愿的，積極提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對因企業(yè)欠繳社會保險費或沒有落實社會保險待遇的困難職工，督促企業(yè)依法補繳，落實社