節(jié)約能源管理要點(diǎn)

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1、CD鋼鐵有限責(zé)任公司編號(hào)：頁(yè)數(shù)：共頁(yè)節(jié)約能源管理要點(diǎn)編制人：審核人：批準(zhǔn)人：主辦單位：能源中心發(fā)布日期：2007年月日生效日期：2007年月日第一章總則第一條能源是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，節(jié)約能源對(duì)保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、減少環(huán)境污染、提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力起著極為重要的作用。為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法》，保證本企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展,特制定本要點(diǎn)。第二條本要點(diǎn)所稱能源，是指煤炭、電力、焦碳、高爐煤氣和轉(zhuǎn)爐煤氣、蒸汽、汽油、柴油、氧氣、中壓氮?dú)?、低壓氮?dú)?、壓縮空氣和各種水等。第三條本要點(diǎn)所稱節(jié)能，是指加強(qiáng)用能管理，采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理和

2、保護(hù)環(huán)境的措施，提高能源利用率，減少各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)，以最小的能源消耗取得最大的經(jīng)濟(jì)效益。第四條主要節(jié)能目標(biāo)：根據(jù)國(guó)家“十一五”規(guī)劃綱要所指出的，到2010年末我國(guó)要實(shí)現(xiàn)單位GDP能源消耗降低20%左右,確定承德建龍鋼鐵有限公司到2010年末的主要節(jié)能目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)節(jié)能6.43萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤。第二章節(jié)能管理體系和基礎(chǔ)工作第五條公司由主管副總主持節(jié)能工作并建立節(jié)能辦公會(huì)議制度，節(jié)能管理機(jī)構(gòu)是公司能源中心。其主要任務(wù)是：宣傳貫徹《節(jié)能法》及有關(guān)節(jié)能的方針、政策、標(biāo)準(zhǔn)；制定、監(jiān)督、組織實(shí)施節(jié)能技術(shù)措施；編制能源計(jì)劃和企業(yè)能源平衡；綜合管理各分廠、部門(mén)合理用能；負(fù)責(zé)制定公司能耗定額與考

3、核；推動(dòng)企業(yè)節(jié)能降耗，完成節(jié)能工作。第六條要求各分廠、各處室有一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能工作，并設(shè)置專（兼）職節(jié)能管理員負(fù)責(zé)本廠或處室的節(jié)能工作。建立公司、分廠、作業(yè)區(qū)三級(jí)節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)。第七條公司所制定的能耗指標(biāo)，包括噸鋼綜合能耗、噸鋼可比能耗、工序能耗、產(chǎn)值能耗和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及能源消耗定額等，各分廠、各主要耗能部門(mén)都要分解落實(shí)到各作業(yè)區(qū)，建立用能責(zé)任制度。第八條財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)并按月上報(bào)能源中心，財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)依據(jù)二次能源介質(zhì)的實(shí)際轉(zhuǎn)化費(fèi)用統(tǒng)一制定內(nèi)部收費(fèi)價(jià)格指標(biāo)工作。第九條能源中心負(fù)責(zé)日常和月、季、年的能源統(tǒng)計(jì)工作（包括能源分析）,并按規(guī)定分別向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)定期報(bào)送

4、各項(xiàng)能耗報(bào)表和分析，與同行業(yè)開(kāi)展能耗對(duì)標(biāo)活動(dòng)。設(shè)備處負(fù)責(zé)器具管理、檢定工作，強(qiáng)化能源計(jì)量管理和完善能源計(jì)量工作，確保公司動(dòng)力、二次能源介質(zhì)計(jì)量準(zhǔn)確，配備齊全。第十條按照《工業(yè)爐熱平衡測(cè)定與計(jì)算方法暫行規(guī)定》及有關(guān)鋼鐵企業(yè)能量平衡的規(guī)定，開(kāi)展能量平衡測(cè)試工作，為改進(jìn)熱工操作、節(jié)能降耗、提高能源利用率、降低成本提供科學(xué)依據(jù)。第三章用能管理與考核第十一條能源中心按照合理用能的原則，均衡、穩(wěn)定、集中、協(xié)調(diào)地組織生產(chǎn)，避免能源損失和浪費(fèi)。第十二條供應(yīng)處要組織好原燃料的供應(yīng)、保管和分配工作，促進(jìn)節(jié)能降耗。公司內(nèi)部的動(dòng)力生產(chǎn)與供應(yīng)，按《鋼鐵企業(yè)動(dòng)力管理?xiàng)l例沢《評(píng)價(jià)企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則沢《評(píng)

5、價(jià)企業(yè)合理用電技術(shù)導(dǎo)則》等有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)動(dòng)力管理，堅(jiān)持安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、提高轉(zhuǎn)換率，以最少的動(dòng)力生產(chǎn)和消耗滿足生產(chǎn)的需要。第十三條在技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理的條件下，充分利用本廠內(nèi)的余熱、余能資源，充分利用氣體、液體、固體的余熱余能，減少外購(gòu)能源消耗。第十四條我公司下發(fā)的能源管理?xiàng)l例和能源基礎(chǔ)工作實(shí)施細(xì)則是評(píng)價(jià)和考核合理用能的標(biāo)準(zhǔn)和重要依據(jù)，本公司繼續(xù)貫徹執(zhí)行。并以此為標(biāo)準(zhǔn)，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核，進(jìn)一步節(jié)能降耗提高經(jīng)濟(jì)效益，按月、季、年度進(jìn)行能耗對(duì)比，剖析。第十五條生產(chǎn)和生活用能必須分別計(jì)算考核，取消包費(fèi)制，不得無(wú)償轉(zhuǎn)供。貫徹執(zhí)行動(dòng)力、二次能源介質(zhì)有價(jià)管理規(guī)定，堅(jiān)決杜絕生產(chǎn)和生活

6、用能中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。節(jié)能技術(shù)進(jìn)步第十六條原國(guó)家計(jì)委、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)的《中國(guó)節(jié)能技術(shù)政策大綱》是推進(jìn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的主要依據(jù)。公司將結(jié)合企業(yè)的發(fā)展，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，相應(yīng)制定中遠(yuǎn)期和近期的節(jié)能規(guī)劃并組織實(shí)施。第十七條新建、改擴(kuò)建工程項(xiàng)目可行性研究和初步設(shè)計(jì)中要有“節(jié)能篇”。余熱余能的回收利用要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，經(jīng)實(shí)踐證明已成熟可靠的節(jié)能技術(shù)要予以采用，同時(shí)還要積極吸收消化引進(jìn)項(xiàng)目中的節(jié)能新技術(shù)。能源中心要參與新建、改擴(kuò)建工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查。第十八條加強(qiáng)節(jié)能科技攻關(guān)工作。能源中心會(huì)同有關(guān)部門(mén)，把工序節(jié)能、進(jìn)一步提高爐窯熱效率、燃燒技術(shù)、余熱余能的回收利用、動(dòng)力節(jié)能、冶金能源系統(tǒng)

7、工程等方面，作為節(jié)能科技攻關(guān)的重點(diǎn)。第五章宣傳教育與獎(jiǎng)罰第十九條能源中心應(yīng)充分利用報(bào)紙、廣播、板報(bào)、錄像、講座等形式，宣傳“節(jié)能法”及有關(guān)的節(jié)能方針、政策和科技知識(shí)，組織好每年度的“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)，提高廣大職工的認(rèn)識(shí)和節(jié)能科技水平。第二十條對(duì)公司各分廠、各有關(guān)處室的專（兼）職節(jié)能管理員、節(jié)能網(wǎng)絡(luò)成員和生產(chǎn)操作人員開(kāi)展不定期培訓(xùn)與考核。節(jié)能培訓(xùn)的考核成績(jī)作為員工全面素質(zhì)考核的內(nèi)容之一。第二十一條年末各單位完成了規(guī)定的節(jié)能量，能源中心向公司申請(qǐng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十二條鼓勵(lì)公司員工對(duì)節(jié)約能源進(jìn)行提案，實(shí)施后獲得