面試題如何回答的面試技巧

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1、面試題如何回答的面試技巧面試題如何回答的面試技巧一、請你自我介紹一下你自己？回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些內容在個人簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任這份工作，包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和辦事的能力，且說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)都很重視應聘者的禮貌，所以求職者必須尊重考官，注意在回答每個問題之后說一句謝謝。二、說說你最大的缺

2、點？回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到求職者直接回答缺點是什么等等，如果說自己小心眼、愛嫉妒、非常懶、脾氣大、工作效率低，那企業(yè)肯定不會錄用你。但也絕對不要自作聰明地回答我最大的缺點是過于追求完美，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。一般企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，這樣才是聰明的求職者。三、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人、適應能力和幽默感等等

3、。經過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我能勝任這份工作。四、你對加班的看法？回答提示：實際上很多公司問這個問題，并不說明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。所以，你可以說如果是工作需要，你會義不容辭地加班，同時，你也會提高工作效率，減少不必要的加班。五、在五年的時間內，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是管理者。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑，這些工作職位往往被稱作顧問、參議技師或高級軟件工程師等等。當然，說

4、出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理、生產部經理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說不知道，或許就會讓你喪失一個就業(yè)的好機會。六、你對薪資的要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低了自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你的要求太過，公司聘用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣?；卮饦颖疽唬何覍べY沒有硬

5、性要求，我相信貴公司在處理我的薪資問題上會合情合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我不會去計較太多?；卮饦颖径何沂苓^系統(tǒng)的軟件編程訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水?；卮饦颖救喝绻惚仨氉约赫f出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的薪資。最好的辦法是給出一個具體的數字，表明你已經對當今的人才市場做了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。