工作弄虛作假的保證書(精選多篇)

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1、工作弄虛作假的保證書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：XX年11月份，員工李志利利用職務(wù)之便對(duì)考勤弄虛作假，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負(fù)責(zé)人，由于工作不認(rèn)真，對(duì)此工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任，特向公司領(lǐng)導(dǎo)作出深刻檢討。盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項(xiàng)工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認(rèn)真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：一是認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)公司的規(guī)章制度還存在著錯(cuò)誤的、模糊的認(rèn)識(shí)。在我公司考勤制度管理嚴(yán)格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺

2、這月肯定也不會(huì)出啥問題；個(gè)別員工存在著消極的情緒，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強(qiáng)考勤管理制度是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強(qiáng)硬的舉措，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。第10頁共10頁二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時(shí)必須在三日內(nèi)填寫外出登記表”。這項(xiàng)措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門中層領(lǐng)導(dǎo)要起積極的帶頭作用并引導(dǎo)監(jiān)督本部門。如果領(lǐng)導(dǎo)比員工還落后，要我們領(lǐng)導(dǎo)干什么？對(duì)考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠

3、扎實(shí)。三是工作措施落實(shí)不到位?？记跈C(jī)一直問題不斷，有時(shí)候數(shù)據(jù)不顯示有時(shí)候自動(dòng)出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個(gè)新的考勤機(jī)，確保考勤的準(zhǔn)確性。總之這次考勤事件發(fā)生教訓(xùn)極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認(rèn)真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)考勤重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做到思想認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)到位。二是強(qiáng)化督查，嚴(yán)管重罰；三是大力加強(qiáng)考勤獎(jiǎng)懲管理，通過制定合理的獎(jiǎng)懲制度（包括全勤獎(jiǎng)、加班倒休制度），充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性。(責(zé)任編輯：.)第二篇：什么是弄虛作假什么是弄虛作假，誤導(dǎo)、

4、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的行為?如何處分?弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的行為，是指行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)公務(wù)員為了獲取某種利益或者推卸責(zé)任，用虛假事實(shí)誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，使之信以為真，造成不良后果的行為。本行為的構(gòu)成：第10頁共10頁(1)本行為的主體是行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。行政機(jī)關(guān)作為本行為的主體，需要追究行政紀(jì)律責(zé)任的，對(duì)其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。(2)本行為在主觀方面表現(xiàn)為故意。(3)本行為侵害的客體是行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部管理秩序。(4)本行為在客觀方面表現(xiàn)為在向上級(jí)匯報(bào)工作或者向下級(jí)通報(bào)公務(wù)時(shí)，謊報(bào)成績(jī)，隱瞞問題；

5、在接受有關(guān)部門或者單位的調(diào)查、取證或者質(zhì)詢時(shí)，隱瞞事實(shí)或出具偽證；隱瞞應(yīng)當(dāng)回避的親屬關(guān)系；隱瞞國家規(guī)定必須申報(bào)的財(cái)產(chǎn)和收入；向公眾通報(bào)有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，以虛假、欺騙的手段編造事實(shí)，錯(cuò)誤引導(dǎo)公眾，因而造成不良后果的行為。根據(jù)第二十二條規(guī)定，弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級(jí)或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。（《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例學(xué)習(xí)問答》人民出版社）《公務(wù)員法》第五十三條公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有下列行為：(一)散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)；(二)組織

6、或者參加非法組織，組織或者參加罷工；(三)玩忽職守，貽誤工作；(四)拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；(五)壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)；(六)弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；第10頁共10頁第三篇：工作保證書篇一：努力工作保證書單位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我在****店外場(chǎng)工作有將近一年的時(shí)間了?，F(xiàn)擔(dān)任****店外場(chǎng)副組長(zhǎng)。自從從事這項(xiàng)工作后，我學(xué)到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時(shí)的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng)。第一，要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神，時(shí)刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。第二，要時(shí)刻不忘自己的責(zé)任，要盡職盡責(zé)的做好工作，

7、要做到在崗一分鐘，做好六十秒。第四，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的集體。第四，自愿遵守**市**區(qū)**娛樂有限公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。第五，做到對(duì)于公司專業(yè)知識(shí)工作流程熟悉掌握，熟悉操作。第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項(xiàng)上級(jí)分配下來的工作。第七，對(duì)待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。第八，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神。各位領(lǐng)導(dǎo)同事，以上是我的保證書，請(qǐng)大家監(jiān)督我。第10頁共10頁篇二：工作保證書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深

8、刻地認(rèn)識(shí)到了在工作中的不負(fù)責(zé)任，給公司