資源描述：
《工作弄虛作假的保證書》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、工作弄虛作假的保證書第一篇：工作弄虛作假的保證書尊敬的公司領導：2014年11月份，員工李志利利用職務之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。在我公
2、司考勤制度管理嚴格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題；個別員工存在著消極的情緒，總認為領導下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求外出時必須在三日內填寫外出登記表。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后，要我們
3、領導干什么？對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。三是工作措施落實不到位?？记跈C一直問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘臏蚀_性?？傊@次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度（包括全勤獎、加班倒休制度），充分調動
4、員工工作的積極性。(責任編輯：haoword.)第二篇：什么是弄虛作假什么是弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的行為?如何處分?弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的行為，是指行政機關或者行政機關公務員為了獲取某種利益或者推卸責任，用虛假事實誤導、欺騙領導和公眾，使之信以為真，造成不良后果的行為。本行為的構成：(1)本行為的主體是行政機關或者行政機關公務員。行政機關作為本行為的主體，需要追究行政紀律責任的，對其負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。(2)本行為在主觀方面表現(xiàn)為故意。(3)本行為侵害的客體是行政機關的內
5、部管理秩序。(4)本行為在客觀方面表現(xiàn)為在向上級匯報工作或者向下級通報公務時，謊報成績，隱瞞問題；在接受有關部門或者單位的調查、取證或者質詢時，隱瞞事實或出具偽證；隱瞞應當回避的親屬關系；隱瞞國家規(guī)定必須申報的財產和收入；向公眾通報有關事項時，以虛假、欺騙的手段編造事實，錯誤引導公眾，因而造成不良后果的行為。根據(jù)第二十二條規(guī)定，弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。（《行政機關公務員處分條例學習問答》人民出版社）《公務員法》第五十三條公務員
6、必須遵守紀律，不得有下列行為：(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；(三)玩忽職守，貽誤工作；(四)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；(五)壓制批評，打擊報復；(六)弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；第三篇：工作保證書篇一：努力工作保證書單位領導：您們好！我在****店外場工作有將近一年的時間了?，F(xiàn)擔任****店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。第
7、一，要自覺學習業(yè)務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。第四，要尊重領導，團結同事，努力創(chuàng)造一個團結和睦的集體。第四，自愿遵守**市**區(qū)**娛樂有限公司制訂的各項規(guī)章制度。第五，做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。第六，做好自己本職工作，管理好自己區(qū)域，積極完成各項上級分配下來的工作。第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語。第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創(chuàng)新精神。各位領導
8、同事，以上是我的保證書，請大家監(jiān)督我。篇二：工作保證書尊敬的領導：我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，給公司和自身以后的發(fā)展造成的
