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《區(qū)委教育工作發(fā)展規(guī)劃.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、區(qū)委教育工作發(fā)展規(guī)劃為認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府“工業(yè)立區(qū)、三產(chǎn)興區(qū)、教育強區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，努力構(gòu)建適應(yīng)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展要求的教育體系，進一步提升我區(qū)教育的綜合實力和整體水平，根據(jù)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（XX—2020）》及省、市、區(qū)有關(guān)“十二五”規(guī)劃編制工作精神，結(jié)合我區(qū)教育體育事業(yè)發(fā)展的實際，特制定區(qū)“十二五”教育體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。一、“十一五”發(fā)展回顧“十一五”期間，圍繞區(qū)委、區(qū)政府“工業(yè)立區(qū)，三產(chǎn)興區(qū)，教育強區(qū)”的區(qū)域發(fā)展新戰(zhàn)略，教育以推進教育強區(qū)戰(zhàn)略為主線，以內(nèi)涵發(fā)展為重點，以均衡發(fā)展為抓手，以人民滿意為目標，進一步完善了現(xiàn)代化教育的新體系，推
2、進了教育發(fā)展基本均衡的新進程，促進了素質(zhì)教育的新發(fā)展，探索了可持續(xù)發(fā)展的骨干教師培養(yǎng)新模式，構(gòu)建了具有教育特點的教育發(fā)展新格局，形成了區(qū)域統(tǒng)籌促進教育發(fā)展的新機制，基本實現(xiàn)了“十一五”教育發(fā)展規(guī)劃的目標，為“十二五”期間教育體育事業(yè)的改革和發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。（一）教育強區(qū)科學謀劃，創(chuàng)建步伐不斷加快第18頁共18頁近年來，區(qū)委、區(qū)政府把優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)列入全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，擺到全區(qū)工作的重要位置，堅持“兩基”工作重中之重，堅持依法治教，落實政府職責，強化政府行為，保證教育經(jīng)費“三個增長”，促進了“兩基”目標的實現(xiàn)和“普九”的鞏固提高，有力地推進了素
3、質(zhì)教育的實施，教育發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。XX年，區(qū)委、區(qū)政府明確提出實施教育強區(qū)戰(zhàn)略，教體局通過充分調(diào)研論證，制定《區(qū)教育強區(qū)實施意見》，先后派出4批教育考察團，分別到杭州市、義烏市、淮南市、北京市、沈陽市、海門等地進行考察?？疾旖Y(jié)束后，形成了翔實的考察報告，結(jié)合區(qū)實際提出了均衡發(fā)展教育、實施教育強區(qū)的可行性建議。XX年12月，制定《區(qū)教育強區(qū)實施方案》（初稿），建立健全一系列配套政策和制度，優(yōu)化教育資源配置，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，加強師資隊伍建設(shè)，提高教育教學質(zhì)量，有效的促進了教育均衡發(fā)展。（二）教育投入不斷加大，教育保障明顯提高近年來，區(qū)逐年加大對教育的投入。XX
4、年教育總投入11952萬元，XX年教育總投入14298萬元，XX年教育總投入15423萬元，XX年教育總投入20734萬元。分別增長19.63%，7.87%，34.44%。XX年，我區(qū)率先在全省城區(qū)實行農(nóng)村全免費義務(wù)教育，免除雜費、書作費和不在“一費制”范圍內(nèi)的電教教材代辦費，實現(xiàn)了真正意義上的農(nóng)村免費義務(wù)教育。XX年，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革的通知》精神，建立起完善的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，全區(qū)義務(wù)教育經(jīng)費得到了有力保障。此外，關(guān)注弱勢群體保障教育公平，采取一系列措施對進城務(wù)工子女及在鄭借讀學生給予幫助，對農(nóng)村中小學實行免費義務(wù)教育
5、。自XX年起，我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段共有81541人次享受“兩免一補”，免除資金1810.22萬元；安排35.73萬元，對1864名城區(qū)貧困學生實施了救助。（三）不斷優(yōu)化資源配置，辦學條件明顯改善第18頁共18頁隨著城市框架不斷拉大，外來人口增多，入學難問題日益突出，為緩解這一矛盾，我區(qū)自XX年至XX年，新建華山路小學、淮河路小學和秦嶺路小學；對互助路小學主教學樓、三十六中、建設(shè)路第二小學、伏牛路第二小學、育才小學5所學校教學樓進行改造；建設(shè)了七十三中和華山路小學標準化操場、21中教工宿舍樓、3所農(nóng)村中學標準化實驗室，累計投入資金4700余萬元。XX年又不斷加大
6、教育投入，建設(shè)1所中學（新城中學）、1所小學（綠都城小學），完成須水鎮(zhèn)寄宿制中心中學宿舍樓及食堂建設(shè)。落實區(qū)中小學校舍安全工程，建立中小學安全檔案，投資1109余萬元對21中、小河小學等7所學校共14684㎡校舍進行改造。經(jīng)過調(diào)整布局和改造新建，區(qū)的教育資源得到了合理配置和有效利用，進一步改善了辦學條件，使辦學水平、教育質(zhì)量得到了大幅度的提升。（四）隊伍建設(shè)得到加強，整體素質(zhì)不斷提升“十一五”期間，全區(qū)穩(wěn)步推進教育系統(tǒng)人事制度改革，加快推進“教育強區(qū)”戰(zhàn)略，不斷探索建立“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”的選人用人機制，建立了完善、科學的教師交
7、流制度，加強了對教師的培訓力度、統(tǒng)籌管理和教育資源的統(tǒng)一調(diào)控。第18頁共18頁1、完善干部選拔任用工作機制，大力推行公開選拔和交流任職制度，增強了干部隊伍的活力。堅持以實績考核干部，營造干部爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，調(diào)動了干部工作的積極性。堅持常規(guī)培訓和特色培訓相結(jié)合，開展干部培訓工作，提高了干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和行政執(zhí)行力。“十一五”期間，共有183名年輕有為的干部歷經(jīng)嚴格的選拔程序走上了校級領(lǐng)導(dǎo)崗位，一大批有活力、干勁足的骨干教師被充實到學校的中層領(lǐng)導(dǎo)職位上來，為打造“教育強區(qū)”提供了強有力的人才儲備。2、以《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為準則，大力宣傳師德新風，提高教師
8、思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。制定和實施
