部隊黨員干部2018年圍繞“六個必須”個人對照檢查材料

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1、部隊黨員干部2018年圍繞“六個必須”民主生活會個人對照檢查材料　　中國特色社會主義進入了新時代，國防和部隊建設(shè)也進入了新時代。新時代要有新氣象，新時代要有新作為。部隊領(lǐng)導(dǎo)干部是強軍事業(yè)的中堅力量，新時代的國防和部隊現(xiàn)代化建設(shè)，離不開部隊領(lǐng)導(dǎo)干部的高度負(fù)責(zé)、奮發(fā)有為。習(xí)主席要求部隊領(lǐng)導(dǎo)干部做到“六個必須”，為我們樹立了標(biāo)桿，指明了方向?！氨仨毶浦\打仗、能打勝仗”方面。戰(zhàn)場打不贏，一切等于零。黨的十九大明確指出，部隊是要準(zhǔn)備打仗的，一切工作都必須堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，向能打仗、打勝仗聚焦。反思自己，自認(rèn)為經(jīng)過長期部隊磨煉，軍事基礎(chǔ)已經(jīng)比較牢固，所以主動學(xué)習(xí)意識不強，雖然平時也能堅

2、持學(xué)習(xí)軍事理論，但往往淺嘗輒止，對前人和現(xiàn)代軍事理論的精華，沒有進行深入研究思考，缺乏自己的思想和見解。下面，根據(jù)民主生活會要求，圍繞“六個必須”要求，對照檢查如下。一、“六個必須”方面存在的主要問題　　習(xí)主席提出的“六個必須”，從政治素質(zhì)、實戰(zhàn)能力、改革精神、管理水平、法治思維以及工作作風(fēng)六個方面提出了更高要求。對照“六個必須”，自身還存在很多問題?！　。ㄒ唬氨仨殞h忠誠、聽黨指揮”方面?！皩h忠誠，聽黨指揮”是立軍之本和建軍之魂，是黨對每一名革命軍人提出的政治要求，也是我們必須要遵守的鐵的紀(jì)律。參軍以來，我雖然能夠做到愛黨信黨護黨，做到擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)、維護黨的權(quán)威、服

3、從黨的領(lǐng)導(dǎo)，但距離對黨赤膽忠誠的要求還有很大差距。工作上有時喜歡只報喜不報憂，喜歡做表面工程、樣子工程、政績工程，迎合上級檢查而做了大量的表面工作。　?。ǘ氨仨毶浦\打仗、能打勝仗”方面。戰(zhàn)場打不贏，一切等于零。黨的十九大明確指出，部隊是要準(zhǔn)備打仗的，一切工作都必須堅持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，向能打仗、打勝仗聚焦。工作中，我始終以強烈的事業(yè)心、責(zé)任感干事情。存在的差距主要是：　　一是存在"和平積習(xí)"。戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)還沒有在工作中真正落下去，圍著會議材料轉(zhuǎn)，圍著眼前工作轉(zhuǎn)，對政治工作發(fā)揮服務(wù)保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點，看似戰(zhàn)斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感?！　《怯^念轉(zhuǎn)變不主

4、動。"抬頭看路"敏銳感不強，思想理念、思維模式、指導(dǎo)方式與新要求還不相適應(yīng)。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，自己沒有敏銳性，有的時候還需要部領(lǐng)導(dǎo)或者其他同志把事情點出來后，自己才會去跟進了解，工作比較被動。三是研究工作不細(xì)致。在平時工作中想的還不細(xì)、對可能出現(xiàn)的情況準(zhǔn)備不充分、對潛在的困難估計不足等現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是跟進滲透做好思想引導(dǎo)、文化滋養(yǎng)、心理服務(wù)、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想著要等政策明確之后再行動，下先手棋的意識還不夠強，主動推進工作的積極性不夠?！　。ㄈ┍仨氫J意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中

5、，我努力做到改革先改思想，注意靠學(xué)習(xí)換腦筋，及時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應(yīng)新任務(wù)。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過去的經(jīng)驗在開展工作，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻策的參謀意識。對不是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認(rèn)為只要把自己管好管住、參與集體領(lǐng)導(dǎo)就行了，與班子成員交流中說工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔(dān)當(dāng)精神。抓工作落實力度還不是很大，高標(biāo)

6、準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不強，把工作做精、做細(xì)，做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位，總感到現(xiàn)在能把上級安排的工作干好就不錯了，嚴(yán)重影響工作效率和工作標(biāo)準(zhǔn)?！　。ㄋ模┍仨毧茖W(xué)統(tǒng)籌、科學(xué)管理方面。面對各項工作任務(wù)重、時間緊、要求高的實際，我盡力統(tǒng)好工作安排、統(tǒng)好進度節(jié)奏，必須做的工作抓緊干，計劃內(nèi)的工作統(tǒng)籌好，全力以赴抓落實，較好完成了各項任務(wù)。存在的差距主要是：一是統(tǒng)籌工作有局限。工作頭緒多任務(wù)重，有時忙起來就只顧著"種自己的田"，對全局的關(guān)注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進一步增強。

7、二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應(yīng)不快、跟進不緊，思想觀念轉(zhuǎn)變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統(tǒng)的沒有統(tǒng)到位；有的積極性主動性創(chuàng)造性發(fā)揮不好，該管的沒有管好，該擔(dān)的責(zé)沒有擔(dān)起來，把矛盾問題上交，造成工作被動?！　。ㄎ澹┍仨殔栃蟹ㄖ?、從嚴(yán)治崗方面。這些年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀(jì)，自覺依法辦事、依規(guī)用權(quán)。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規(guī)怎么規(guī)定的，而是習(xí)慣于按經(jīng)驗出牌，尤其在