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《臨時聘用人員勞動合同書》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、編號：臨時聘用人員勞動合同書甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系電話：單位地址：郵政編碼：乙方（勞動者）姓名：性別：聯(lián)系電話：戶籍類型（非農(nóng)、農(nóng)業(yè)）：公民身份證號碼:家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村組）號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。一、合同類型和期限（一）固定期限：自年月—日起至年月日止。其中：試用期自年—月—日起至年—月日止。（二）無固定期限：自年月日起至法定終止條
2、件出現(xiàn)時止。其中：試用期自年月—日起至年—月—日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標志為二.工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方的崗位（工種）工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，并同意甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，調(diào)整乙方工作崗位及勞動報酬。（三）乙方應(yīng)當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務(wù)。乙方在甲方工作期間不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
3、O（二）甲方對乙方實行帶薪年休假制度。甲方根據(jù)工作的具體情況，安排乙方年休假。四、勞動報酬（一）甲方每月日前以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間,甲方支付其工資標準為元。（三）甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬，支付工資報酬的計算基數(shù)為元。五、社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負
4、傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償（一）甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)
5、政策規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時三個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接完清時支付。八、甲乙雙方約定的其他事項（一）甲方依法建立和完善的規(guī)章制度，乙方知曉并同意嚴格遵守。乙方若有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度規(guī)定予以處理。（二）乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)祕密和工作祕密，若乙方出現(xiàn)泄密行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度規(guī)定予以處理。（三）乙方保證所提供的個人資料（含身份證、學(xué)歷證、各類技術(shù)職稱證明、履歷情況等）真實有效，無虛構(gòu)或
6、隱瞞事實，并授權(quán)甲方對其個人資料進行審核調(diào)查，如有不實，甲方有權(quán)解除乙方合同，甲方不支付乙方經(jīng)濟補償金；若給甲方造成直接經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)當承擔賠償責任。（四）乙方應(yīng)向甲方如實告知其家庭住址及通信聯(lián)系方式，乙方若有變更，應(yīng)及時以書面形式告知甲方變更后的新住址及通信聯(lián)系方式，乙方未履行告知義務(wù)，甲方按其原住址所寄送的文書應(yīng)視為送達乙方。九、勞動爭議處理及其他（一）甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達成一致的，可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，
7、可以向人民法院提起訴訟。（二）以下協(xié)議作為本合同的附件：十.附則（一）本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式三份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：法定代表人（主要負責人）或委托代理人:（簽字或蓋章）簽訂日期：年
