臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)

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1、編號(hào)：????????臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）名稱(chēng)：???????????????????????法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：?????聯(lián)系電話(huà)：?jiǎn)挝坏刂罚??????????????????郵政編碼：乙方（勞動(dòng)者）姓名：?????性別：?聯(lián)系電話(huà)：戶(hù)籍類(lèi)型（非農(nóng)、農(nóng)業(yè)）：?????公民身份證號(hào)碼：??????????????家庭住址：?????????????郵政編碼：??????戶(hù)口所在地：??省(市)??區(qū)(縣)???街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民

2、共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同）,共同遵守。一、合同類(lèi)型和期限（一）固定期限：自???年?月??日起至???年??月??日止。其中：試用期自???年??月??日起至???年??月??日止。（二）無(wú)固定期限：自????年??月??日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期自????年??月??日起至??年??月??日止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自????年???月???日起至???????????????

3、?工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為??????????????????????????????????????????????????????????。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5（一）根據(jù)甲方的崗位（工種）工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為????。(二)?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任?????????????崗位(工種)工作，并同意甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，調(diào)整乙方工作崗位及勞動(dòng)報(bào)酬。（三）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方在甲方工作期間不得同時(shí)

4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。三、工作時(shí)間和休息休假??（一）甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為?????????????。（二）甲方對(duì)乙方實(shí)行帶薪年休假制度。甲方根據(jù)工作的具體情況，安排乙方年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方每月??日前以法定貨幣形式支付乙方工資，月工資為???????元或按???????????????????????????執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為??????????元。（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育（產(chǎn)）假等假期期

5、間，甲方支付其工資標(biāo)準(zhǔn)為??????元。（三）甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬，支付工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為??元。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲乙雙方按國(guó)家和重慶市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方為乙方提供以下福利待遇???????????????????????????????????????????????????

6、???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????5六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)工作崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)

7、對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)三個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接完清時(shí)支付。八、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)（一）甲方依法建立和完善的規(guī)章制度，乙方知曉并同意嚴(yán)格遵守。乙方若有違反

8、，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度規(guī)定予以處理。（二）乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密和工作秘密，若乙方出現(xiàn)泄密行為，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度規(guī)定予以處理。（三）乙方保證所提供的個(gè)人資料（含身份證、學(xué)歷證、各類(lèi)技術(shù)職稱(chēng)證明、履歷情況等）真實(shí)有效，無(wú)虛構(gòu)或隱瞞事實(shí)，并授權(quán)甲方對(duì)其個(gè)人資料進(jìn)行審核調(diào)查，如有不實(shí)，甲方有權(quán)解除乙方合同，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方應(yīng)向甲方如實(shí)告知其家庭住址及通信聯(lián)系方式，乙方若有變更，應(yīng)及時(shí)以書(shū)