關(guān)于加快引進(jìn)人才的政策.doc

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1、政策昆委〔2008〕57號(hào)關(guān)于加快優(yōu)秀人才引進(jìn)與培養(yǎng)的若干政策昆山開發(fā)區(qū)、花橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、昆山高新區(qū)、旅游度假區(qū)黨工委和管委會(huì)，各鎮(zhèn)黨委和政府，市各部委辦局，各人民團(tuán)體，各直屬單位：為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，建設(shè)昆山人才高地，推進(jìn)自主創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)，加快率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，特制定本政策。一、設(shè)立專項(xiàng)資金1．設(shè)立昆山市優(yōu)秀人才專項(xiàng)資金，由市財(cái)政預(yù)算安排每年不低于1億元，用于引進(jìn)和培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。2．鼓勵(lì)企事業(yè)單位配套設(shè)立優(yōu)秀人才專項(xiàng)資金，用于本單位人才開發(fā)與管理。二、人才適用對(duì)象1．在本市工作，按規(guī)定辦理人事關(guān)系、具有昆山戶籍，且在

2、昆山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才。2．特殊高層次緊缺人才，不受國(guó)籍、戶籍、學(xué)歷、職稱等限制。三、享受政府津貼符合適用對(duì)象的人才，經(jīng)評(píng)審，可享受昆山市人民政府人才津貼（以下簡(jiǎn)稱政府津貼）。政府津貼分為：（一）生活津貼。分為三類標(biāo)準(zhǔn)：1．每人每月3000元，每年資助100人；2．每人每月2000元，每年資助200人；3．每人每月1000元，每年資助500人。享受生活津貼期限為三年，名額向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)以及高新技術(shù)企業(yè)傾斜，并注意兼顧社會(huì)事業(yè)各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。（二）住房津貼1．購(gòu)房津貼。對(duì)符合條件、在本市購(gòu)置自住房的

3、優(yōu)秀人才，全年評(píng)審100人，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予發(fā)放津貼：（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每年評(píng)審10名，給予每人100萬(wàn)元的購(gòu)房津貼；（2）緊缺高層次人才，每年評(píng)審30名，給予每人50萬(wàn)元的購(gòu)房津貼；（3）其他緊缺優(yōu)秀人才，每年評(píng)審60名，給予每人10萬(wàn)元的購(gòu)房津貼。2．租房津貼。優(yōu)先規(guī)劃建設(shè)市和各相關(guān)園區(qū)人才公寓，全年評(píng)審800人，按以下標(biāo)準(zhǔn)提供租房津貼。（1）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，每年評(píng)審10名，提供100平方米的人才公寓，三年內(nèi)免收租金；（2）緊缺高層次人才，每年評(píng)審100名，提供70平方米的人才公寓，三年內(nèi)免收租金；（3）其他緊缺優(yōu)秀人才

4、，每年評(píng)審700名，提供50平方米的人才公寓，三年內(nèi)提供50%的租房津貼。（三）繼續(xù)教育津貼1．培訓(xùn)或進(jìn)修津貼。參加經(jīng)市政府確認(rèn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)或進(jìn)修，按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼：（1）短期培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)），全年評(píng)審200名，可給予其最高2萬(wàn)元的津貼；（2）中期培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間在三個(gè)月以內(nèi)），全年評(píng)審50名，可給予其最高5萬(wàn)元的津貼；（3）長(zhǎng)期培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間在六個(gè)月以上），全年評(píng)審10名，可給予其最高10萬(wàn)元的津貼。2．舉辦學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)津貼。舉辦與我市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目研討或技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，

5、全年評(píng)審50項(xiàng)，可給予其最高5萬(wàn)元的津貼。3．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資助。經(jīng)市政府確認(rèn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接為我市產(chǎn)業(yè)人才舉辦培訓(xùn)班的，按每位參訓(xùn)人員1000～4000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。四、資助載體建設(shè)1．積極鼓勵(lì)我市重點(diǎn)企業(yè)申報(bào)設(shè)立博士后科研工作站。對(duì)新獲準(zhǔn)設(shè)立企業(yè)博士后科研工作站一次性給予50萬(wàn)元的資助，分站一次性給予20萬(wàn)元的資助。2．建立國(guó)際化人才引進(jìn)平臺(tái)。對(duì)設(shè)在美國(guó)、德國(guó)、日本的三個(gè)海外人才招聘站，每年分別給予10萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)。五、提供公共服務(wù)1．在昆山人力資源市場(chǎng)設(shè)立昆山市優(yōu)秀人才服務(wù)中心，專門負(fù)責(zé)落實(shí)優(yōu)秀人才各項(xiàng)優(yōu)惠待遇，為優(yōu)秀人才工作

6、、生活提供便捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2．建立優(yōu)秀人才職稱評(píng)審、醫(yī)療服務(wù)、配偶安置和子女就學(xué)綠色通道。優(yōu)秀人才在專業(yè)技術(shù)崗位上業(yè)績(jī)優(yōu)異、貢獻(xiàn)突出的，職稱評(píng)審優(yōu)先；為優(yōu)秀人才建立醫(yī)療檔案，開展跟蹤醫(yī)療服務(wù)；優(yōu)秀人才配偶和未成年子女可隨調(diào)、隨遷，配偶要求工作的，優(yōu)先向用人單位推薦；未成年子女根據(jù)其戶口所在地就近入學(xué)優(yōu)先。六、其他1．本政策中的資助項(xiàng)目申報(bào)，原則上以在市人事局進(jìn)行立戶登記的企事業(yè)單位為準(zhǔn)。2．優(yōu)秀人才的各項(xiàng)津貼資助，由企事業(yè)單位申報(bào)，市人事局會(huì)同相關(guān)部門初審，市組織專家委員會(huì)評(píng)審，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，上報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)并經(jīng)公示

7、后實(shí)施。3．本政策由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)實(shí)施細(xì)則由市人事局制定，上報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后發(fā)布實(shí)施。以前有關(guān)政策與本政策不一致的，按本政策執(zhí)行。4．本政策自2009年1月1日起實(shí)施，試行三年。中共昆山市委員會(huì)昆山市人民政府二〇〇八年十二月二日抄送：市人大、政協(xié)黨組，市人大辦公室、政協(xié)辦公室。中共昆山市委辦公室　2008年12月2日印發(fā)