中國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研：會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研報(bào)告材料

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1、實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）課程名稱行業(yè)調(diào)研班級(jí)與班級(jí)代碼專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師學(xué)號(hào)名單提交日期2017年9月1日精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)教務(wù)處制姓名社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告成績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)：指導(dǎo)教師（簽名）年月日精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案研究項(xiàng)目項(xiàng)目名稱中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研——當(dāng)代會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研成果形式調(diào)研報(bào)告一、已收集的本項(xiàng)目信息資料1、40份調(diào)查問卷，內(nèi)容詳見正文“調(diào)查問卷”部分2、訪談?dòng)涗洠悍謩e為中國(guó)建設(shè)銀行海珠支行的工作人員李小姐，德勤事務(wù)所的審計(jì)師林先生，以及合景泰富地產(chǎn)的財(cái)務(wù)部工作人員梁小姐進(jìn)行深入地訪談。，

2、內(nèi)容詳見正文“附錄”部分。精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案一、項(xiàng)目研究計(jì)劃1、調(diào)研的時(shí)間：2017年7月-9月2、調(diào)研地點(diǎn)：廣州市3、調(diào)研對(duì)象：廣州各中小型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行等4、調(diào)研范圍：會(huì)計(jì)從業(yè)人員5、調(diào)研程序：網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查進(jìn)而選取代表性單位進(jìn)行深度訪談最后對(duì)獲得的資料進(jìn)行分析6、調(diào)研的方法：網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷、訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析項(xiàng)目組成員情況姓名專業(yè)所在院系分工情況會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)問卷發(fā)放收集、訪談、數(shù)據(jù)資料整理、編寫報(bào)告精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案目錄中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研1——當(dāng)代會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研11．緒論11.1國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及相應(yīng)的

3、研究概況11.2研究目的和意義11.3調(diào)研的核心問題和主要內(nèi)容21.4調(diào)研的基本要素22.研究設(shè)計(jì)22.1調(diào)研對(duì)象22.2調(diào)研內(nèi)容22.3調(diào)研方法32.4調(diào)研過(guò)程32.5調(diào)研問卷33.調(diào)研實(shí)施44.資料和數(shù)據(jù)的處理與分析44.1數(shù)據(jù)處理：44.2對(duì)訪談和問卷調(diào)查結(jié)果的資料分析：94.2.1會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀分析94.2.2行業(yè)趨勢(shì)105.結(jié)論和建議115.1結(jié)論115.2建議：126．調(diào)研所存在的局限137.附件13精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)調(diào)研——當(dāng)代會(huì)計(jì)人才需求調(diào)研1．緒論1.1國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及相應(yīng)的研究概況隨

4、著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在發(fā)生著日新月異的變化，新的會(huì)計(jì)制度日趨完善，會(huì)計(jì)崗位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要也是越來(lái)越高求，面對(duì)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的環(huán)境。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)是對(duì)實(shí)踐性和技術(shù)性要求都很高的行業(yè)，要求工作人員既掌握現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅法、金融、財(cái)政、計(jì)算機(jī)理論和技術(shù)，又要具有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。從目前整個(gè)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，目前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)存在著兩級(jí)分化的趨勢(shì)，這也是我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)的新特點(diǎn)。這種趨勢(shì)主要表現(xiàn)在:會(huì)計(jì)從業(yè)人員越來(lái)越多，會(huì)計(jì)人員的數(shù)量增多，已經(jīng)到了嚴(yán)重飽和的地步。但是，會(huì)計(jì)行業(yè)中也缺乏高水平的會(huì)計(jì)人才，高級(jí)會(huì)

5、計(jì)人才供不應(yīng)求，呈現(xiàn)出很大的市場(chǎng)缺口。從會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容和范圍來(lái)看，會(huì)計(jì)核算工作的范圍越來(lái)越多，已經(jīng)呈現(xiàn)出國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)。從會(huì)計(jì)從業(yè)人員的特征來(lái)看，會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍中以女性居多，女性已經(jīng)占到會(huì)計(jì)行業(yè)整體隊(duì)伍的2/3，這表明我國(guó)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍具有鮮明的女性化特征。從企事業(yè)單位中的地位和作用來(lái)看，財(cái)會(huì)人員已成為企業(yè)發(fā)展不可或缺的人才，企業(yè)必須依靠財(cái)會(huì)人員來(lái)維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，財(cái)會(huì)人員已成為所有企業(yè)中的重要角色，在企事業(yè)單位中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。這些特征也進(jìn)一步催生了會(huì)計(jì)教育在我國(guó)的發(fā)展步伐，會(huì)計(jì)教育正成為一門熱門的

6、教育領(lǐng)域，在本專科、中專、高職等各種類型中的教育領(lǐng)域里都有會(huì)計(jì)專業(yè)的一席之地，但會(huì)計(jì)教育的快速發(fā)展也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員數(shù)量過(guò)多，呈現(xiàn)出基礎(chǔ)會(huì)計(jì)從業(yè)人員較多、高水平會(huì)計(jì)人才缺乏的發(fā)展局面，這樣降低了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的總體薪資水平。1.2研究目的和意義精彩文檔實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)人才的需求也在不斷的增大，越來(lái)越多的人投入到會(huì)計(jì)行業(yè)，這就導(dǎo)致會(huì)計(jì)市場(chǎng)人員的劇增。然而高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才卻是少之又少。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生而言，正是面臨了這樣一個(gè)尷尬的局面:企業(yè)需要專業(yè)人才，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，而自己本身又

7、缺乏經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)質(zhì)技能。于是，在財(cái)會(huì)行業(yè)出現(xiàn)了“會(huì)計(jì)熱，就業(yè)難”的局面，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)畢業(yè)生“進(jìn)退兩難”因此，本調(diào)研報(bào)告的目的是通過(guò)了解當(dāng)代社會(huì)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的用人需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)人才需求結(jié)構(gòu)的影響，從而為會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生就業(yè)提供一些建設(shè)性的意見，包括會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備的專業(yè)技能與素養(yǎng)，指明現(xiàn)代會(huì)計(jì)應(yīng)具備的各方面知識(shí)、技能和職業(yè)觀念，希望能提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的認(rèn)識(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，成為一個(gè)高水準(zhǔn)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。1.3調(diào)研的核心問題和主要內(nèi)容當(dāng)代社會(huì)中各企事業(yè)單位目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)特征、在

8、工作用人方面所出現(xiàn)的問題，面臨的變化趨勢(shì)、進(jìn)一步的用人需求，變化趨勢(shì)對(duì)會(huì)計(jì)人才需求結(jié)構(gòu)的影響。1.4調(diào)研的基本要素（1）調(diào)研的時(shí)間：2017年7月-9月（2）調(diào)研地點(diǎn)：廣州市（3）調(diào)研對(duì)象：廣州各中小型企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行等（4）調(diào)研范圍：會(huì)計(jì)從業(yè)人員（5）調(diào)研程序：網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查進(jìn)而選取代表性單位進(jìn)行深度訪談最后對(duì)獲得的資料進(jìn)行分析（6）調(diào)研的方法：網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問卷、訪談