工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說明.doc

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1、工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說明幾點(diǎn)注意事項(xiàng)：1、工資統(tǒng)計(jì)原離退休人員部分現(xiàn)只統(tǒng)計(jì)離休人員，退休人員今后不再列入統(tǒng)計(jì)范圍；2、納入員額制的法官、檢察官要在表格中指定位置單獨(dú)填報(bào)，類似于警員序列人員；3、市直各單位屬于“省轄市、自治州、行署”層次，縣區(qū)各單位分別歸屬“縣（市、區(qū)）”和“鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”層次；4、凡是2016年度發(fā)放的工資待遇，都列入統(tǒng)計(jì)，特別是2016年正常晉升級(jí)別（薪級(jí)）補(bǔ)發(fā)工資、2016年7月工資改革補(bǔ)發(fā)工資、公務(wù)交通補(bǔ)貼（車補(bǔ)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼都要按照歸屬項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；公務(wù)交通補(bǔ)貼（車補(bǔ)）放入“改革性補(bǔ)貼”項(xiàng)目中；鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼放入“獎(jiǎng)勵(lì)

2、性補(bǔ)貼和其他”項(xiàng)目中；其他補(bǔ)貼請(qǐng)按本文中具體要求放入對(duì)應(yīng)項(xiàng)目中；5、各縣區(qū)、市直各主管部門上報(bào)匯總數(shù)據(jù)時(shí)不必帶下級(jí)數(shù)據(jù)。一、機(jī)關(guān)統(tǒng)計(jì)表（表1-表15）1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全部為整數(shù)(四舍五入,不保留小數(shù))；2、工資和津貼補(bǔ)貼計(jì)算單位為“千元”；3、工作年限和任職年限按虛年計(jì)算。[2016年-（參加工作時(shí)間或任職時(shí)間）+1]；4、統(tǒng)計(jì)人數(shù)全部為正式職工人數(shù)、工資關(guān)系在哪就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；5、職務(wù)層次（崗位等級(jí)）按本人2016年12月執(zhí)行工資對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次（崗位等級(jí)）填報(bào)。6、上年末職工人數(shù)=2015年報(bào)表中的職

3、工年末人數(shù)（注意核對(duì)）；7、職工年末人數(shù)=正式職工人數(shù)=本單位2016年12月在職人數(shù)；8、職工年平均人數(shù)=(1月在職人數(shù)+2月在職人數(shù)+******+12月在職人數(shù))/12；9、工資和津補(bǔ)貼填報(bào)范圍具體如下:基本工資=職務(wù)工資+級(jí)別工資；國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼=艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼+國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)崗位津貼(警銜津貼、人民警察執(zhí)勤崗位津貼、法官審判津貼、檢察官檢察津貼、審計(jì)人員工作補(bǔ)貼、人民法院辦案人員崗位津貼、人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、信訪工作人員崗位津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察津貼、密碼人員

4、崗位津貼和環(huán)保檢測(cè)津貼等）；規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼=工作津貼+生活補(bǔ)貼；改革性補(bǔ)貼=住房公積金（單位給個(gè)人繳納部分）+公務(wù)交通補(bǔ)貼（車補(bǔ)）；獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼其他=移動(dòng)通信補(bǔ)+取暖費(fèi)+精神文明獎(jiǎng)；年終一次性獎(jiǎng)金=2015年年終一次性獎(jiǎng)金；10、表5、表11和表15，警員工資要在表格中指定位置要單獨(dú)填報(bào)；11、表11，一般不會(huì)出現(xiàn)級(jí)別很高檔次很低的現(xiàn)象，不符合工資晉升規(guī)律，例如12-1、12-2；12、表15，正處副處及以上職務(wù)人員的工齡至少在15年以上；見習(xí)期人員的工齡應(yīng)在10年以下；二、參照公務(wù)員管理單位統(tǒng)計(jì)表（表16）1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全部

5、為整數(shù)(四舍五入,不保留小數(shù))；2、工資和津貼補(bǔ)貼計(jì)算單位為“千元”；3、統(tǒng)計(jì)人數(shù)全部為正式職工人數(shù)、工資關(guān)系在哪就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；4、職務(wù)層次（崗位等級(jí)）按本人2016年12月執(zhí)行工資對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次（崗位等級(jí)）填報(bào)。5、注意審核副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別工資檔次，檔次不會(huì)過低，例如12-1、12-2不應(yīng)出現(xiàn)，不符合工資晉升規(guī)律；6、上年末人數(shù)=2015年報(bào)表中的年末人數(shù)；7、年末人數(shù)=本單位2016年12月在職人數(shù)；8、年平均人數(shù)=(1月在職人數(shù)+2月在職人數(shù)+******+12月在職人數(shù))/12；9、工資

6、和津補(bǔ)貼填報(bào)范圍具體如下:基本工資=職務(wù)工資+級(jí)別工資；國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼=艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼+國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)崗位津貼(警銜津貼、人民警察執(zhí)勤崗位津貼、法官審判津貼、檢察官檢察津貼、審計(jì)人員工作補(bǔ)貼、人民法院辦案人員崗位津貼、人民檢察院辦案人員崗位津貼、司法助理員崗位津貼、紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員補(bǔ)貼、信訪工作人員崗位津貼、安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察津貼、密碼人員崗位津貼和環(huán)保檢測(cè)津貼等）；規(guī)范的津貼補(bǔ)貼=工作津貼+生活補(bǔ)貼；改革性補(bǔ)貼=住房公積金（單位給個(gè)人繳納部分）+公務(wù)交通補(bǔ)貼（車補(bǔ)）；獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼其他=移動(dòng)通信補(bǔ)+取暖費(fèi)+精神文明獎(jiǎng)；年終

7、一次性獎(jiǎng)金=2015年年終一次性獎(jiǎng)金；三、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)表（表17-表27）1、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全部為整數(shù)(四舍五入,不保留小數(shù))；2、工資和津貼補(bǔ)貼計(jì)算單位為“千元”；3、工作年限和任職年限按虛年計(jì)算。[2016年-（參加工作時(shí)間或任職時(shí)間）+1]；4、統(tǒng)計(jì)人數(shù)為正式職工人數(shù)、工資關(guān)系在哪就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；5、職務(wù)層次（崗位等級(jí)）按本人2016年12月執(zhí)行工資對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次（崗位等級(jí)）填報(bào)；6、“雙肩挑”人員按工資實(shí)際執(zhí)行序列放入相應(yīng)類別進(jìn)行填報(bào)；7、職工年末人數(shù)=正式職工人數(shù)=本單位2016年12月在職人數(shù)

8、；8、職工年平均人數(shù)=(1月在職人數(shù)+2月在職人數(shù)+******+12月在職人數(shù))/12；9、工資和津補(bǔ)貼填報(bào)范圍具體如下:績(jī)效工資=2016年實(shí)發(fā)的績(jī)效工資(含基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資)；津貼補(bǔ)貼(國(guó)家統(tǒng)一的)=艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼+國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)崗位津貼(信訪工作人員崗位津貼、環(huán)境保