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《關(guān)于“強(qiáng)黨建爭先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁?雙強(qiáng)雙爭)活動的實(shí)施方案》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、XXX公司黨委關(guān)于開展“強(qiáng)黨建爭先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁被顒拥膶?shí)施方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委《關(guān)于在全縣非公有制企業(yè)中開展“強(qiáng)黨建爭先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁被顒拥膶?shí)施方案》（X組發(fā)〔2012〕X號）精神等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨建工作，促進(jìn)非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，開展“強(qiáng)黨建爭先鋒、強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁被顒樱ㄒ韵潞喎Q“雙強(qiáng)雙爭”活動），現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“爭做沂蒙先鋒、建設(shè)服務(wù)型黨組織”為載體，以加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級為目標(biāo)，深化和推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的
2、先鋒示范企業(yè)引領(lǐng)、輻射、帶動作用，健全完善企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進(jìn)、良性互動工作機(jī)制，不斷提升企業(yè)的整體發(fā)展水平和黨建工作水平，為建設(shè)富強(qiáng)壯美和諧XXX做出積極貢獻(xiàn)。二、“強(qiáng)發(fā)展?fàn)幨痉丁钡闹饕胧ㄒ唬┰诩涌燹D(zhuǎn)型升級上爭示范。2012年，XXX公司加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新力度，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備，加快淘汰落后產(chǎn)能，積極研發(fā)具有較強(qiáng)競爭優(yōu)勢的系列新品種。企業(yè)著力調(diào)整營銷策略，注重自主新技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高自身品牌效應(yīng)，拓展發(fā)展空間。加快推廣節(jié)能新技術(shù)應(yīng)用，通過開展“節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建”、“爭做節(jié)能減排標(biāo)兵”-4-等活動，切實(shí)抓好節(jié)能降耗工作，推動企業(yè)不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。（
3、二）在重視人才工作上爭示范。公司積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”等活動，實(shí)施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。推動企業(yè)建立健全科學(xué)的人才管理使用機(jī)制、競爭激勵機(jī)制、考核獎懲機(jī)制，加強(qiáng)員工培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃，完善各項(xiàng)保障措施，努力改善醫(yī)療條件，提高福利待遇，激發(fā)人才工作熱情，解決人才后顧之憂。建立健全企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系人才制度，定期開展談心談話活動，做好思想政治工作，確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定。（三）在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上爭示范。公司深度建設(shè)以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇、按能力定崗位的公正平臺。建立工資正常調(diào)整和增長機(jī)制，確保員工工資按時足額發(fā)放。建立健全民
4、主懇談會制度，領(lǐng)導(dǎo)班子定期就企業(yè)發(fā)展、員工福利、勞資關(guān)系等與員工進(jìn)行溝通和協(xié)商，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。切實(shí)做好員工思想政治工作，大力推行“黨員思想政治工作責(zé)任區(qū)”制度,及時了解員工思想動態(tài)，努力化解各類矛盾和問題。（四）在建設(shè)企業(yè)文化上爭示范。公司充分利用企業(yè)報(bào)刊、廣播、網(wǎng)站和宣傳欄等載體，建設(shè)起既秉承優(yōu)良傳統(tǒng)又具有時代氣息的先進(jìn)企業(yè)文化。公司組織開展員工“銀麥文化節(jié)”等形式多樣的文化活動，不斷豐富員工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。不同形式的載體展示，從不同層面上宣傳了-4-企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、員工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，幫助企業(yè)培育先進(jìn)企業(yè)精神，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)凝心聚
5、力、內(nèi)部團(tuán)結(jié)。（五）在履行社會責(zé)任上爭示范。公司建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案和機(jī)制，完善的安全生產(chǎn)制度，有效防止群體性事件發(fā)生，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。進(jìn)一步做好關(guān)心關(guān)愛員工工作，建立工會委員會、女工委等組織機(jī)制，對生活困難黨員和員工及時開展幫扶慰問活動。深入開展結(jié)對共建活動，公司黨組織與薄弱村（社區(qū)）黨組織結(jié)成對子，出資幫扶。公司黨委誠信守法經(jīng)營，注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境、參與光彩事業(yè)、社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽(yù)度。三、方法步驟根據(jù)“雙強(qiáng)雙爭”活動的總體安排，公司“雙強(qiáng)雙爭”活動總體上分三步實(shí)施：（一）動員部署（2012年3月）。3月中下旬，召開“雙強(qiáng)雙爭”活動動員部署、推進(jìn)會。會后要
6、制定具體工作方案，明確責(zé)任人，落實(shí)工作任務(wù)。（二）培育創(chuàng)建（2012年4月—2012年6月）。公司圍繞“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”先鋒示范企業(yè)的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，制訂具體爭創(chuàng)計(jì)劃，部署爭創(chuàng)舉措，落實(shí)爭創(chuàng)目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“雙強(qiáng)雙爭”活動。公司黨委活動領(lǐng)導(dǎo)小組將定期評估工作進(jìn)展情況和效果，通過實(shí)施項(xiàng)目化管理，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。（三）總結(jié)表彰（2012年“七一”前夕、2012年底）。對照“雙強(qiáng)雙爭”爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)，在2012年“七一”前夕和2012年底兩個時間節(jié)點(diǎn)開展“雙強(qiáng)雙爭”評選活動，表彰一批“雙強(qiáng)雙爭”先進(jìn)單位、個人，并擇優(yōu)向上級推薦上報(bào)。同時，認(rèn)真總結(jié)提煉活動經(jīng)驗(yàn)，推動公司“雙強(qiáng)雙爭”活動經(jīng)?；⒅贫然?。-4-四、加
7、強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。公司要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，認(rèn)真謀劃、精心組織，進(jìn)一步加強(qiáng)對“雙強(qiáng)雙爭”活動的領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委活動領(lǐng)導(dǎo)小組要積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用。（二）配強(qiáng)隊(duì)伍，扎實(shí)推進(jìn)。各支部要加強(qiáng)專職工作人員隊(duì)伍建設(shè)，確定1名專門從事黨建工作的人員，明確工作責(zé)任人，積極發(fā)揮他們在推進(jìn)“雙強(qiáng)雙爭”活動中的作用。建立健全“雙強(qiáng)雙爭”活動工作臺帳，推動“雙強(qiáng)雙爭”工作具體實(shí)施，明確爭創(chuàng)目標(biāo)、工作要求、
