雙強雙爭實施方案

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1、卞橋鎮(zhèn)建安公司深入開展“強黨建爭先鋒、強發(fā)展爭示范”活動的實施方案一、指導思想：堅持以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“爭做沂蒙先鋒、建設(shè)服務(wù)型黨組織”為載體，以加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和全市經(jīng)濟跨越趕超為目標，深化和推進非公有制企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力爭創(chuàng)“黨建強、發(fā)展強”的先鋒示范企業(yè)，不斷提升我市非公有制企業(yè)的整體發(fā)展水平和黨建工作水平。二、“黨建強、發(fā)展強”先鋒示范企業(yè)的標準1、黨建保障好。黨組織領(lǐng)導班子健全，有較強的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，教育培訓正常。配有專職黨務(wù)工作

2、者，企業(yè)經(jīng)營管理層和技術(shù)骨干中黨員比例較高。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不斷創(chuàng)新黨建工作載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾得到有效落實。黨組織工作制度健全、運行有序，活動時間、經(jīng)費、場地、設(shè)施等得到有效保障。黨建帶群團建設(shè)氛圍濃厚。2、經(jīng)營管理好。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。現(xiàn)代企業(yè)制度健全，法人治理結(jié)構(gòu)完善。企業(yè)經(jīng)營有方，內(nèi)部管理科學。資源利用效率高，自主創(chuàng)新能力強，有獨立的科技研發(fā)或技術(shù)中心。有一支高素質(zhì)的人才隊伍?！?—3、發(fā)展業(yè)績好。企業(yè)競爭力優(yōu)勢明顯，盈利能力強。企業(yè)發(fā)展活力足，經(jīng)

3、濟效益好，企業(yè)資產(chǎn)、納稅狀況良好。勞動效率高，全員勞動生產(chǎn)率達到或超過全縣規(guī)模以上企業(yè)平均水平。享有較高知名度和認可度。4、勞動關(guān)系好。依法建立工會等群團組織，并能發(fā)揮良好作用。企業(yè)依法用工，勞動合同簽訂率達100%。能及時足額發(fā)放工資，按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等各類社會保險，員工合法權(quán)益得到有力維護。員工生產(chǎn)生活條件不斷改善，重視安全生產(chǎn)，企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定。5、企業(yè)文化好。企業(yè)價值目標正確，企業(yè)精神具有時代特征，企業(yè)凝聚力強。善于發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工思想、打造團隊精神、培養(yǎng)員工社會責任感等方面的作用。

4、員工精神風貌良好，整體素質(zhì)不斷提高。6、社會形象好。遵守國家法律法規(guī)，自覺維護市場經(jīng)濟秩序，恪守商業(yè)信用，反對不正當競爭，杜絕商業(yè)活動中的腐敗行為。積極履行社會責任，主動參與新農(nóng)村建設(shè)，做好“村企聯(lián)建”。熱心慈善、捐助等社會公益事業(yè)，關(guān)心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)。企業(yè)外部關(guān)系融洽，在當?shù)赜休^好信譽和口碑。三、“強黨建爭先鋒”的主要措施1、完善組織強基礎(chǔ)。不斷加強黨支部組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養(yǎng)優(yōu)秀青年加入組織隊伍，為組織培養(yǎng)后備力量?！?—2、建章立制強規(guī)范。要建立健全企

5、業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織職責分工、“三會一課”、黨員教育管理、黨員發(fā)展、民主評議黨員、黨員聯(lián)系員工、黨組織活動經(jīng)費保障、黨員權(quán)利保障、黨政工作信息溝通、黨務(wù)公開、黨建工作考核獎懲等制度。3、選育結(jié)合強隊伍。創(chuàng)新選拔培養(yǎng)機制，拓寬選任渠道，把黨性強、懂經(jīng)營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務(wù)干部隊伍中來。實施“黨員人才工程”，開展“三培養(yǎng)兩推薦”，努力把生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成黨組織帶頭人，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員

6、。全面推行員工招錄、技能培訓、干部提拔黨員“三優(yōu)先”，增強黨組織的吸引力。4、發(fā)揮作用強服務(wù)。堅持把發(fā)揮黨組織和黨員作用、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和科學發(fā)展作為黨建工作的立足點，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的互促共贏。通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范班組、黨員責任區(qū)等方式，推行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，引導廣大黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，以黨員的崗位效應(yīng)帶動生產(chǎn)效益的提升，形成比形象、比技能、比作為的良好氛圍。5、多措并舉強保障。采取多種形式，為非公有制企業(yè)黨組織正常開展活動提供有力保障。強化經(jīng)費保障，將黨建工作經(jīng)費應(yīng)列入企業(yè)年度財

7、務(wù)計劃，由黨組織支配使用?！?—四、“強發(fā)展爭示范”的主要措施1、在加快轉(zhuǎn)型升級上爭示范。引導企業(yè)加大技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新力度，積極引進先進技術(shù)和設(shè)備，加快淘汰落后產(chǎn)能，著力開拓國內(nèi)外市場，深入實施知識產(chǎn)權(quán)、標準化和品牌戰(zhàn)略，引導企業(yè)調(diào)整營銷策略，注重自主新技術(shù)研發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)，不斷提高自身品牌效應(yīng)，拓展發(fā)展空間。加快推廣節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)應(yīng)用，組織開展“節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建”、“爭做節(jié)能減排標兵”等活動，切實抓好節(jié)能降耗工作，推動企業(yè)不斷提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。2、在重視人才工作上爭示范。積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識

8、型員工”等活動，實施青年創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、考察人才。推動企業(yè)建立健全科學的人才管理使用機制、競爭激勵機制、考核獎懲機制，加強員工培訓及職業(yè)生涯規(guī)劃，完善各項保障措施，努力改善住房、醫(yī)療條件，提高福利待遇，激發(fā)人才工作熱情，解決人才后顧之憂。建立企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子聯(lián)系人才制度，定期開展談心談話活動