給同事們的一封信.doc

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1、各位同事你們好！我是***。很久沒和大家聯(lián)系了。不是因?yàn)椴辉嘎?lián)系，而是此期間發(fā)出的幾封郵件均被網(wǎng)院的網(wǎng)關(guān)攔截。我不是敵特分子，也不是恐怖分子，不知道網(wǎng)院個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)為什么這么害怕我跟大家取得聯(lián)系，更懼怕我和大家見面。距離去年出事的那天2010年6月8日，到現(xiàn)在已有一年時(shí)間了。在這一年里，網(wǎng)院確實(shí)發(fā)生了很多事情，也發(fā)生了很多變化。在座的一定有很多是我從沒有見過的新同事，也有為數(shù)不再多的老同事。請(qǐng)你們放心，我不是來擾亂大家的工作情緒和對(duì)北外網(wǎng)院的忠誠度的，也不會(huì)把我個(gè)人的某些偏激想法強(qiáng)加給各位。當(dāng)時(shí)發(fā)生的許多事情，也許很多同事已有耳聞，但新同事很

2、可能從來不知道當(dāng)年到底發(fā)生了什么事，畢竟網(wǎng)院及其領(lǐng)導(dǎo)呈現(xiàn)給大家的一直是慈祥可親、富有人性關(guān)懷的面孔。今天寫信主要是想和大家分享一下我---曾經(jīng)和你們一樣滿懷熱情來這里上班的員工---一段刻骨銘心的經(jīng)歷，也希望能給各位一些可供參考的啟示。但畢竟各位現(xiàn)在仍是網(wǎng)院的員工，也在不同程度地?zé)釔壑@個(gè)單位，追求著這里的事業(yè)，崇拜著這里的領(lǐng)導(dǎo)，所以還是請(qǐng)大家多保留自己的意見，不要被我的敘述左右。2010年1月5日，經(jīng)過一場(chǎng)艱難的心理抉擇，我最終選擇了來北外在線國際教育科技有限公司（俗稱“北外網(wǎng)院”）工作。這是一家掛靠在北京外國語大學(xué)外研社之下的教育公司

3、，業(yè)務(wù)范圍涉及學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的諸多項(xiàng)目，我應(yīng)聘的是非學(xué)歷教育的國際教育部，擔(dān)任教務(wù)主管的職位。任職期間，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，將這份工作當(dāng)成自己的生命一般呵護(hù)備至。在此期間，從沒有給單位造成過任何重大損失，也沒有任何違紀(jì)現(xiàn)象。但就在六月初，我還有不到一個(gè)月即將轉(zhuǎn)正的時(shí)候，單位說我沒有通過試用期考察，勸我試用期滿前離職。這讓我感到非常吃驚而且措手不及。有人說，可能是因?yàn)槲殷w檢中被查出了嚴(yán)重的子宮肌瘤，單位不想承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)繼續(xù)用我的緣故。但無論出于何種緣由，這種做法，都不是能夠讓人，尤其我這個(gè)當(dāng)事人，完全信服的。本來簽三年合同六個(gè)月試用期就顯

4、然有低價(jià)用工的嫌疑，更何況用人將近六個(gè)月，又很無理地逼人離職！之后面臨的一切，可想而知，沒有工作單位，我就沒有社保，如果治病的話，費(fèi)用需要自理；MBA開學(xué)要交學(xué)費(fèi)，沒有工作單位的證明，就無法使用中國銀行提供的助學(xué)貸款；如果再找新工作，很可能會(huì)是斷斷續(xù)續(xù)的工作經(jīng)歷，有哪個(gè)單位能夠容忍一個(gè)新員工隨時(shí)都有可能請(qǐng)假住院做手術(shù)？也許很多人聽說子宮肌瘤不是什么大病，手術(shù)一周就能完成；而事實(shí)上，連同前面所有手術(shù)準(zhǔn)備工作到最后完全恢復(fù)，我休假將近三個(gè)月，畢竟醫(yī)院的床位緊張，預(yù)約手術(shù)時(shí)間也是個(gè)大問題。當(dāng)時(shí)合適工作很難找，為了生存，一直處于幾近兼職狀態(tài)，平均

5、月收入不到1500元，手術(shù)費(fèi)都是跟朋友借的。為了讓家里安心，自始至終未跟父母提任何關(guān)于患病這件事。對(duì)于單位這么迫不及待地單方跟我解除合同，在離開后的第一個(gè)月里，我曾嘗試著忘記，投入新工作（雖然不是很滿意）。但我發(fā)現(xiàn)這樣根本就是在欺騙自己，人哪能如此軟弱，明顯被欺負(fù)了，還要當(dāng)做什么事都沒發(fā)生過？經(jīng)過慎重考慮，終于克服了國際部主任葉明和人事經(jīng)理劉育宏的種種威脅所帶來的顧慮，決定去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還自己一個(gè)公道，同時(shí)也是給所有目睹這件事的人一個(gè)交待?？傊?，人是可以善良的，但絕不可以懦弱。善良的人天助之，懦弱的人是扶不上墻的泥巴，死了也不會(huì)贏得同情

6、！2010年8月23日，期待已久的勞動(dòng)仲裁終于開庭了，單位為了達(dá)到辭退我而無需支付任何補(bǔ)償?shù)哪康?，提交了一份偽造的《崗位說明書》（里面仿造了我的簽名），提到我這個(gè)崗位應(yīng)該具備至少一年的教務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)。這里補(bǔ)充一下，當(dāng)時(shí)我投簡歷時(shí)投的是“班主任”的職位，但北外在線為了吸引我過來，便提供了一個(gè)“教務(wù)主管”的職位，所以我沒有教務(wù)主管的直接經(jīng)驗(yàn)是大家心知肚明的。我既沒有在簡歷中作假，又沒有在面試中作假，而且是經(jīng)人事及教學(xué)部門各層領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格考核過滿意了才通知我入職的。如果單位試圖以我對(duì)工作背景作假來解聘我，那是無論如何都行不通的。此外，北外在線還赤裸裸

7、地欺負(fù)員工的善良，他們不但有對(duì)學(xué)員作虛假承諾的嫌疑，連即將為他們服務(wù)的員工都欺騙。當(dāng)時(shí)入職時(shí)，人事承諾的待遇是：試用期3400元，轉(zhuǎn)正后4000元，如果帶一些課程的話，100元每課時(shí)，此外每月還有部門獎(jiǎng)和各項(xiàng)津貼補(bǔ)助（除了工資外，全是口頭承諾，沒有兌現(xiàn)過）等等。當(dāng)我對(duì)入職通知書中的“三年合同，試用期六個(gè)月”的內(nèi)容感到疑惑時(shí)，人事經(jīng)理解釋說，雖然書面上是六個(gè)月，但實(shí)際上一般三個(gè)月都能轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀員工一個(gè)月就轉(zhuǎn)正了。很多正式員工也說，三個(gè)月一般都轉(zhuǎn)正了，以前只有一個(gè)男生六個(gè)月才讓轉(zhuǎn)正的。但后來的事實(shí)是，我們部門的這批新員工全都變成了試用期六個(gè)月

8、，即使優(yōu)秀員工也是三個(gè)月才轉(zhuǎn)正，這跟人事的說法完全不符。當(dāng)時(shí)大家只感到被套進(jìn)來了，走也不是留也不是，只好認(rèn)了。于是我又私下里探問了一下部門主任葉明，我三個(gè)月不能轉(zhuǎn)正是不是屬于試用期延長了？但葉