中小企業(yè)招聘管理體系 - 愛(ài)博人才網(wǎng)-舟山人才網(wǎng)-舟山獵頭網(wǎng)-愛(ài).doc

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1、愛(ài)博人才網(wǎng)：www.abler.cn愛(ài)博人力資源網(wǎng)www.abhr.cn提供專(zhuān)業(yè)人力資源及企業(yè)服務(wù)！中小企業(yè)招聘管理體系愛(ài)博仁人力資源www.abler.cnwww.abhr.cn企業(yè)管理者找資料,請(qǐng)上愛(ài)博人力資源資料庫(kù)http://www.abler.cn/download/www.abhr.cn愛(ài)博人才網(wǎng)：www.abler.cn愛(ài)博人力資源網(wǎng)www.abhr.cn提供專(zhuān)業(yè)人力資源及企業(yè)服務(wù)！目錄：一、熟悉各崗位說(shuō)明書(shū)，明確各崗位需匹配的專(zhuān)門(mén)型人才。二、明確用人標(biāo)準(zhǔn)及崗位勝任模型。三、招聘途徑四、招聘流程。五、配合應(yīng)聘簡(jiǎn)歷填寫(xiě)員工測(cè)試

2、題六、初試與復(fù)試流程七、面試中需要了解的十個(gè)問(wèn)題八、標(biāo)準(zhǔn)面試結(jié)果評(píng)估表反饋企業(yè)管理者找資料,請(qǐng)上愛(ài)博人力資源資料庫(kù)http://www.abler.cn/download/www.abhr.cn愛(ài)博人才網(wǎng)：www.abler.cn愛(ài)博人力資源網(wǎng)www.abhr.cn提供專(zhuān)業(yè)人力資源及企業(yè)服務(wù)！一．熟悉各崗位說(shuō)明書(shū)，明確各崗位需匹配的專(zhuān)門(mén)型人才總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)董事會(huì)崗位定員1直接上級(jí)董事長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薪酬類(lèi)型所轄人員寧夏省、漢中市、延安市總體崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織公司總體目標(biāo)制定、計(jì)劃分解、業(yè)務(wù)

3、運(yùn)營(yíng)以及各部門(mén)的管理。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：制定公司年度戰(zhàn)略方針、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)（年度、季度、月度），向董事會(huì)負(fù)責(zé)。工作內(nèi)容與步驟1、制定公司整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定各部門(mén)年度工作規(guī)劃，并監(jiān)督實(shí)施。2、組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的改革意見(jiàn)3、監(jiān)督落實(shí)各部門(mén)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的執(zhí)行職責(zé)二職責(zé)表述：制定營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃與計(jì)劃，并組織實(shí)施，且實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與計(jì)劃工作內(nèi)容與步驟1、指導(dǎo)組織制定營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展規(guī)劃與各階段計(jì)劃2、嚴(yán)格按照公司營(yíng)銷(xiāo)制度標(biāo)準(zhǔn)，檢查、核實(shí)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程3、定期開(kāi)展經(jīng)濟(jì)流動(dòng)分析，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格的核算和監(jiān)督，并提供相應(yīng)得指導(dǎo)與支持4、制

4、定各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況制定銷(xiāo)售激勵(lì)案，并加以實(shí)施與管控職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司整體開(kāi)源節(jié)流，財(cái)務(wù)管控工作內(nèi)容與步驟1、審批公司各部門(mén)年度、季度、月度預(yù)算，并予以監(jiān)督管控2、審批公司各類(lèi)財(cái)務(wù)單據(jù)，合理管控3、定期向董事會(huì)匯報(bào)公司運(yùn)營(yíng)及盈利情況，提出問(wèn)題及解決方案職責(zé)四職責(zé)表述：定期與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所轄系統(tǒng)的重大內(nèi)外關(guān)系處理工作內(nèi)容與步驟1、定期與各部門(mén)召開(kāi)協(xié)商溝通會(huì)議，解決相關(guān)問(wèn)題，改善工作。2、對(duì)各地區(qū)工作開(kāi)展及結(jié)果跟蹤，及時(shí)指導(dǎo)并給予解決方案3、安排并協(xié)調(diào)外聯(lián)單位的必要公關(guān)，處理好各代理商之間的共贏友好關(guān)系職責(zé)五職

5、責(zé)表述：對(duì)所轄領(lǐng)域?qū)I(yè)化員工隊(duì)伍建設(shè)及人才梯隊(duì)建設(shè)負(fù)責(zé)工作1、制定各部門(mén)人員編制，督促下屬部門(mén)及時(shí)儲(chǔ)備人才。企業(yè)管理者找資料,請(qǐng)上愛(ài)博人力資源資料庫(kù)http://www.abler.cn/download/www.abhr.cn愛(ài)博人才網(wǎng)：www.abler.cn愛(ài)博人力資源網(wǎng)www.abhr.cn提供專(zhuān)業(yè)人力資源及企業(yè)服務(wù)！內(nèi)容與步驟2、監(jiān)督并落實(shí)好各層級(jí)人員培訓(xùn)工作。3、制定優(yōu)良的員工福利待遇，降低人員的流失率。職責(zé)六職責(zé)表述：監(jiān)督貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。工作內(nèi)容與步驟1、嚴(yán)格、認(rèn)真監(jiān)督下屬部門(mén)的執(zhí)行。2、以身作則，帶領(lǐng)良好的工作作

6、風(fēng)。職責(zé)七職責(zé)表述：了解分析行業(yè)信息，及時(shí)準(zhǔn)確掌握相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展新動(dòng)向。權(quán)限：1、對(duì)公司戰(zhàn)略、政策、制度決策有參與討論權(quán)、知情權(quán)及表決權(quán)2、對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)狀況核算權(quán)及審核權(quán)。3、對(duì)公司文件資料、合同及常用單據(jù)有審核權(quán)。4、對(duì)下屬人員的調(diào)配、獎(jiǎng)罰權(quán)、考核評(píng)價(jià)權(quán)及任免的提名權(quán)。5、對(duì)所屬下級(jí)的工作監(jiān)督、檢查、處理權(quán)。學(xué)歷/專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。相關(guān)知識(shí)與技能具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，通曉營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)使用營(yíng)銷(xiāo)軟件。懂金融法律等相關(guān)知識(shí)。相關(guān)培訓(xùn)具有5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)具有7年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。素質(zhì)潛質(zhì)組織能力

7、、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力。其他備注：運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行官崗位編號(hào)所在部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)區(qū)域市場(chǎng)總監(jiān)薪酬類(lèi)型所轄人員寧夏省、漢中市、延安市負(fù)責(zé)人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的目標(biāo)制定、計(jì)劃分解、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)以及相關(guān)部門(mén)的管理。職責(zé)與工作任務(wù)企業(yè)管理者找資料,請(qǐng)上愛(ài)博人力資源資料庫(kù)http://www.abler.cn/download/www.abhr.cn愛(ài)博人才網(wǎng)：www.abler.cn愛(ài)博人力資源網(wǎng)www.abhr.cn提供專(zhuān)業(yè)人力資源及企業(yè)服務(wù)！職

8、責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的戰(zhàn)略方針、政策制定的決策工作內(nèi)容與步驟1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定營(yíng)銷(xiāo)中心年度工作規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施2、組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解