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《【5A版】新員工工作心態(tài)培訓(xùn).pptx》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、新員工工作心態(tài)培訓(xùn)2013.4.25在培訓(xùn)結(jié)束之后的收獲給自己樹(shù)立明確的工作目標(biāo);更加從容地面對(duì)工作中的困難,不輕言放棄;找到適合自己的工作方法,應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn);找到你的工作伙伴,更好地融入團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。最重要的是,找到工作的價(jià)值和享受工作的樂(lè)趣!對(duì)新工作環(huán)境陌生和不適應(yīng);陌生的臉孔環(huán)繞著你;對(duì)新工作有力不從心的感覺(jué);對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯;不熟悉公司法令規(guī)章;工作中遇到問(wèn)題不知道找誰(shuí)商量和解決。你是否有下列感覺(jué)?主要內(nèi)容公司,產(chǎn)品和福利簡(jiǎn)介01如何培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和正確的工作意識(shí)?02完成工作任務(wù)和提高工作效率的行為模式03工作中遇到困難時(shí)要找誰(shuí)?0
2、4[公司,產(chǎn)品和福利簡(jiǎn)介]公司及產(chǎn)品簡(jiǎn)介成立時(shí)間:1992年11月7日,21年歷史;員工人數(shù):超過(guò)1500名。多條產(chǎn)品線(xiàn),包括:滑雪板;雪橇;固定器;雪鞋;漁絞配件等。公司福利公司福利及時(shí)足額發(fā)放工資;按勞動(dòng)法計(jì)算加班費(fèi);各類(lèi)津貼;社保和住房公積金;宿舍和飯?zhí)茫慌嘤?xùn);各種文娛活動(dòng)等。[如何培養(yǎng)積極的工作態(tài)度和正確的工作意識(shí)]你為什么會(huì)工作??改善生活學(xué)習(xí)一樣技能結(jié)交新朋友實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值……有一份穩(wěn)定的工作,才能談發(fā)展!請(qǐng)珍惜你的工作!請(qǐng)思考一個(gè)問(wèn)題心態(tài)決定成敗!兩種心態(tài)積極心態(tài)的人:有目標(biāo)、敢于承擔(dān)責(zé)任、獨(dú)立自主。消極心態(tài)的人:無(wú)目標(biāo)、逃避責(zé)任、依賴(lài)性強(qiáng)。
3、面對(duì)難題面對(duì)挑戰(zhàn)積極心態(tài):認(rèn)真思考,作出選擇消極心態(tài):不動(dòng)腦筋,安于現(xiàn)狀積極心態(tài):從實(shí)際出發(fā),求變創(chuàng)新消極心態(tài):逃避、退縮假如你很熱愛(ài)工作,那你的生活就是天堂(積極心態(tài))。假如你非常討厭工作,那么你每天生活在地獄(消極心態(tài))。任何工作,要想獲得成功,就要對(duì)工作充滿(mǎn)熱情。一件工作是否有趣,取決你的看法。選擇你所愛(ài)的或者愛(ài)你所選擇的!心態(tài)的力量?1.轉(zhuǎn)變思維,多角度地看待問(wèn)題?2.采用積極的思維模式?3.培養(yǎng)堅(jiān)定的信念如何培養(yǎng)積極的心態(tài)用不同的眼光看待世界不是沒(méi)有方法,只是暫時(shí)沒(méi)找到而已,相信不久就會(huì)看到一個(gè)問(wèn)題有多種解決方法……轉(zhuǎn)變思維,多角度地看問(wèn)題消極
4、被動(dòng)我已無(wú)能為力我就是這樣一個(gè)人他使我怒不可遏他們不會(huì)接受的我被迫……我不能我不行積極主動(dòng)試試看有沒(méi)有其他可能性我可以選擇不同的作風(fēng)我可以控制自己的情緒我可以想出有效的表達(dá)方式我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)我選擇我情愿我打算……采用積極的思維模式我想,我能。我想,我一定能!確定“我一定能”的概念培養(yǎng)堅(jiān)定的信念1.新人意識(shí)2.場(chǎng)所意識(shí)工作意識(shí)我是企業(yè)的一分子我有責(zé)任向企業(yè)提供獨(dú)特的價(jià)值,貢獻(xiàn)自己的力量。我要盡快地了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品,工作流程和各個(gè)工序。身為組織內(nèi)的新員工,我要做好下列事項(xiàng)配合公司的運(yùn)轉(zhuǎn)——新人意識(shí)遵照公司的規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)行事;進(jìn)行的工作不要疏于向上級(jí)報(bào)告;
5、指示的工作一定按時(shí)徹底完成;不要隱藏錯(cuò)誤,坦率、及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。積極主動(dòng)地與同事協(xié)調(diào)合作;不斷學(xué)習(xí)、改善、提升對(duì)組織的貢獻(xiàn);有意見(jiàn)可以表達(dá),但任務(wù)一旦定下來(lái)就堅(jiān)決執(zhí)行。……新人意識(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)!新人意識(shí)場(chǎng)所意識(shí)學(xué)習(xí)的場(chǎng)所獲得生活費(fèi)用的場(chǎng)所生活的重要場(chǎng)所個(gè)性,能力發(fā)揮的場(chǎng)所[完成工作任務(wù)和提高工作效率的行為示范]1.了解職務(wù)2.工作方法3.基本守則4.接受任務(wù)5.工作匯報(bào)權(quán)限與義務(wù)權(quán)限權(quán)限和責(zé)任是對(duì)等的。新進(jìn)人員經(jīng)常會(huì)感覺(jué)到自己權(quán)限有限,人微言輕,請(qǐng)你也相對(duì)地認(rèn)識(shí)到自己所負(fù)的責(zé)任也是有限的。每個(gè)人在他的職務(wù)范圍內(nèi)都有發(fā)言權(quán)及建議權(quán)。義務(wù)當(dāng)你承擔(dān)了責(zé)任,你就必須
6、百分之百地完成你的責(zé)任。負(fù)責(zé)任的方式有很多,其中如工作途中向主管做報(bào)告、遵守公司的規(guī)定、在公司的規(guī)范下進(jìn)行工作、對(duì)權(quán)限外的事情需先請(qǐng)示有權(quán)限的人、徹底地完成工作等。了解職務(wù)了解職務(wù)了解你工作的前、后手要了解你的工作和其它部門(mén)、其他人的關(guān)系,也即你的上道工序和下道工序。你若能從前手、后手的更廣泛角度來(lái)評(píng)估自己的工作,將更能把握住完成你工作的重點(diǎn)。要達(dá)到的結(jié)果-明確地知道自己在公司整體工作中所占的位置及扮演的角色知道自己分擔(dān)的工作范圍知道自己負(fù)有哪些責(zé)任,具有哪些權(quán)限工作上接受誰(shuí)的命令知道和自己工作最有關(guān)聯(lián)的部門(mén)及關(guān)系人知道自己工作好、壞的標(biāo)準(zhǔn)工作方法懂得提
7、升工作效果與效率的方法請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老員工;依工作的重要性決安排工作的優(yōu)先順序;依工作的重要性決定投入工作的時(shí)間;同性質(zhì)、同種類(lèi)的工作分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行;備齊以往的做法、相關(guān)的資料和信息,作為參考;準(zhǔn)備好必要的工具、材料、設(shè)備;思考是否更有效率的工作方法。工作完成的時(shí)間確定后,你一定要遵守期限完成,最好能提前完成,預(yù)留一些檢查的時(shí)間,讓你能檢查是否有疏失或遺漏的地方,以確保工作的精確。工作時(shí)間集中精神,專(zhuān)心工作基本守則用心去做5S原則(整理,整頓)持續(xù)改善的意識(shí)養(yǎng)成節(jié)省的習(xí)慣接受任務(wù)當(dāng)主管呼叫你的名字的時(shí)候——用響亮的聲音立刻回答帶上筆記本,記錄主管分派工作的重
8、點(diǎn)具有核對(duì)功能備忘和檢查工作正確理解任務(wù)不清楚就問(wèn)清楚,但切忌使用反問(wèn)句盡量具體