企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究綜述

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1、2011/08總第412期商業(yè)研究COMMERCIALRESEARCH文章編號(hào):1001－148X(2011)08－0072－06企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究綜述傅鴻震(廈門大學(xué)管理學(xué)院，福建廈門361005)摘要:20世紀(jì)90年代起，企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者在理論與實(shí)證檢驗(yàn)方面呈現(xiàn)出相互整合的趨勢(shì)。本文通過探析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者緣何走向理論結(jié)合，分別基于利益相關(guān)者整體視角與利益相關(guān)者分維度視角，對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究進(jìn)行回顧與總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出了未來的研究方向。關(guān)鍵詞:利益相關(guān)

2、者;企業(yè)社會(huì)責(zé)任;財(cái)務(wù)績(jī)效中圖分類號(hào):F272.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:AReviewsoftheResearchontheRelationshipBetweenCorporateSocialResponsibilityandFinancialPerformanceFUHong－zhen(SchoolofManagement，XiamenUniversity，Xiamen361005，China)Abstract:Thereisatrendofmutualintegrationofcorporatesocialrespon

3、sibilityandfinancialperformanceinthetheo-ryandempiricalresearchsincethe1990s．Thispaperanalysesthecauseoftheoreticalintegrationofcorporatesocialre-sponsibilityandstakeholder．Thenitoverviewstheempiricalresearchontherelationshipbetweencorporatesocialre-sponsibil

4、ityandfinancialperformancefromthegeneralstakeholderperspectiveandseparatestakeholderdimensionper-spective．Onthebasisofthereviews，thispaperdiscussesthepossibleresearchdirectionsintherelevantfield．Keywords:stakeholder;corporatesocialresponsibility;financialperf

5、ormance20世紀(jì)70年代以來，企業(yè)社會(huì)責(zé)任(Corpo-染治理或慈善捐款)衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任，這樣只rateSocialResponsibility，CSR)與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)注企業(yè)單一方面的企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)，而忽視(CorporateFinancialPerformance，簡(jiǎn)稱CFP)關(guān)系了其他方面測(cè)量，并不能真正代表企業(yè)的社會(huì)責(zé)一直是理論界和企業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)，眾多學(xué)者對(duì)任表現(xiàn)。因?yàn)槠髽I(yè)社會(huì)責(zé)任構(gòu)成很復(fù)雜，單維度方此相繼投入了實(shí)證研究。根據(jù)Margolis和Walsh法缺少企業(yè)其他維度社會(huì)責(zé)任實(shí)際表現(xiàn)情況的

6、測(cè)(2003)統(tǒng)計(jì)，1972－2002期間研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任量，不能全面反映出企業(yè)社會(huì)責(zé)任，相對(duì)而言多維與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證文獻(xiàn)共有127篇，其中70度測(cè)量企業(yè)社會(huì)責(zé)任則更具科學(xué)性(Waddock和［2］年代19篇，80年代30篇，90年代68篇，特別在Graves，1997)。在20世紀(jì)90年代起的多維企1993－2002最近十年里就發(fā)表了64篇論文，可見業(yè)社會(huì)責(zé)任測(cè)量的實(shí)證文獻(xiàn)中，多數(shù)學(xué)者采取的盡管企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究已是基于利益相關(guān)者的多維企業(yè)社會(huì)責(zé)任測(cè)量方法，［1］經(jīng)歷很長(zhǎng)時(shí)間，但學(xué)者對(duì)其研

7、究熱情有增無減。這主要是當(dāng)時(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者在理論回顧以往的實(shí)證文獻(xiàn)可以發(fā)現(xiàn)，由于長(zhǎng)期以與實(shí)證檢驗(yàn)方面的全面結(jié)合使然。鑒于此，本文首來理論界對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念內(nèi)涵沒有達(dá)成一致先探析企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者緣何走向理論的見解，學(xué)者們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的衡量方法呈現(xiàn)結(jié)合，并基于利益相關(guān)者視角，對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)社會(huì)出多樣化，其中不少學(xué)者基于單維度(如環(huán)境污責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究進(jìn)行系統(tǒng)回顧與收稿日期:2011－04－25作者簡(jiǎn)介:傅鴻震(1974－)，男，福建漳平人，廈門大學(xué)管理學(xué)院博士研究生，研究方向:企業(yè)社會(huì)

8、責(zé)任、企業(yè)戰(zhàn)略與商務(wù)模式創(chuàng)新?？偟?12期傅鴻震:企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究綜述·73·評(píng)析，以期為我國(guó)學(xué)者的相關(guān)研究提供些許啟示。誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任的問題。Clarkson(1995)認(rèn)為相對(duì)基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)社會(huì)回應(yīng)概念的模型與方一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者的理論結(jié)合法論而言，企業(yè)社會(huì)責(zé)任以企業(yè)與利益相關(guān)者之在企業(yè)社會(huì)責(zé)任概念演進(jìn)的過程中，來自管間關(guān)系管理為框架，可以