淺談企業(yè)內(nèi)部審計的服務職能

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1、第36卷第1期山東冶金Vol.36No.12014年2月ShandongMetallurgyFebruary2014?????????????????經(jīng)濟與管理???????????淺談企業(yè)內(nèi)部審計的服務職能付延花（濟鋼集團有限公司審計部，山東濟南250101）摘要：發(fā)揮服務職能是內(nèi)部審計發(fā)展的必然要求，服務職能具有相對獨立性、增值間接性、綜合性，為提高企業(yè)效益、內(nèi)部管理水平、領(lǐng)導決策等提供管理咨詢服務，同時提出了8項打造服務審計組織的措施。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計；服務職能；措施中圖分類號：F239.45文獻標識碼：B文章編號：1004-4620（20

2、14）01-0069-03內(nèi)部審計是經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物，隨著經(jīng)濟全球一務稽核實際就具有財務審計的功能，如果內(nèi)部審計體化進一步加深和集團公司非鋼產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大，部門仍然局限于傳統(tǒng)的財務審計領(lǐng)域，成為會計的業(yè)務涉及越來越多元化和復雜化，對內(nèi)審工作的要秘書，在企業(yè)中的地位得不到認可，并將逐漸失去求也越來越全面化和專業(yè)化。要做好內(nèi)部審計工存在的必要。在這種形勢下，只有找準定位，將審作，除要發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督和評價職能外，更重計作為一種對被審計單位的服務，以服務為導向，要的是發(fā)揮好內(nèi)部審計的服務職能，使內(nèi)部審計由拓展審計領(lǐng)域，以防范風險、促進內(nèi)部管理控制、夯監(jiān)

3、督型向服務型轉(zhuǎn)變。內(nèi)部審計部門應堅持從大實管理基礎、維護企業(yè)利益為目的開展，建立服務局出發(fā)，努力站在高層次上，樹立全新的審計理念，型內(nèi)部審計，內(nèi)部審計才能得到長足發(fā)展。深入思考審計工作最需要并最能發(fā)揮職能作用的2內(nèi)部審計發(fā)揮服務職能的特點范圍、領(lǐng)域，準確把握審計工作有效服務集團公司中心工作，促進經(jīng)濟健康發(fā)展運行，使傳統(tǒng)監(jiān)督評內(nèi)部審計是獨立監(jiān)督和評價本單位及所屬二價型審計向服務、增值型等現(xiàn)代審計發(fā)展，促使企級單位財政收支、財務收支、經(jīng)濟活動的真實、合法業(yè)更好地生存和發(fā)展。和效益的行為，以促進加強經(jīng)濟管理和實現(xiàn)經(jīng)濟目標。內(nèi)部審計部門應該將發(fā)揮服務職能

4、定位為：以1內(nèi)部審計服務職能發(fā)展的必然性監(jiān)督的方式服務，以服務的心態(tài)監(jiān)督，服務寓于監(jiān)內(nèi)部審計的性質(zhì)和地位決定了內(nèi)部審計必須督之中，服務職能通過監(jiān)督職能加以體現(xiàn)，二者相以服務為基本職責。內(nèi)部審計是企業(yè)內(nèi)部的機構(gòu),互聯(lián)系、相互促進。查問題、找錯誤、抓舞弊只是內(nèi)主要負責對內(nèi)部部門及二級單位進行審計，內(nèi)部審部審計的工作手段，堵漏洞、防風險、促管理才是內(nèi)計部門作為企業(yè)的一個管理職能部門，同生產(chǎn)、營部審計的工作目標和內(nèi)審價值的真正體現(xiàn)。內(nèi)部銷、采購以及財務等部門一樣，存在的目標就是為審計發(fā)揮服務職能具有以下特點。企業(yè)總目標的實現(xiàn)服務。內(nèi)部審計的內(nèi)部性決定2.

5、1相對獨立性了內(nèi)部審計機構(gòu)必須站在維護企業(yè)整體利益的立內(nèi)部審計在提供服務時，不受本單位其他部門場上，幫助企業(yè)解決影響其實現(xiàn)既定目標的各種問或有關(guān)人員的干擾，它從第三者的角度對企業(yè)經(jīng)濟題，使內(nèi)部審計與風險管理、控制和治理過程聯(lián)系業(yè)務的執(zhí)行程序或控制過程客觀地進行經(jīng)濟性與在一起，為企業(yè)增加價值服務，受企業(yè)負責人的直有效性評價，并提出改進意見。這種服務職能是通接領(lǐng)導，服務于企業(yè)內(nèi)部管理。過對單位的內(nèi)部管理與監(jiān)督的再監(jiān)督來實現(xiàn)的，與發(fā)揮服務職能是內(nèi)部審計發(fā)展的必然要求。其他業(yè)務部門的服務相比，具有相對獨立性。內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)部的一個管理職能部門，一方2

6、.2增值間接性面不具備完全的獨立性，審計結(jié)果沒有強制性，若內(nèi)部審計的目標之一是為本單位增加價值服一味地強調(diào)審計監(jiān)督、查錯防弊，總是以事后監(jiān)督務。但它本身并不是增值鏈的直接組成部門，也不為主，將自己凌駕于企業(yè)之外，會導致內(nèi)部審計的是物流與資金流的必經(jīng)環(huán)節(jié)。它是通過系統(tǒng)、專業(yè)路越走越窄；另一方面企業(yè)財務部門本身開展的財性的程序和方法來評價和提升本組織風險管理、內(nèi)部控制及治理過程的效率，從而幫助本單位實現(xiàn)經(jīng)收稿日期：2013-09-09營目標。這就是說，內(nèi)部審計是通過完善內(nèi)部管理作者簡介：付延花，女，1979年生，2003年畢業(yè)于佳木斯大學會計學間接地

7、提供增值服務的。專業(yè)?，F(xiàn)為濟鋼審計部審計師，從事企業(yè)內(nèi)部財務審計工作。692014年2月山東冶金第36卷2.3綜合性3.2為領(lǐng)導決策提供服務從本質(zhì)上說，內(nèi)部審計的服務職能來源于企業(yè)一是內(nèi)部審計部門利用接觸面廣、綜合性強的的自我發(fā)展、自我完善、自我管理和自我約束的需特點，不斷地收集、匯總和分析生產(chǎn)經(jīng)營與財務會要。因此，無論對于企業(yè)經(jīng)濟管理的職能部門，還計信息，緊緊圍繞集團公司的管理工作重心，突出是對于生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，內(nèi)部審計部門均有責抓好本組織領(lǐng)導最關(guān)心的問題，圍繞領(lǐng)導關(guān)心的重任和義務以審計監(jiān)督特有的方式，為企業(yè)提供跨部點、難點問題和群眾關(guān)心的

8、熱點問題進行審計工門、跨專業(yè)的綜合性服務。作。如對所屬二級單位開展經(jīng)濟責任和年度績效考核，對財務收支及其經(jīng)濟活動的真實性、合法性3內(nèi)部審