資源描述：
《10041069鄭瑤瑤(畢業(yè)論文)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、摘要招聘工作是整個(gè)企業(yè)人力資源管理工作的起點(diǎn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，，人才已成為企業(yè)發(fā)展的必要條件Z-O一個(gè)國家、一個(gè)地區(qū)、一個(gè)企業(yè)，要想取得發(fā)展的先機(jī)，占領(lǐng)主動(dòng)地位，靠的就是人才。不管是誰，只要有了人才，并充分發(fā)揮其作用，就可以戰(zhàn)勝一切困難取得競爭的勝利，就可取得理想的經(jīng)濟(jì)效益。然而如何獲得組織需要的人才這就要通過本文所提到的招聘這一人力資源管理工作來實(shí)現(xiàn)的。那么對(duì)人力資源招聘的重視和投入就顯的尤為重要。有效的人力資源招聘能夠提高員工的素質(zhì)、勝任能力與學(xué)習(xí)能力，進(jìn)而能提升企業(yè)的核心競爭能
2、力。本文的研究目的就是希望公司能建立起一套比較完善的企業(yè)招聘體系，提高企業(yè)整體競爭能力。本文首先對(duì)現(xiàn)有企業(yè)招聘的一些相關(guān)理論知識(shí)進(jìn)行概述，然后對(duì)西門子醫(yī)療器械有限公司的人力資源招聘狀況進(jìn)行分析，通過對(duì)公司的招聘方面存在的問題及原因進(jìn)行分析，提出了一些相關(guān)的建議和應(yīng)對(duì)方法，這些方法能幫助完善公司招聘體系，從而提高企業(yè)招聘的效率，使企業(yè)在競爭中脫穎而出。關(guān)鍵詞：招聘面試人力資源管理AbstractRecruitmentisthestartingpointofhumanresourcemanagementacro
3、sstheenterprise.WiththerapiddevelopmentoftheChineseeconomy,marketcompetitionisincreasinglyfierce.Talenthasbecomeoneofthenecessaryconditionsforthedevelopmentofenterprise,acountry,aregion,abusinessthatwantsaccesstodevelopmentopportunities,occupationoftheinit
4、iative,relyingontalents.Nomatterwho,aslongasthereistalent,andgivefullplaytoitsrole,wouldovercomealldifficultiestoachievevictoryinthecompetition,willbemadegoodeconomicbenefits.Howtogetthetalent?Sooftheimportanceofhumanresourcerecruitmentandinputisparticular
5、lyimportant.Effectivehumanresourcesrecruitmentsystemimprovesthestaffquality,competencyandlearningability,whichinturncanraisethecorecompetitiveabilityofenterprises.Articleresearchaimistohopethatthecompanywillestablisharelativelyperfectsystemofrecruitment,to
6、improveoverallcompetitiveness.Firstofalltotheexistingrecruitmentoverviewsomeoftherelatedtheoreticalknowledge,andShanghaiSiemensMedicalEquipmentLtd/shumanresourcesrecruitmentsituationanalysis,andthenontherecruitmentstatusofthecompanyandrecruitmentproblemsin
7、theanalysis.RecruitmentsystemcombinedwithrelatedtheoriesonShanghaiSiemensMedicalEquipmentLtd/srecruitmentproblemsintheareaandmadeanumberofrecommendationsrelatedtothecausesandsolutions,improvingtherecruitmentsystem,inordertoimprovetheefficiencyofenterpriser
8、ecruitment,sothatenterprisesstandoutfromthecompetition.Keywords:Recruitment,Interview,Humanresourcemanagement目錄摘要錯(cuò)誤!未定義書簽。Abstract錯(cuò)誤!未定義書簽。1—刖弓一、外資企業(yè)招聘概述2（-）相關(guān)概念3（二）招聘策略3（三）招聘流程4二、外資企業(yè)人員招聘中存在的主要問題及原因分析6（-）存在的
