如何做好企業(yè)穩(wěn)定和改革工作

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1、如何做好企業(yè)穩(wěn)定和改革工作由于改革開放的不斷深化,使我國的經(jīng)濟在短時間內(nèi)得到了快速穩(wěn)定的發(fā)展。然而任何的發(fā)展都是在曲折中進行的,隨著最近幾年來各地養(yǎng)老保險政策調(diào)整,醫(yī)藥改革等一系列直接影響民生的政策更改與實行,導致了許多企業(yè)中原來隱含在邊緣區(qū)域的機制性,體制性的問題不斷的顯現(xiàn)出來。更嚴重的是出現(xiàn)了群眾性的信訪事件,并且信訪事件越來越頻繁的發(fā)生。在很大程度上給企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展蒙上了厚重的陰影。我們面對整個社會宏觀的利好趨勢,企業(yè)信訪工作必須做到位,做到實處,以實際行動,促進大環(huán)境下的社會和諧發(fā)展。任何制度與政策的實施都會對不同社

2、會群體的利益產(chǎn)生影響,這種影響需要制度化的渠道反饋給決策者以便改進政策,尋求社會的和諧發(fā)展與持續(xù)穩(wěn)定。我國特有的信訪制度便是公眾對政策回應(yīng)的制度化渠道之一,在整個國家與社會的穩(wěn)定大局中承載著特殊的意義與作用。本文就企業(yè)的改革與穩(wěn)定方面進行論述。企業(yè)改革的現(xiàn)狀與特點一、企業(yè)信訪的人數(shù)明顯增多經(jīng)濟的發(fā)展指的是在一個大的整體的環(huán)境下的發(fā)展,在整體的發(fā)展過程中,由于某些制度上的問題,導致了一些'‘少部分”未能分享到社會經(jīng)濟發(fā)展所帶來成果,而這一部分人。又在隨著各個方面的改革深化發(fā)展的繼續(xù)呈現(xiàn)增多的趨勢,這才導致幾年來企業(yè)信訪人數(shù)的明

3、顯增多。二、信訪反映出來的問題,雜而無章,且處理起來政策障礙較多在實際信訪接待工作中遇到的主要問題歸納主如下第一,是提前退休人員根據(jù)新的政策,要求增加退養(yǎng)工資或者提髙補償額度:第二,是部分困難企業(yè)員工要求提高薪資標準并重新調(diào)整社會養(yǎng)老保險的交納比例;第三,家屬職工、集體職工要求提高待遇并補交各種社會保險。第四,還有一些反應(yīng)的是具有代表性的歷史遺留問題。三、上訪似乎越來越與"違規(guī)”兩字相連很多的上訪者本身就對國家的相關(guān)政策法規(guī)了解不透,考慮問題只從自己利益的角度出發(fā),問題不管大小,動輒就“騎車”群體上訪,帶有明顯組織性,并且目

4、的明確,即只要不能滿足訴求,就"鬧”。一哭二鬧三上吊,他們認為“鬧”是一種可以爭取利益最大化的手段,并且在訴求不能得到滿足的情況下極易引發(fā)沖突,這樣就是明顯的違規(guī)上訪To企業(yè)維穩(wěn)問題出現(xiàn)原因的分析研究一、企業(yè)自身未能對信訪事件作出正確的重視與回應(yīng)新的信訪條例中規(guī)定對待信訪問題要采取就地解決與疏導教育相結(jié)合的原則工作。但是在實際工作中,部分企業(yè)對信訪沒有給予足夠的重視?受訪處成冷衙門,導致信訪接待人員基本素質(zhì)較低。對政策理解不夠深刻,尤其是受訪,處訪能力難以滿足新形勢信訪工作的需要。工作不扎實,效率低下,錯失就地解決初訪問題的

5、最好時機。對以后的工作帶來了非常不利的影響二、在經(jīng)濟發(fā)展的過程中,民眾的利益權(quán)利意識逐漸的得到增強在社會不斷發(fā)展的大的環(huán)境下,各方面的改革制度,發(fā)展模式得到不斷的改進。隨著我國法制社會,和諧社會的觀念深入民心,普通民眾開始參與到各方面的改革發(fā)展中。他們的權(quán)利義務(wù)意識得到了快速的強化發(fā)展。很簡單的說,同樣的問題,可能放在幾年前的民眾身上他們會選擇沉默。但是放到現(xiàn)在的民眾身上,他們會選擇保護自己的利益,去上訪。在這個角度上看,民眾信訪也是一件好事,他能使我們不斷的看到我們政策制度的不完善之處,迫使我們想辦法去解決問題,促進各項政

6、策體制趨于完善。為文明社會,和諧社會做出貢獻。企業(yè)維穩(wěn)的對策分析研究一、先要建立客觀認識信訪問題,增強憂患意識與服務(wù)意識首先我們要認識到民眾的上訪在一定程度上促進著我們整個社會的發(fā)展。在我們的現(xiàn)階段的工作中,由于各項政策的改革不斷深化發(fā)展,勢必會產(chǎn)生一些“小問題",我們要對這些問題有憂患意識,在日常工作中注意信訪事件的避免。同時我們又是服務(wù)者,我們創(chuàng)建發(fā)展和諧社會就是為人民而建,那在這一漫長的建設(shè)過程中,遇到了信訪問題。我們就要拿出為其服務(wù)的態(tài)度二誠心誠意的為人民服務(wù)。在思想上重視信訪問題,才能解決好信訪事件。二、重視提高基

7、層信訪部門的能力,第一時間處理好受訪問題在基層的信訪部門要做到有能力處理受訪事件,在第一時間處理好信訪問題。及時的妥善的處理好群眾反應(yīng)出來的問題,在合法的原則下滿足上訪群眾的合理訴求,才能將信訪問題解決在基層。在信訪的源頭將群訪事件的發(fā)生的可能降到最低。三、繼續(xù)完善信訪受訪制度,以科學的思想與方法指導新時代的信訪工作面對新形勢下層出不窮的信訪事件所反映出的各種問題,我們強調(diào)建立實施公開透明、靈活創(chuàng)新、符合實際的信訪制度,強化信訪工作的處理責任、追究責任與問責力度。堅決避免久拖不決而引起的矛盾激化。在工作中以科學的理念武裝大腦

8、,以不斷完善的各項制度為準繩,切實的做好群眾的信訪工作。信訪維穩(wěn)工作是經(jīng)濟改革不斷深化發(fā)展建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)工程,也是民生工作的重要組成部分。信訪工作事關(guān)職工群眾的安居樂業(yè)、直接關(guān)系到企業(yè)的改革是否能繼續(xù)發(fā)展。更是關(guān)系到社會整體的和諧國家的穩(wěn)定,來不得半點松懈馬虎。我們必須堅持以科學的理論

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