我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究[參考]

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1、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露研究摘要：關(guān)鍵詞：我國正成為世界工廠，無論我國企業(yè)是走出國門，還是本土經(jīng)營，都會(huì)在不同程度上受到社會(huì)責(zé)任的影響。越來越多的企業(yè)深有體會(huì)：以前不降低成本，可能失去訂單；而現(xiàn)在以犧牲社會(huì)責(zé)任去過度降低成本，同樣也可能失去訂單。鑒于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與利益相關(guān)者之間的密切關(guān)系，有必要給予企業(yè)社會(huì)責(zé)任涵蓋的內(nèi)容和披露形式的重視。一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的范圍從企業(yè)的主要業(yè)務(wù)范圍來看，其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要包括：與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)和技術(shù)事務(wù)有關(guān)的決策責(zé)任，這主要包含了有效地利用資源、保證產(chǎn)品和加工工藝的安全、對(duì)技術(shù)進(jìn)步的責(zé)任等等；來自內(nèi)部的人力資源管理責(zé)任，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為社會(huì)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)

2、；履行政府法律法規(guī)和相關(guān)政策的責(zé)任，企業(yè)作為小于政府而存在的團(tuán)體，其附屬地位迫使它必須遵守政府制定的各項(xiàng)法律法規(guī)和政策；對(duì)外部利害關(guān)系集團(tuán)的責(zé)任，這主要涉及環(huán)境保護(hù)、公眾健康與安全、提供就業(yè)機(jī)會(huì)及改善工作條件、保障人權(quán)，以及對(duì)媒介、社區(qū)、消費(fèi)者的責(zé)任；企業(yè)自愿的社會(huì)行動(dòng)所產(chǎn)生的責(zé)任，許多企業(yè)在力所能及的情況下，在法律框架和社會(huì)規(guī)范的約束下，主動(dòng)做出一些不在法律要求內(nèi)的各種善行，如向?yàn)?zāi)區(qū)捐款、扶危救困、投資環(huán)境保護(hù)等。雖然國際上沒有統(tǒng)一的關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義，但人們達(dá)成的共識(shí)是：企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)對(duì)社會(huì)合乎道德的行為。具體地說，企業(yè)社會(huì)責(zé)任就是企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對(duì)所有者權(quán)益負(fù)責(zé)的

3、同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社區(qū)和環(huán)境的社會(huì)責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、保障生產(chǎn)安全和職業(yè)健康、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、支持慈善事業(yè)、捐助社會(huì)公益、保護(hù)弱勢(shì)群體等等。二、我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)實(shí)狀態(tài)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露還處于初級(jí)階段，有關(guān)的社會(huì)責(zé)任信息零星地分布在年度財(cái)務(wù)報(bào)告中，且信息量極少。其存在的主要問題可歸納為以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度欠缺。我國政府目前尚未出臺(tái)有關(guān)社會(huì)責(zé)任信息披露方面的準(zhǔn)則、規(guī)則或規(guī)定。雖然在企業(yè)法、稅法、公益事業(yè)捐贈(zèng)法以及合同法等法規(guī)中有一些關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的規(guī)定，但是對(duì)其履行的社會(huì)責(zé)任信息披露沒有具體的規(guī)定，這就

4、導(dǎo)致了很少有企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行披露，就算有所披露，信息也不全面。（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息融入會(huì)計(jì)處理中。在我國的會(huì)計(jì)處理過程中，與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的問題通常只作為常規(guī)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題處理，而沒有單獨(dú)歸納到與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的信息中，如按環(huán)保機(jī)關(guān)規(guī)定交納的排污費(fèi)，只計(jì)入管理費(fèi)用中；對(duì)職工集體福利、職工社會(huì)統(tǒng)籌保障金等只計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用；對(duì)社會(huì)公益和社會(huì)福利事業(yè)的贊助和捐贈(zèng)，只計(jì)入營業(yè)外支出等等。這就導(dǎo)致企業(yè)雖然承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任，但相關(guān)的信息卻沒有體現(xiàn)出來，這就給公眾了解及評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行狀況帶來了極大的不方便。（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息未獨(dú)立披露。目前企業(yè)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立

5、報(bào)告的意識(shí)。我國幾乎沒有企業(yè)編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告，而編制獨(dú)立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)走向成熟的一個(gè)重要標(biāo)志。三、改進(jìn)我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度的建議投資者在使用社會(huì)責(zé)任信息時(shí)往往要花費(fèi)大量的時(shí)間去分門別類地尋找，因此，在披露所選擇的媒介方面，如果能夠過渡到年度報(bào)告內(nèi)的獨(dú)立報(bào)告或者年度報(bào)告外的單獨(dú)報(bào)告，對(duì)投資者獲取信息的來說是更加便利的。（一）明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息必要披露的內(nèi)容1．企業(yè)財(cái)務(wù)方面的貢獻(xiàn)。企業(yè)所應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任首先應(yīng)該是滿足股東的要求，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定的收益目標(biāo)。收益的大小影響到企業(yè)向國家繳納的稅金、向職工支付的工資獎(jiǎng)金和向股東分配的利潤，這些是企業(yè)對(duì)社會(huì)

6、所作的貢獻(xiàn)，也是一種社會(huì)責(zé)任與義務(wù)。2．人力資源的開發(fā)和使用情況。企業(yè)在開發(fā)利用和保護(hù)人力資源方面的信息日益受到社會(huì)的關(guān)注。如員工的招募、技術(shù)培訓(xùn)、職工福利的改進(jìn)、職務(wù)輪換、企業(yè)環(huán)境的美化、勞動(dòng)條件的保護(hù)、與員工交流及職工與管理人員的相互信任等成為職工和社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題。企業(yè)應(yīng)在良好的工作環(huán)境中善待員工，定期或不定期的培訓(xùn)員工，合理安排工作崗位，做到人盡其才，才盡其用，保障員工的福利待遇。作文3．對(duì)所在社區(qū)的貢獻(xiàn)。企業(yè)需要使用社區(qū)的各種基礎(chǔ)設(shè)施和其他資源，也有義務(wù)對(duì)社區(qū)做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，包括提供人財(cái)物資助、發(fā)展社區(qū)的公共事業(yè)、提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)、為下崗職工提供培訓(xùn)、關(guān)心弱勢(shì)群體，大

7、力支持和發(fā)展公益慈善事業(yè)等。用自身努力回報(bào)社會(huì)，提高企業(yè)的社會(huì)地位和形象，贏得社會(huì)的廣泛支持和認(rèn)同，因此，社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)反映企業(yè)對(duì)社區(qū)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的貢獻(xiàn)。4．改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。企業(yè)有效地對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)、綠色制造和綠色包裝，關(guān)心產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中對(duì)環(huán)境的影響，致力于環(huán)境與發(fā)展的良性循環(huán)，走可持續(xù)發(fā)展道路。比如上市公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其對(duì)環(huán)境的影響程度制定整體環(huán)境保護(hù)政策，指派具體人員負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)，并為環(huán)保工作提供必要的人力、物力以及技術(shù)和財(cái)