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《2016年南京職工醫(yī)保新政策》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、2016年南京職工醫(yī)保新政策“建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度，實施全民參保計劃，實現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌，劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；?全面實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度”……十八屆五中全會公報中描繪了社會保障制度發(fā)展新藍圖。市人社局局長朱志宏表示，截至目前，全市社會保險五大險種累計參保人數(shù)達1424萬人次，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險覆蓋率保持在98%以上。南京將進一步增強社保制度的公平性和可持續(xù)性，更好地保障改善民生。啟動實施城鎮(zhèn)職工和居民大病保險制度，8萬多參保人員享受大病保險待遇五中全會提出，全面實施城鄉(xiāng)居
2、民大病保險制度。實際上，今年1月1日起，我市就正式啟動實施了城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民的大病保險制度。政策規(guī)定，對職工醫(yī)保、居民醫(yī)保參保人員在一個自然年度內(nèi)發(fā)生的規(guī)定范圍內(nèi)的職工醫(yī)保住院和門診特定項目、居民醫(yī)保住院和門診大病的醫(yī)療費用，在享受基本醫(yī)療保險待遇基礎(chǔ)上，個人自付費用超過大病保險起付標準以上部分，由大病保險按規(guī)定予以支付。對起付標準以上的費用實行“分段計算，累加支付”，不設(shè)最高限額。67歲的周大爺是南京一家建筑公司的退休人員，因惡性腫瘤放化療住院，今年累計發(fā)生醫(yī)保范圍內(nèi)費用萬元，醫(yī)保基金支付萬元。按照大病保險相關(guān)規(guī)定，他
3、另外享受到大病保險待遇萬元，個人實際支付時僅為萬元，個人支付部分比例降為％。“有大病保險真好，減輕了我很大的負擔(dān)。”周大爺感慨道。市社保中心主任錢國榮介紹，截至目前，已有86144人次參保人員享受了大病保險待遇，大病保險基金支付萬元。其中，職工醫(yī)保78668人次，大病保險支付萬元，參保職工享受大病保險待遇最高達萬元；居民醫(yī)保7476人次，大病保險支付萬元，參保居民享受大病保險待遇最高達萬元。“隨著參保人員當年度醫(yī)療費用的逐步增加和累計，享受大病保險待遇的人次將會越來越多，大病保險制度的保障作用也將得到進一步發(fā)揮o”促進城鄉(xiāng)
4、統(tǒng)籌、居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金城鄉(xiāng)同標，職工醫(yī)保明年實行市級統(tǒng)籌66歲的高淳人劉和偉，去年領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為220元，與其在秦淮區(qū)的弟弟相差55元。今年1月養(yǎng)老金調(diào)整后，劉和偉的基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整至310元，增加了90元。他高興地說：“沒想到今年增加這么多，終于與我弟弟領(lǐng)的養(yǎng)老金一樣了。”以往同是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人員，戶籍不同基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準不同。為進一步促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，今年全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金月最低計發(fā)標準統(tǒng)一調(diào)整到310元，其中城鎮(zhèn)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每月275元調(diào)整到310元，農(nóng)村居民由每月220元調(diào)整到310元，在
5、全省率先實現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金城鄉(xiāng)同標。全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，在繳費標準、待遇計發(fā)等方面，不分區(qū)域、不分戶籍性質(zhì)，全面實現(xiàn)了城鄉(xiāng)同政策、同標準。“目前，職工基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險均已實行市級統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險明年實行市級統(tǒng)籌，五大險種全部要實行市級統(tǒng)籌?！敝熘竞暾f，提高社會保障制度公平性，其中加快推進社保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是關(guān)鍵的一環(huán)。通過提高統(tǒng)籌層次、促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一社會保險政策、待遇、信息管理、經(jīng)辦服務(wù)等，為全市參保人員提供高效、便捷的服務(wù)。引導(dǎo)企業(yè)建立年金制度，完善多層次養(yǎng)老保障體系“發(fā)展職業(yè)年金、企業(yè)年
6、金、商業(yè)養(yǎng)老保險”，是五中全會提出的要求之一。作為多層次養(yǎng)老保障體系的重要組成部分，企業(yè)年金是在企業(yè)及其職工依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的一項補充養(yǎng)老保險制度。鮑先生是一家國有集團的職工，自2008年起單位就為其繳納了企業(yè)年金?！拔颐吭轮灰U100多元，到今年1月份退休時，賬戶上已經(jīng)累計有8萬多元。”他說，自己選擇了一次性領(lǐng)取這筆錢。包括鮑先生在內(nèi)，該國有集團總共為兩三千名職工繳納了企業(yè)年金，目前已有幾百人領(lǐng)取。集團人力資源部丁經(jīng)理說，當初之所以建立企業(yè)年金制，主要是因為改制后集團內(nèi)既有事業(yè)編制職工，又有
7、企業(yè)職工，這樣做可以縮小兩者養(yǎng)老金之間的差距，提高企業(yè)職工退休待遇水平。此舉也是為了激勵優(yōu)秀職工和骨干職工，“對這部分人才，我們會在分配比例上給予傾斜?！薄敖衲暌詠恚暇┮呀?jīng)召開了11場企業(yè)年金推進會。作為全省擴大企業(yè)年金覆蓋面試點城市之一，目前南京市的企業(yè)年金制度已覆蓋2萬多人，基金規(guī)模近1個億。”市人社局副局長陳愛民說，據(jù)統(tǒng)計，平均社保繳費基數(shù)在5000元左右的企業(yè)南京就有2200多家，這將是下一步推進企業(yè)年金制度的重大空間?！拔覀儗⑦M一步加大工作力度，完善相關(guān)政策，引導(dǎo)經(jīng)濟效益較好的企業(yè)建立年金制度，以更好地吸引人才
8、，并提高職工的退休待遇?！?/p>
