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《中共濰坊醫(yī)學(xué)院委員會(huì)濰坊醫(yī)學(xué)院》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、濰醫(yī)發(fā)〔2019〕1號(hào)中共濰坊醫(yī)學(xué)院委員會(huì)濰坊醫(yī)學(xué)院關(guān)于做好2018年度工作人員考核工作的通知各黨總支（黨委），各部門、各院（系）：為進(jìn)一步做好學(xué)校2018年度工作人員考核工作，根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年省屬事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》要求，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、考核對(duì)象學(xué)校在編管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員。附屬醫(yī)—1—院工作人員年度考核由附屬醫(yī)院根據(jù)本通知自行組織實(shí)施。二、考核內(nèi)容考核工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，主要考核遵紀(jì)守法情
2、況和在政治立場(chǎng)、思想政治素質(zhì)、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的表現(xiàn)。能，主要考核履行崗位職責(zé)能力、業(yè)務(wù)水平以及管理、專業(yè)技術(shù)和技能水平的提高、知識(shí)更新、工作創(chuàng)新等情況。勤，主要考核工作責(zé)任心、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神、公共服務(wù)意識(shí)等方面的情況?？?jī)，主要考核履行崗位職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平，所產(chǎn)生的社會(huì)效益以及服務(wù)對(duì)象的滿意度。廉，主要考核廉潔從業(yè)方面的表現(xiàn)。三、考核標(biāo)準(zhǔn)年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)檔次。（一）各類工作人員各檔次的基本標(biāo)準(zhǔn)1.管理人員年度考核各檔次
3、的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，履行崗位職責(zé)出色，工作成績(jī)突出?！?—合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作積極，能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。基本合格：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，未完全履行崗位職責(zé)，基本完成工作任務(wù)，或在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和廉潔從業(yè)方面存在不足。不合格：政治
4、、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤，或在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定和廉潔從業(yè)方面存在嚴(yán)重不足。2.專業(yè)技術(shù)崗位人員年度考核各檔次的基本標(biāo)準(zhǔn)是：優(yōu)秀：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正、學(xué)術(shù)誠(chéng)信、清正廉潔、勤奮敬業(yè)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新，履行崗位職責(zé)出色，工作成績(jī)突出，成果顯著。合格：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，學(xué)風(fēng)端正、
5、學(xué)術(shù)誠(chéng)信、廉潔從業(yè)、工作負(fù)責(zé)，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快，能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，取得一定的業(yè)績(jī)成果。基本合格：遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，—3—業(yè)務(wù)素質(zhì)一般，未完全履行崗位職責(zé)，基本完成工作任務(wù)，或在學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)術(shù)誠(chéng)信、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等方面存在不足。不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴(yán)重失誤或責(zé)任事故，或在學(xué)風(fēng)建設(shè)、學(xué)術(shù)誠(chéng)信、職業(yè)道德、廉潔從業(yè)等方面存在嚴(yán)重不足。3.工勤技能崗位人員年度考核各檔次的基本標(biāo)準(zhǔn)
6、是：優(yōu)秀：政治思想表現(xiàn)好，模范遵守法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，職業(yè)技能水平高，工作有創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，履行崗位職責(zé)出色，業(yè)績(jī)突出。合格：政治思想表現(xiàn)好，自覺遵守法律、紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，職業(yè)技能水平較高，工作積極，自覺遵守勞動(dòng)安全規(guī)定，無責(zé)任事故，能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)?；竞细瘢赫嗡枷氡憩F(xiàn)一般，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，職業(yè)技能水平較低，未完全履行崗位職責(zé)，基本完成工作任務(wù)，不能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，忽視勞動(dòng)安全，出現(xiàn)事故苗頭或發(fā)生輕微事故。不合格：組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，履行崗位職
7、責(zé)差，職業(yè)技能水平差，不能完成工作任務(wù)，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中造成嚴(yán)重失誤，或忽視勞動(dòng)安全、違反工作和操作規(guī)程，發(fā)生嚴(yán)重事故。—4—（二）兼職人員檔次認(rèn)定工作人員經(jīng)批準(zhǔn)在兩類崗位上任職的，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括兩類崗位職責(zé)任務(wù)。四、考核方法年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，側(cè)重年度工作任務(wù)完成情況及工作表現(xiàn)，實(shí)行定性分析和定量分析相結(jié)合、內(nèi)部評(píng)議與服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)相結(jié)合等綜合評(píng)價(jià)的方法進(jìn)行。定性分析和定量分析主要通過有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)工作人員完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率以及所產(chǎn)生的社會(huì)效益進(jìn)行核算處理，形成量化結(jié)果。內(nèi)部評(píng)議與服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)
8、主要通過部門、院（系）內(nèi)部人員及服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)，了解工作人員的實(shí)際工作表現(xiàn)以及在本單位工作人員中的認(rèn)可度。了解工作人員的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等情況以及在服務(wù)對(duì)象中的公認(rèn)度。五、考核程序年度考核在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，學(xué)校成立2018年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1），負(fù)責(zé)考核工
