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《創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)者心理資本對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響——基于中小企業(yè)的實(shí)證分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源和創(chuàng)業(yè)者心理資本對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的影響--基于中小企業(yè)的實(shí)證分析姓名：陳凱申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：企業(yè)管理指導(dǎo)教師：周輝201206江蘇大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要自20世紀(jì)80年代初期以來，管理學(xué)界掀起了一場追求卓越企業(yè)發(fā)展的浪潮，越來越多的管理學(xué)者和創(chuàng)業(yè)研究人員開始聚焦企業(yè)的“再造和變革”，創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)精神的研究也逐漸受到實(shí)業(yè)界和管理理論學(xué)界的關(guān)注。以往大多學(xué)者從單一的視角對(duì)創(chuàng)業(yè)績效影響因素進(jìn)行研究，導(dǎo)致對(duì)創(chuàng)業(yè)績效影響因素分析不夠全面，缺乏系統(tǒng)性。因此，在總結(jié)前人研究基礎(chǔ)之上，把影響創(chuàng)業(yè)績效的關(guān)鍵因素劃分為創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)
2、資源和創(chuàng)業(yè)者心理資本三個(gè)方面，進(jìn)而分析三者對(duì)創(chuàng)業(yè)績效的作用關(guān)系。首先，本文對(duì)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)資源、創(chuàng)業(yè)者心理資本和創(chuàng)業(yè)績效的相關(guān)研究文獻(xiàn)進(jìn)行梳理，明確界定四個(gè)研究變量的內(nèi)涵和維度劃分，進(jìn)而構(gòu)建出創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、資源和心理資本對(duì)創(chuàng)業(yè)績效影響的邏輯關(guān)系模型。其次，根據(jù)創(chuàng)業(yè)績效影響因素的邏輯關(guān)系模型提出各影響因素與績效之間的假設(shè)，主要包括了：創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)與創(chuàng)業(yè)績效及其下屬各維度之間的假設(shè)；創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)業(yè)績效及其下屬各維度之間的假設(shè)；創(chuàng)業(yè)者心理資本與創(chuàng)業(yè)績效及其下屬各維度之間的假設(shè)。通過對(duì)調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的分析，最終結(jié)果顯示：創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)中的市場和技術(shù)維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和
3、生存維度之間呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系：創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)中的政策和信息維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和生存維度之間呈現(xiàn)負(fù)向相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)業(yè)資源中的非物質(zhì)資源維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和生存維度之間呈現(xiàn)出正向相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)業(yè)資源中的物質(zhì)資源維度與創(chuàng)業(yè)績效的成長和生存維度之間呈現(xiàn)出負(fù)向相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)業(yè)者心理資本中的自信和樂觀維度與創(chuàng)業(yè)績效中的生存和成長維度呈現(xiàn)正向相關(guān)關(guān)系；創(chuàng)業(yè)者心理資本中的堅(jiān)韌性維度與創(chuàng)業(yè)績效中的成長維度呈現(xiàn)正向相關(guān)，而與生存維度呈現(xiàn)負(fù)向相關(guān)關(guān)系。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)資源，創(chuàng)業(yè)績效，創(chuàng)業(yè)者心理資本，結(jié)構(gòu)方程模型ABSTRACTSincetheearlyl980s，man
4、agementfieldssetofrawaveofpursuitexcellencefor．eIlterprisedevelopment，moreandmoremanag咖entscholarande11仃epr∞咖aIresearcherSbegantofoc鹋on“reen舀ne礬ngandchange’’ofcofporate，and紈巴studyof％trepreneurship伊aduallyconcemsbytlleacad鋤icofthebusin鉻scommunltyandmallag鋤ent刪ds．Inmepast，mosto
5、fscholarS丘omasin舀epersp硎Ve托aearchoninnuencingfactorSofentrepreneurialperfomance，leadt0mefacIorsofimpacte11trepreneurialperfbm蛐ceaIlalySisisnot∞mprehenSiVe孤dsyst吼atic．TherefOre，0ntllebaSisofp州iollSstudiesconclusion，a11ddiViiledtllekeyf．a(chǎn)cto培affectingmeenfr印reIl砌a1perf0肌aulcein
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