家族企業(yè)高管團隊與企業(yè)績效關(guān)系研究

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1、首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文THESISOFMASTERDEGREE論文題目：家族企業(yè)高管團隊與企業(yè)績效關(guān)系研究院系：工商管理學(xué)院專業(yè)：企業(yè)管理學(xué)號：22009020071作者：秦廣輝指導(dǎo)教師：蘭紀(jì)平副教授完成日期：2012-3-18獨創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：今所呈交的《》論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的科研成果。盡我所知，文中除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的內(nèi)容及科研成果，也不包含為獲得首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)或其它教育機構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。作者簽名：日期：年月日關(guān)

2、于論文使用授權(quán)的說明本人完全了解首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的有關(guān)規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許論文被查閱、借閱或網(wǎng)絡(luò)索引；學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以采取影印、縮印或其它復(fù)制手段保存論文。（保密的論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）作者簽名：導(dǎo)師簽名：日期：年月日首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士論文家族企業(yè)高管團隊與企業(yè)績效的關(guān)系研究摘要隨著世界經(jīng)濟一體化和我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，家族企業(yè)面臨的內(nèi)外部環(huán)境已經(jīng)越來越復(fù)雜和多變，單憑企業(yè)創(chuàng)始者一個人的能力是遠遠不夠的，構(gòu)建一個高效、合理的高管團隊越來越為企業(yè)

3、所重視。研究分析家族企業(yè)高管團隊與企業(yè)績效之間的相互影響關(guān)系，對于我國家族企業(yè)的發(fā)展有著一定的借鑒意義。本文在回歸總結(jié)國內(nèi)外相關(guān)研究成果的基礎(chǔ)上，采集并整理101家上市家族企業(yè)作為研究樣本，將高管團隊特征分為年齡、任期、學(xué)歷、高管團隊規(guī)模及其異型性指標(biāo)；與以往研究不同，本文將企業(yè)績效細分為企業(yè)盈利能力指標(biāo)、企業(yè)資產(chǎn)營運能力指標(biāo)和企業(yè)償債能力指標(biāo)。利用SPSS統(tǒng)計分析軟件對所得數(shù)據(jù)進行了描述性統(tǒng)計分析、相關(guān)分析和回歸分析，實證研究家族企業(yè)高管團隊與企業(yè)績效之間的關(guān)系。本文的實證結(jié)果證明了家族企業(yè)高管團隊與企業(yè)績效之間

4、的關(guān)系并不是十分顯著。高管團隊平均年齡與企業(yè)資產(chǎn)營運績效顯著負相關(guān)，與企業(yè)盈利績效、企業(yè)償債績效不相關(guān)；高管團隊年齡異質(zhì)性與企業(yè)盈利績效、企業(yè)資產(chǎn)營運績效和企業(yè)償債績效均不相關(guān)。高管團隊平均任期與企業(yè)盈利績效、企業(yè)資產(chǎn)營運績效和企業(yè)償債績效均不相關(guān)。高管成員任期異質(zhì)性與企業(yè)盈利能力績效顯著正相關(guān)，與企業(yè)資產(chǎn)營運績效、企業(yè)償債績效不相關(guān)；高管團隊平均學(xué)歷與企業(yè)盈利能力績效顯著正相關(guān)，與企業(yè)資產(chǎn)營運能力績效、企業(yè)償債能力績效不相關(guān)。高管團隊學(xué)歷異質(zhì)性與企業(yè)盈利績效、企業(yè)資產(chǎn)營運績效和企業(yè)償債績效均不相關(guān)。高管團隊人數(shù)與

5、企業(yè)償債績效顯著負相關(guān)，與企業(yè)盈利績效和企業(yè)資產(chǎn)營運績效不相關(guān)。根據(jù)本文的研究結(jié)果，高管團隊特征對不同績效指標(biāo)之間的影響程度并不相同，本文對此進行了分析，同時本文為家族企業(yè)提高績效及構(gòu)建企業(yè)高管團隊方面提出了一些管理建議。關(guān)鍵字:家族企業(yè)高管團隊企業(yè)績效實證研究I首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)碩士論文家族企業(yè)高管團隊與企業(yè)績效的關(guān)系研究AbstractWiththeintegrationoftheworldeconomyandtherapiddevelopmentofourcountry’seconomy,thefamilybu

6、sinessfacingmoreandmorecomplexandchangefulinternalandexternalenvironment,Howtobuildanefficienttopmanagementteam(TMT)ismoreandmoreimportanttofamilybusiness.SoithasacertainreferencetoanalysistherelationshipbetweentheTMTandenterpriseperformanceinfamilybusiness,wh

7、ilethedomesticstudieshavemadealittleprogressinthepasttenyears.Inthisthesis,TMTcharacteristicsincludethefollowingfactors:age,tenure,educationandteamsize;theauthorchoosetheperformanceindicatorsinthreefacts:profitabilityindicators,assetturnoverindicators,corporat

8、esolvencyindicators.Thedataweselectarefrom101listedfamilyfirms,thedatacollectedwerebeenanalyzedbySPSSstatisticalsoftware.TheempiricalresultsshowthattherelationshipbetweenTMTcharact