某某公司項(xiàng)目部考勤制度

《某某公司項(xiàng)目部考勤制度》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、某某公司項(xiàng)目部考勤制度1、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。2、項(xiàng)目管理人員必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。3、項(xiàng)目部作息時(shí)間：早：08：00~11：30中：11：30~13：30（午休）晚：13：30~17：304、項(xiàng)目部實(shí)行輪班倒休制度，周一至周五為工作日，周六、日為休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可一月累計(jì)休假一次，休假時(shí)應(yīng)將本職工作暫交予其他管理人員代理負(fù)責(zé)。5、嚴(yán)格請、銷假制

2、度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)；2天以上的（含2天），由項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)；請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。6、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。7、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資；每月累計(jì)曠工1天者，扣發(fā)2天的基本工資，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)4天的基本工資，并給予記過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，

3、并給予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。8、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。9、員工的考勤情況，由生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、檢查，生產(chǎn)經(jīng)理對各人員的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。