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《煤礦企業(yè)員工安全誠信檔案》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途煤礦企業(yè)員工安全誠信檔案同煤浙能麻家梁煤業(yè)有限責(zé)任公司材料科制員工誠信承諾書為弘揚(yáng)誠信工作地價(jià)值觀，樹立誠信地良好工作形象，營造良好地信用環(huán)境，作為同煤浙能麻家梁煤業(yè)有限責(zé)任公司材料科地一名員工，本人鄭重承諾：文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)一、本人所提供地個(gè)人信息、證明材料、證件，真實(shí)準(zhǔn)確，若因上述信息、材料、證件不真實(shí)造成地一切后果由本人承擔(dān).文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)二、本人確保身體狀況適應(yīng)工作要求，不隱瞞有礙工作地病情，若因身體原因不適應(yīng)工作向人事處提供醫(yī)院證明和書面說明.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，
2、僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)三、本人遵守國家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》地規(guī)定，在本單位工作期間不與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，若因雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生地糾紛，本人愿承擔(dān)相應(yīng)后果.文檔收集自網(wǎng)絡(luò)，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)四、本人自愿與本單位簽訂并履行勞動(dòng)合同，自覺維護(hù)自身及單位地合法權(quán)益.五、本人確保提供地聯(lián)系方式、住址信息真實(shí)準(zhǔn)確，若聯(lián)系方式、住址發(fā)生變更將在變更后3日內(nèi)告知人事處.個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途六、本人承諾對單位負(fù)責(zé)，不做損害單位名譽(yù)、利益地事情，誠信工作，不隱瞞影響工作地事情，若有變動(dòng)須按規(guī)定告知人事處并履行相應(yīng)手續(xù).文檔收集自網(wǎng)絡(luò)
3、，僅用于個(gè)人學(xué)習(xí)七、本人以誠信作為工作地第一準(zhǔn)則，自愿接受同事及主管部門地監(jiān)督.承諾人：年月日檔案編號(hào)：MJLCL照片個(gè)人概況單位名稱姓名性別出生年月文化程度參加工作時(shí)間調(diào)入本單位時(shí)間崗位（工種）籍貫：現(xiàn)家庭住址：身份證號(hào)：個(gè)人誠信情況個(gè)人承諾：起止時(shí)間所在單位職務(wù)證明人個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途從業(yè)經(jīng)歷情況分季度評價(jià)情況一二三四年度總評良好行為記錄獲獎(jiǎng)名稱獲獎(jiǎng)時(shí)間頒獎(jiǎng)單位獲獎(jiǎng)名稱獲獎(jiǎng)時(shí)間頒獎(jiǎng)單位不良行從業(yè)行為記錄未通過各類專項(xiàng)或定期檢查記錄內(nèi)容時(shí)間處罰（處分）事由處理機(jī)關(guān)處罰（處分）種類處罰（處分）時(shí)間處罰（處分）事由處理
4、機(jī)關(guān)其他不誠信記錄事由事由個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途事由事由安全懲處情況序號(hào)年月日違犯安全技術(shù)操作規(guī)程及造成事故和損失受何處分負(fù)責(zé)人簽字安全獎(jiǎng)勵(lì)情況序號(hào)年月日安全生產(chǎn)活動(dòng)事跡受何種獎(jiǎng)勵(lì)負(fù)責(zé)人簽字個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途員工安全教育培訓(xùn)記錄卡序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容考核情況本人簽字工傷事故登記日期傷害部位事故類別事故原因歇工天數(shù)負(fù)責(zé)人（章）員工身體健康檢查狀況個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途日期檢查部位診斷結(jié)果診斷單位負(fù)責(zé)人（章）個(gè)人收集整理勿做商業(yè)用途版權(quán)申明本文部分內(nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。版權(quán)為張儉個(gè)人所有Th
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