資源描述：
《《保安部應知應會》doc版》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、企業(yè)文化大明集團企業(yè)文化n服務理念：始于客戶需求，終于客戶滿意n安全環(huán)保理念：安全、環(huán)保、和諧?企業(yè)愿景：做一流企業(yè)，創(chuàng)百年品牌n大明員工行為規(guī)范?熱愛大明愛崗敬業(yè)?政治堅定作風過硬?勤奮學習提高素質?清正廉潔遵章守紀?明禮誠信講究公德★團結協作務實創(chuàng)新大明大廈企業(yè)文化?我們的經營理念是：質量是生命，服務是關鍵，安全是前提，信譽是保證。?我們的管理理念是：用制度規(guī)范工作，用真心帶動員工。?我們的用人理念是：以人為本，關心、愛護、培養(yǎng)員工，為每個努力工作的員工提供展示才華的舞臺。?我們的工作服務理念是：熱情、準時、高效、主動、細致。?我們的目標是：成為市場定位準確，產
2、品特色突出，功能布局合理，組織管理科學，服務水平一流，科技手段先進，企業(yè)文化領先，企業(yè)形象良好的四星級涉外飯店。薪資結構?薪酬是員工向公司提供勞動或勞務而獲得的各種形式的酬勞，同時體現工作性質、員工的技能與經驗。?員工的基本薪酬組成：崗位工資＋績效工資+附加工資?根據員工的工作性質和特點，公司薪酬體系由年薪制、崗位效益工資制、銷售提成工資制、計件工資制及協議工資制五種類型構成。培訓制度?大明餐飲的目標是發(fā)展員工的最高技術水平，作為一名新進員工，我們將會對您進行入職培訓和崗前培訓，而且我們的培訓工作將始終貫穿于您的整個學習和工作過程中。開始的時候，您將在崗位開始學習，
3、您的帶訓員會幫助您熟悉你所在部門的情況，我們的顧客，我們的工作方式，以及認識其他的同仁，只要有疑問，請隨時向帶訓員或經理提出。?酒店將為員工的發(fā)展及提高安排員工參加由酒店組織的培訓或是外派培訓，當然您在培訓期間也有薪資，我們會保留您的培訓記錄。勞動合同?1勞動合同?1.1正式被錄用的員工一律實行合同制，酒店與之簽訂勞動合同，確立勞動關系。?1.2合同到期，勞動關系自動解除，要求續(xù)簽合同的員工必須由員工本人在勞動合同到期前30天向酒店提出申請，雙方協商確定續(xù)簽與否。?1.3勞動合同依法訂立立即具有法律約束力，雙方應嚴格履行勞動合同規(guī)定的義務，任何一方違約，都應承擔并依
4、法追究其違約責任。?2勞動時間?2.1員工工作時間實行定時工作制和綜合計時制。?2.2員工具體在店時間和工作班次服從所屬部門工作需要的安排。?3工資分配各部門月度發(fā)放工資總額與本部門完成月度責任目標掛鉤。凡簽訂勞動合同的員工，實行與經濟效益直接掛鉤的工資制。?4工作安排?酒店可根據工作的需要對員工進行工作部門或工作崗位（工種）的調動。?5辭退?員工因不勝任崗位工作，或不服從酒店安排的工作，或在工作中犯有重大過失，或違反店規(guī)店紀不宜在酒店繼續(xù)工作者，酒店有權予以辭退。員工考勤?員工考勤?1上下班?1.1員工按規(guī)定時間上下班，到崗簽到或簽退，不遲到、不早退、不缺勤。不允
5、許替別人簽到或簽退，或讓別人替簽到或簽退。班中離開崗位應填寫離回崗表。?1.2遇緊急情況無法按時上班者，須提前8小時以上通知其直接上級，無法提前通知者，也應第一時間向直接上級請假。?1.3員工在上班時間不得擅離職守，如確有事離開，須向直接上級請示，經批準后方可離開。?1.4未經部門經理同意，下班后不得繼續(xù)在酒店內逗留，如逗留，需向部門經理請示。?2曠工?2.1未經領導批準私自離店，超假未辦理續(xù)假手續(xù)或請假未經部門領導同意而不來上班者，均視為曠工。?2.2曠工工資：曠工按曠工天數的3倍扣除工資。?3病事假?3.1員工休病假以大廈醫(yī)務室或中心醫(yī)院病假條為依據,由本人填寫
6、請假條,經批準后方可休假。員工因急診不能上班時,應由本人或親屬電話通知所在部門,病愈上班后持急診證明補辦請假手續(xù)。?3.2員工請事假一律提出書面申請，填寫《請假條》，經有關領導批準后方可休假.不允許捎假或代別人請假。員工因個人原因需要請事假的，一次不得超過10天，一年內事假累積不得超過30天。?3.3副經理以上管理人員請病事假需經主管副總及總經理批準.?3.4員工請假批準權限：?3.4.12天內部門經理批準。?3.4.23天以上（含3天）須人事部審核報總經理批準。?4各種請假申請、病假證明由所在部門核驗后，交人事部復查，對不符合要求的假條均不認可，并視情況作出處理。
7、辭職程序?1合同期內，員工要求辭職的，須提前一個月向酒店遞交辭職申請書，經所在部門和人事部批準后并按合同規(guī)定辦理離職手續(xù)。員工離店時應交還酒店配發(fā)的一切物品，相關部門簽字后無誤后方可離店。中層及以上管理人員由人事部報公司領導班子討論，總經理審批后方可辦理解除勞動合同（辭職）手續(xù)。?2員工接受酒店組織的外派培訓，在培訓前與大廈就培訓后服務期限達成協議，員工在未達到服務期限而本人要求離職者，需支付酒店為其支付的一切培訓費用。東營市位于山東省北部黃河三角洲地區(qū)，是一座新興的石油工業(yè)城市，中國第二大油田——勝利油田就在這里，中華民族的母親河——黃河在東營市境流入渤海。東
